Intrecciare una solida "rete di sicurezza" per i lavoratori autonomi.

Nel vivace e diversificato panorama economico della capitale, accanto al settore formale con i suoi stabili rapporti di lavoro, esiste una consistente forza di lavoratori autonomi e informali.

Si tratta di autisti di servizi di trasporto a chiamata, piccoli imprenditori, lavoratori edili freelance o persone che lavorano su piattaforme digitali. Pur dando un contributo significativo all'economia , sono anche il gruppo più vulnerabile ai rischi della vita a causa della mancanza di "scudi" protettivi.

Ampliare la copertura della previdenza sociale, in particolare quella volontaria, non è solo un compito politico urgente, ma anche un imperativo sentito, volto a tessere una rete di sicurezza sociale completa affinché nessuno venga lasciato indietro nel percorso di sviluppo della capitale.

La falla nella sicurezza del settore "informale".

Lo sviluppo di Hanoi negli ultimi anni ha evidenziato un significativo cambiamento nella sua struttura del lavoro. Il boom dell'economia digitale e della sharing economy ha creato decine di migliaia di nuovi posti di lavoro, ma ha anche posto sfide senza precedenti nella gestione del lavoro. Migliaia di persone, soprattutto giovani, scelgono di diventare freelance, con redditi che possono essere allettanti nel breve termine ma precari nel lungo periodo.

Il problema principale risiede nel fatto che, in assenza di contratti di lavoro obbligatori, i lavoratori spesso hanno una mentalità orientata al pagamento immediato, restii a trattenere una parte del proprio reddito per la previdenza sociale. Sono quindi emarginati da questo vitale sistema di sicurezza sociale.

Funzionari dell'Agenzia di previdenza sociale di Hanoi forniscono consulenza ai lavoratori autonomi sulle polizze di previdenza sociale volontaria (Foto: Bui Tu).

La conseguenza immediata è che, quando si ammalano, vanno in congedo di maternità, subiscono infortuni sul lavoro o raggiungono la vecchiaia, non hanno alcun sostegno finanziario. Il peso ricade quindi non solo su di loro e sulle loro famiglie, ma esercita anche una pressione significativa sul sistema di welfare statale.

Le lezioni apprese dalla pandemia di COVID-19 rimangono attuali. Quando si verificano crisi, sono i lavoratori autonomi a soffrire maggiormente perché privi di fondi di emergenza e di sussidi di disoccupazione. Questa è una "lacuna" della sicurezza sociale che dobbiamo colmare con politiche più efficaci.

La Risoluzione n. 28-NQ/TW sulla riforma delle politiche di previdenza sociale ha fissato l'obiettivo di raggiungere una previdenza sociale universale. Questo principio guida per Hanoi nell'attuazione di soluzioni volte a rendere operative le politiche di previdenza sociale volontaria.

Contrariamente alla percezione diffusa di procedure complesse, l'attuale sistema di previdenza sociale volontaria è concepito per essere molto flessibile e accessibile ai lavoratori autonomi. I partecipanti possono scegliere il livello di contribuzione e la modalità di pagamento più adatti al proprio reddito. Il governo ha inoltre predisposto politiche di sostegno ai contributi per le famiglie povere e a basso reddito, al fine di incentivarne la partecipazione.

L'ampliamento della copertura previdenziale, in particolare di quella volontaria, mira a tessere una rete di sicurezza sociale completa, garantendo che nessuno venga lasciato indietro nel percorso di sviluppo della capitale (Foto: Bui Tu).

L'adesione ai sistemi di previdenza sociale volontaria è un modo per i lavoratori di accumulare "risparmi" per il futuro. Ciò include una tessera sanitaria gratuita con elevate prestazioni al momento del pensionamento e una pensione mensile che li aiuta a raggiungere l'indipendenza finanziaria, senza dover dipendere da figli o nipoti quando non saranno più in grado di lavorare.

Inoltre, nel peggiore dei casi, i familiari hanno diritto a un'indennità di decesso. Chiaramente, si tratta di una politica umana che mette le persone al centro del servizio.

Assicurazione sociale volontaria: un fondo di risparmio e una rete di sicurezza nella vecchiaia.

Nonostante politiche trasparenti e diritti chiaramente definiti, estendere la rete di sicurezza sociale all'intero settore informale rimane una sfida ardua. L'ostacolo maggiore non risiede nelle risorse finanziarie, bensì nella mentalità. La convinzione che "i figli dipendono dai genitori, gli anziani dai figli" e l'abitudine di concentrarsi sui benefici immediati anziché sulla pianificazione del futuro sono ancora profondamente radicate nel pensiero di molti lavoratori.

A questo proposito, la signora Duong Thi Minh Chau, responsabile del Dipartimento di propaganda e supporto per i partecipanti alla previdenza sociale di Hanoi, ha dichiarato: "Per superare questo ostacolo, il sistema politico di base di Hanoi svolge un ruolo pionieristico. Di recente, il modello di "andare porta a porta, controllare ogni famiglia e identificare ogni individuo", implementato da organizzazioni di massa come l'Unione delle donne, l'Associazione degli agricoltori e l'Unione dei giovani, si è dimostrato efficace."

Oltre a diffondere messaggi tramite altoparlanti o a organizzare conferenze, i funzionari locali si sono rivolti ripetutamente ai venditori ambulanti e ai tassisti in moto per informarli e spiegare loro nel dettaglio i loro diritti e interessi immediati.

I dirigenti dell'ente di previdenza sociale di Hanoi consegnano le tessere sanitarie ai pazienti in difficoltà (Foto: Bui Tu)

Inoltre, l'applicazione delle tecnologie informatiche e della trasformazione digitale nella registrazione e nel pagamento dei contributi previdenziali tramite l'applicazione VssID ha creato la massima comodità per i cittadini. Con un semplice smartphone, i lavoratori autonomi possono facilmente monitorare lo storico dei propri contributi e delle prestazioni, rafforzando la fiducia nella trasparenza del sistema.

Hanoi, in quanto capitale, non dovrebbe limitarsi ad attuare le politiche del governo centrale, ma anche sviluppare meccanismi specifici a sostegno dei lavoratori. Il Consiglio popolare della città sta valutando la possibilità di incrementare il livello di sostegno ai contributi previdenziali volontari, al di là di quanto previsto dalle normative generali governative, per alcune categorie specifiche e svantaggiate della città. Si tratta di una leva economica concreta per incentivare la partecipazione.

Al contempo, è necessario un meccanismo che incoraggi le aziende tecnologiche, le piattaforme di trasporto privato, i servizi di consegna, ecc., a contribuire al pagamento dei contributi previdenziali dei propri autisti partner. Pur non trattandosi di un rapporto di lavoro tradizionale, è fondamentale sottolineare la responsabilità sociale delle imprese. Contribuire a coprire una parte dei costi o creare un meccanismo di versamento automatico aiuterebbe i dipendenti a rimanere più a lungo sulla piattaforma, favorendo uno sviluppo sostenibile per entrambe le parti.

Il benessere sociale è un indicatore del livello di civiltà di una città. Una capitale moderna non si misura solo in base ai grattacieli o alle strade animate, ma anche in base alla serenità che i suoi cittadini provano riguardo alla propria vita.

L'obiettivo di una copertura previdenziale universale non si raggiunge dall'oggi al domani, ma è un percorso inevitabile che dobbiamo intraprendere. Ogni lavoratore autonomo in possesso di un libretto di previdenza sociale rappresenta una persona in più protetta, riducendo così il peso che graverà sulla società in futuro.

Pertanto, facciamo in modo che la previdenza sociale diventi davvero un compagno, un'ancora di salvezza affidabile. Investire oggi nella previdenza sociale significa investire nella pace e nella tranquillità di domani. Questo è il modo più concreto per costruire una Hanoi colta, civile, moderna e felice, dove tutti i cittadini possano godere dei frutti dello sviluppo.

Fonte: https://hanoimoi.vn/det-luoi-an-sinh-vung-chac-cho-nguoi-lao-dong-tu-do-735089.html