Le solide fondamenta dei soldati-operai

Nell'ambiente lavorativo unico dell'esercito, ogni lavoratore possiede sia le qualità di un soldato sia quelle di un operaio addetto alla catena di montaggio.

La 717ª Brigata di Difesa Economica (XV Corpo d'Armata) ha organizzato una partita amichevole di pallavolo in occasione del Mese di Sensibilizzazione sulla Sicurezza e la Salute sul Lavoro e del Mese dei Lavoratori del 2026.

È la combinazione di cameratismo e legami umani nel lavoro e nella vita che ha creato l'identità unica del Sindacato dell'Esercito: un solido sostegno spirituale per i soldati-lavoratori.

Nel periodo 2023-2025, il Sindacato dell'Esercito ha chiaramente dimostrato il suo ruolo di partner affidabile e di ponte responsabile tra i comitati del Partito, i comandanti e i lavoratori. Secondo il Colonnello Nguyen Van De, Capo del Comitato Sindacale della Difesa Nazionale, negli ultimi anni il movimento operaio in tutto l'esercito ha dovuto affrontare molte forti pressioni: la volatile situazione globale , la necessità di razionalizzazione organizzativa, l'enorme carico di lavoro e le scadenze sempre più stringenti. Tuttavia, grazie alla stretta collaborazione dell'organizzazione sindacale, i lavoratori sono rimasti saldi ai loro macchinari, alle linee di produzione e ai cantieri, portando a termine con successo i loro compiti e garantendo la massima sicurezza. Molte unità hanno mantenuto una produttività stabile, addirittura aumentandola del 5-7%. Questi dati non hanno solo un significato puramente economico, ma sono anche una dimostrazione di fiducia e solidarietà.

Il risultato più notevole è rappresentato dal movimento sindacale creativo, davvero efficace, con quasi 21.000 iniziative che hanno generato benefici per quasi 1.000 miliardi di VND. Nel contesto delle fluttuazioni degli ordini economici della difesa, l'aspetto più significativo rimane la forza di volontà e la solidarietà del personale della difesa, che può essere vista anche come una prova e un'opportunità per il Sindacato della Difesa di affermare le proprie capacità.

Oltre a concentrarsi sulla promozione della produzione e sul lancio di iniziative di emulazione, il Sindacato dell'Esercito dedica grande attenzione al benessere dei suoi iscritti. Il programma "Alloggio, Cameratismo e Solidarietà del Sindacato" è diventato un punto di riferimento umanitario, offrendo sostegno a coloro che si trovano ad affrontare le circostanze più difficili. Ogni abitazione fornita non è solo un riparo dalla pioggia e dal sole, ma anche una fonte di sostegno spirituale, che infonde nei lavoratori la fiducia necessaria per superare le difficoltà e continuare a dare il proprio contributo.

Il sindacato dell'esercito adempie attivamente anche alle sue responsabilità nei confronti della comunità, spendendo oltre 24,5 miliardi di VND in attività umanitarie e di beneficenza, soccorso in caso di calamità e contribuendo a costruire una solida base di sostegno pubblico.

In soli tre anni, sono state consegnate quasi 100 case per un valore di quasi 6 miliardi di VND, a dimostrazione della condivisione e della responsabilità sociale. Parallelamente, programmi di assistenza sociale come "Riunione del Tet", "Mese dei lavoratori", "Pasto sindacale", fondi di sostegno economico e viaggi turistici hanno supportato decine di migliaia di persone con un budget totale di oltre 330 miliardi di VND.

Questo tempestivo sostegno ha favorito la fiducia e costruito relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste. Il sindacato dell'esercito ha inoltre adempiuto attivamente alle proprie responsabilità nei confronti della comunità, spendendo oltre 24,5 miliardi di VND in attività umanitarie e di beneficenza, soccorso in caso di calamità e contribuendo a costruire una solida base di sostegno pubblico.

Questi successi collettivi si basano su modelli esemplari a livello locale. Presso lo stabilimento Z131, il colonnello Nguyen Thi Hong Van, vicedirettrice e presidente del sindacato aziendale, ha dichiarato: "Consideriamo sempre i lavoratori come il fulcro e la risorsa più preziosa. Il movimento di emulazione non si limita alla carta, ma si trasforma in risultati concreti, in reddito e orgoglio per ogni membro del sindacato. Con questo spirito, la forza lavoro ha realizzato 26 progetti con un budget totale di 123,7 miliardi di VND; il movimento per l'innovazione ha registrato un'impennata con quasi 1.500 innovazioni applicate, generando un beneficio stimato di 11 miliardi di VND. Cinque membri del sindacato che si sono distinti per il loro impegno sono stati insigniti del Premio per il Lavoro Creativo dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ".

Nel frattempo, il sindacato della fabbrica Z121 ha confermato il suo ruolo pionieristico nell'adempiere alla duplice missione di garantire sia la produzione per la difesa che quella economica. Con l'inizio del nuovo mandato, Z121 non punta solo al fatturato, ma si concentra anche sullo sviluppo delle risorse umane, formando una nuova generazione di tecnici specializzati – maestri delle tecnologie dell'Industria 4.0, pronti a passare con flessibilità dalle linee di produzione per la difesa a quelle per l'economia di mercato.

Lo slogan "Lealtà, coraggio - Innovazione, creatività - Dedizione, compassione, degni di essere chiamati soldati di Ho Chi Minh", enunciato dall'XI Congresso del Sindacato dell'Esercito, rappresenta il culmine dei valori fondamentali a cui aspira ogni membro del sindacato militare. In questo contesto, innovazione e creatività sono metodi operativi chiave, che includono l'ascolto delle esigenze della base, la valorizzazione dell'intelligenza collettiva e la padronanza della scienza e della tecnologia nell'ambito della quarta rivoluzione industriale. Parallelamente, dedizione e compassione rappresentano la profondità dell'umanesimo, richiedendo a ogni funzionario sindacale di lavorare con il cuore, considerando le preoccupazioni dei lavoratori come proprie.

Entrando in una nuova fase di sviluppo, il Sindacato Militare si trova ad affrontare l'urgente necessità di una forte innovazione per adattarsi ai profondi cambiamenti nell'organizzazione militare, al notevole sviluppo della scienza e della tecnologia, alla tendenza della trasformazione digitale e alle sfide derivanti dal complotto per "depoliticizzare le forze armate". Basandosi sull'esperienza pratica, l'organizzazione sindacale militare ha individuato un orientamento specialistico, aderendo strettamente ai compiti politici dell'unità e allo sviluppo sostenibile dell'organizzazione. L'obiettivo è quello di costruire un team di quadri e iscritti sindacalisti altamente competenti, intelligenti, dediti, dotati di solide competenze professionali, padroneggianti le tecnologie avanzate e audaci nell'innovazione.

Ogni anno, ogni sindacato di base deve avere iniziative, progetti o opere che trovino un'effettiva applicazione pratica. Il Creative Labor Award dell'Army Trade Union continuerà a essere un terreno fertile per scoprire e premiare individui esemplari. Allo stesso tempo, tutti i movimenti di emulazione devono essere strettamente legati alla vita, al lavoro e ai diritti legittimi, in modo che ogni membro del sindacato non sia solo parte del movimento, ma riceva anche una giusta quota dei frutti del proprio lavoro.

THAI SON

Fonte: https://nhandan.vn/diem-tua-vung-chac-cua-nhung-nguoi-linh-tho-post964273.html