Andrò in Corea del Sud per lavorare nel settore della pesca.

Dopo quasi 20 anni di attuazione del programma per l'invio di lavoratori in Corea del Sud per lavori di pesca nell'ambito del Sistema di Permesso di Lavoro per Lavoratori Stranieri (EPS), centinaia di lavoratori provenienti dalle località costiere della provincia di Quang Tri hanno trovato un'occupazione e un reddito stabili.

Funzionari del Centro provinciale per i servizi all'impiego guidano i lavoratori nella registrazione delle domande di lavoro in Corea del Sud nei settori della pesca e dell'agricoltura , primo ciclo di assunzioni, 2024 - Foto: TN

Il signor Nguyen Cong Dong (nato nel 1982), originario del villaggio di Xuan Tien, comune di Gio Viet, distretto di Gio Linh, ha superato l'esame per un contratto di lavoro come pescatore in Corea del Sud nel 2010. Attualmente, il signor Dong risiede nella città di Mokpo, provincia di Jeollanam-do. Il suo reddito mensile è di circa 5 milioni di won (circa 90 milioni di dong vietnamiti), di cui 2,5 milioni di won sono lo stipendio base, mentre la restante parte viene negoziata con l'armatore in base alle sue competenze, esperienza e produttività.

Oltre al suo elevato reddito, grazie ai suoi 14 anni di esperienza in mare e alla sua etica del lavoro improntata alla dedizione e alla responsabilità, il signor Dong è stato sponsorizzato dall'armatore per soggiornare legalmente in Corea del Sud con un visto E7. Con questo visto, rinnovabile ogni due anni, ha potuto vivere e lavorare legalmente in Corea del Sud e far venire la sua famiglia in visita ogni anno. Recentemente, il signor Dong ha portato la figlia maggiore a seguire un corso di formazione professionale in Corea del Sud.

Il signor Dong ha affermato di aver lavorato in passato su pescherecci d'altura, motivo per cui ha trovato più facile trovare lavoro in Corea del Sud. Inizialmente, ha lavorato su pescherecci costieri per familiarizzare con il lavoro. Dopo due anni, è passato a lavorare su pescherecci d'altura, dedicandosi alla pesca di sugarelli e dentici. Attualmente, il signor Dong lavora su un peschereccio con oltre 300 cavalli di potenza. L'equipaggio è composto da 10 persone, tra cui due vietnamiti (lui stesso e uno della provincia di Ha Tinh) , mentre i restanti membri sono coreani e indonesiani. In media, il peschereccio effettua due battute di pesca al mese.

Pescare qui è più comodo perché ci sono macchinari che aiutano con i lavori più pesanti, rendendo la pesca meno faticosa rispetto a casa. "Qui, a ogni membro dell'equipaggio viene assegnato un compito specifico; ognuno ha il suo lavoro. Ad esempio, una persona aziona il macchinario per tirare le reti, un'altra gira intorno alle boe e tira le cime di piombo, un'altra ancora rimuove il pesce dalle reti, un'altra lava il pesce e un'altra lo porta nella stiva..."

"Quando iniziamo a lavorare, i reparti funzionano come una catena di montaggio industriale: ognuno è responsabile del proprio compito assegnato e lo svolge nel posto giusto. È tutto molto ordinato e disciplinato, quindi l'efficienza lavorativa è elevata e si riducono gli sprechi di manodopera", ha spiegato Dong.

Nella provincia di Quang Tri, il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali ha designato il Centro Servizi per l'Impiego di Quang Tri come unico ente responsabile della ricezione e della gestione delle pratiche di registrazione per lavorare in Corea del Sud nell'ambito del programma EPS. Nel maggio 2005, il Centro Servizi per l'Impiego provinciale ha iniziato a inviare lavoratori in Corea del Sud nel settore della pesca, principalmente nell'ambito del programma EPS.

Questo è uno dei settori scelti e per i quali molti lavoratori della provincia si sono registrati, grazie al costo relativamente basso, che varia dai 30 ai 40 milioni di VND (inoltre, è richiesto un deposito di 100 milioni di VND prima della partenza per prevenire il lavoro illegale; tale importo verrà rimborsato al lavoratore, comprensivo di capitale e interessi, al suo ritorno in Vietnam alla scadenza del contratto di lavoro); e il reddito è piuttosto elevato (almeno oltre 37 milioni di VND a persona al mese). Ad oggi, 745 dei 2.805 lavoratori della provincia si sono recati in Corea del Sud per lavorare nel settore della pesca. Solo nel 2024, 438 lavoratori della provincia si sono iscritti all'esame per questa professione e finora 210 lo hanno superato, di cui 30 sono già partiti per l'estero.

Per diffondere ampiamente questo programma, il Centro provinciale per i servizi per l'impiego si è recentemente concentrato sulla sua promozione e pubblicizzazione presso i lavoratori, in particolare quelli delle zone costiere. I contenuti e i metodi di comunicazione sono diventati sempre più diversificati e completi, facilitando così l'accesso alle informazioni.

Oltre ai servizi locali di collocamento e consulenza lavorativa, il centro ha assegnato personale a specifiche aree, recandosi direttamente presso le famiglie per fornire formazione, informazioni e supporto ai lavoratori. Il centro collabora inoltre con la Banca provinciale per le politiche sociali per diffondere informazioni su regolamenti, politiche e procedure relative ai prestiti per i lavoratori che si recano all'estero. Parallelamente, implementa una politica di sostegno finanziario per i lavoratori idonei che si trasferiscono all'estero per lavoro.

Secondo il Centro provinciale per i servizi per l'impiego, nonostante i risultati positivi ottenuti, la difficoltà attuale risiede nel fatto che la maggior parte dei lavoratori della provincia che si recano a lavorare in Corea del Sud nell'ambito del programma EPS sono operai non qualificati, molti dei quali con competenze professionali, capacità comunicative e conoscenza delle lingue straniere limitate.

Pertanto, quando si recano a lavorare in Corea del Sud, alcune persone incontrano difficoltà a causa delle barriere linguistiche; non sono ancora a conoscenza delle specificità del lavoro, soprattutto per quanto riguarda chi lavora in mare, poiché questa professione richiede buona salute e diligenza.

Questo è il motivo principale per cui alcune persone si scoraggiano, fuggono in cerca di altri lavori e diventano residenti illegali. Pertanto, oltre a diffondere informazioni e creare condizioni favorevoli affinché i lavoratori della provincia possano accedere alle opportunità di lavoro nell'ambito del programma EPS, il centro si concentra sulla sensibilizzazione dei lavoratori per ridurre al minimo le violazioni di legge, le inadempienze contrattuali e la residenza illegale.

Allo stesso tempo, occorre dare priorità all'organizzazione di corsi di lingua coreana per fornire ai lavoratori competenze linguistiche straniere. Oltre a sensibilizzare l'opinione pubblica, è fondamentale applicare rigorosamente le sanzioni amministrative nei confronti dei lavoratori che violano i propri contratti (permanenza illegale dopo la scadenza del contratto), in conformità con il Decreto 12/2022/ND-CP. Per attuare efficacemente le campagne di sensibilizzazione e le sanzioni, sono necessari coordinamento e senso di responsabilità nella gestione delle località con lavoratori impiegati all'estero.

Thuy Ngoc

Fonte: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm