L'iniziativa di Nguyen Van Bang, "Progettazione di un sistema pneumatico di smontaggio e montaggio dei contatori dell'acqua", contribuisce a ridurre la manodopera, abbreviare i tempi di lavoro e contenere i costi.
Il compagno Le Van Quy, presidente del sindacato della Società per Azioni di Fornitura Idrica di Thanh Hoa , ha dichiarato: "La cura del benessere materiale e spirituale dei dipendenti è sempre stata una priorità per il comitato esecutivo del sindacato e per il consiglio di amministrazione, considerata uno dei compiti chiave nella strategia di sviluppo aziendale. Il sindacato di base ha svolto un ruolo attivo nella partecipazione alla gestione aziendale, nello sviluppo e nell'adeguamento delle norme sul lavoro, nella consulenza sulla riforma delle procedure amministrative, nella proposta di sistemi salariali e di indennità e nel miglioramento delle condizioni di lavoro dei dipendenti, contribuendo a garantire stabilità, armonia e progresso all'interno dell'azienda. Il sindacato consiglia il consiglio di amministrazione dell'azienda sulla concretizzazione del miglioramento della vita dei dipendenti attraverso politiche, misure, obiettivi, piani e regolamenti operativi dei dipartimenti professionali e delle organizzazioni di massa. Di conseguenza, viene garantita l'attuazione di politiche e regolamenti a favore dei dipendenti, quali: salari, indennità, indennità pasto, indennità di trasporto e copertura completa e puntuale delle prestazioni di previdenza sociale e sanitaria." Inoltre, il sindacato organizza visite ai dipendenti malati, in difficoltà o le cui famiglie attraversano momenti difficili; offre regali ai dipendenti durante le festività; e organizza attività culturali e artistiche, viaggi e vacanze. Queste iniziative hanno motivato i dipendenti, facendoli sentire sicuri del proprio lavoro e impegnati nei confronti dell'azienda a lungo termine.
Per incoraggiare i membri del sindacato e i dipendenti a partecipare con entusiasmo e a eccellere nelle attività produttive e aziendali, il sindacato della Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, in coordinamento con i dipartimenti professionali, promuove iniziative di emulazione come: "Lavoratori eccellenti, lavoratori creativi"; la promozione di iniziative di innovazione tecnica; "Rafforzamento degli sforzi per combattere le perdite d'acqua e risparmiare sui costi di materie prime e carburante nella produzione e fornitura di acqua potabile"; "Eccellenti sul lavoro, responsabili a casa"... L'azienda incoraggia i dipendenti a proporre iniziative innovative nelle attività produttive attraverso premi, grandi o piccoli, a seconda del rendimento lavorativo. Queste iniziative di emulazione sono state accolte con entusiasmo da un gran numero di quadri, membri del sindacato e dipendenti, creando un'atmosfera di lavoro vivace ed entusiasta e di dedizione, liberando la forza collettiva e l'intelligenza creativa di ogni quadro e membro del sindacato.
Un esempio lampante è il signor Le Nhat Cong, caposquadra del team di riparazione della filiale di produzione idrica della città di Thanh Hoa, con quasi 20 progetti e iniziative di miglioramento tecnico che aumentano l'efficienza produttiva e apportano all'azienda miliardi di VND all'anno, come ad esempio: "Conversione della tecnologia dalle tenute a base alle tenute meccaniche per la pompa principale", "Installazione di supporti per cuscinetti in rame mediante saldatura a pressione ridotta", "Integrazione della fonte idrica per la stazione di pompaggio secondaria, l'impianto idrico di Mat Son, pompando acqua per servire i clienti durante le ore di punta"... Il signor Cong è stato insignito del titolo di "Soldato Emulazione a livello provinciale", secondo premio al Concorso per l'Innovazione Tecnica di Thanh Hoa; e ha ricevuto per tre volte il Certificato di Lavoro Creativo dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam e il Premio Nguyen Duc Canh... Oppure il Sig. Nguyen Van Bang, Capo Squadra del Team di Manutenzione e Assemblaggio Contatori dell'Acqua, Filiale Contatori dell'Acqua, con iniziative come: "Produzione di un sistema pneumatico di smontaggio e assemblaggio di contatori dell'acqua" che genera un beneficio di oltre 550 milioni di VND all'anno; "Progettazione e produzione di un sistema per la rimozione dei gruppi di quadranti dei contatori dell'acqua" che consente un risparmio di quasi 600 milioni di VND/anno; "Progettazione e produzione di un sistema per l'ispezione interna di contatori dell'acqua di grandi dimensioni DN80 - DN250" che consente un risparmio di oltre 300 milioni di VND/anno... Queste iniziative di emulazione hanno prodotto risultati concreti, contribuendo in modo significativo al miglioramento della produttività e della qualità del prodotto, all'aumento del reddito e al miglioramento delle condizioni di lavoro per i membri del sindacato e i dipendenti. Attualmente, il 100% dei membri del sindacato nell'azienda ha un lavoro stabile e un sostentamento sicuro con un reddito medio di 12,1 milioni di VND/persona/mese.
Nel prossimo periodo, il sindacato della Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company continuerà a prestare attenzione e a prendersi cura del benessere materiale e spirituale dei dipendenti attraverso numerose attività concrete, incoraggiandoli a partecipare attivamente ai movimenti di emulazione patriottica, in particolare al movimento "Lavoratore eccellente, lavoratore creativo", sviluppando i loro talenti e la loro intelligenza, contribuendo così a costruire e sviluppare l'azienda in modo più sostenibile.
Testo e foto: Duc Thang
Fonte: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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