Gia Lai migliora la qualità dei quadri e dei dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche.

Gia Lai si propone di raggiungere l'80% degli obiettivi relativi alla percentuale di funzionari appartenenti a minoranze etniche a ogni livello e in ogni località nel periodo 2026-2030, e il 100% nel periodo 2030-2035.

Il Comitato Popolare della provincia di Gia Lai ha appena pubblicato il Piano n. 195 per l'attuazione del Progetto "Sviluppo del team di quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche negli enti statali e nelle unità di servizio pubblico nel periodo 2026-2030, con orientamento al 2035".

Lo scopo di questo piano è attuare efficacemente le linee guida e le politiche del Partito e dello Stato in materia di sviluppo del contingente di quadri appartenenti a minoranze etniche; migliorare gradualmente la qualità e garantire una proporzione adeguata di quadri appartenenti a minoranze etniche negli enti statali e nelle unità del servizio pubblico della provincia, in linea con le esigenze dei compiti nella nuova situazione.

Secondo il piano, Gia Lai si impegna a migliorare la quantità, la qualità e la struttura razionale del proprio personale appartenente alle minoranze etniche, soprattutto nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose; contribuendo così a rafforzare il sistema politico locale, a migliorare l'efficacia della gestione statale e a promuovere una riduzione sostenibile della povertà attraverso lo sviluppo delle risorse umane.

Gia Lai si propone di raggiungere l'80% degli obiettivi relativi alla percentuale di quadri appartenenti a minoranze etniche a ogni livello e in ogni località nel periodo 2026-2030, e il 100% nel periodo 2030-2035. Nello specifico, a livello provinciale, la percentuale minima dovrebbe essere del 5-10% del personale totale assegnato; a livello comunale, la percentuale dovrebbe essere determinata in base alla composizione demografica delle minoranze etniche nella località, con valori compresi tra il 5% e il 50%.

Il piano mira inoltre a garantire una struttura adeguata di quadri appartenenti a minoranze etniche che ricoprano posizioni di leadership e gestione, prevedendo che la Commissione per gli Affari Etnici del Consiglio Popolare Provinciale e il Dipartimento per le Minoranze Etniche e la Religione abbiano almeno una posizione di leadership, o una posizione di leadership prevista, ricoperta da una persona appartenente a una minoranza etnica; allo stesso tempo, si mira a garantire che la percentuale di donne appartenenti a minoranze etniche tra i quadri raggiunga almeno il 20% del numero totale di quadri appartenenti a minoranze etniche, come stabilito.

Per migliorare la qualità della forza lavoro, la provincia si concentra sulla promozione della formazione e dello sviluppo di competenze professionali, teoria politica, capacità di gestione statale, scienza e tecnologia, innovazione, trasformazione digitale, tecnologie dell'informazione, lingue straniere e lingue delle minoranze etniche, al fine di soddisfare i requisiti del mercato del lavoro.

Nell'ambito del gruppo di lavoro, agenzie, unità e autorità locali esamineranno e miglioreranno i meccanismi di reclutamento, impiego, formazione, pianificazione e nomina di personale appartenente a minoranze etniche; attueranno efficacemente le politiche preferenziali in materia di reclutamento ed amplieranno le fonti di reclutamento per gli studenti selezionati tramite il programma di borse di studio governative, i laureati meritevoli, coloro che hanno completato il servizio militare e coloro che possiedono esperienza pratica.

Inoltre, la provincia si concentra sull'assegnazione e l'utilizzo di quadri appartenenti a minoranze etniche in base alle loro competenze e posizioni lavorative; prestando particolare attenzione alle donne, ai giovani, ai membri di gruppi etnici molto ristretti e rafforzando la rotazione e la formazione pratica per i quadri che ricoprono ruoli di leadership e pianificazione gestionale.

Il Comitato popolare della provincia di Gia Lai ha incaricato il Dipartimento degli Affari Interni quale ente di coordinamento per sovrintendere all'attuazione, alla supervisione, all'ispezione e alla raccolta dei risultati del piano, nonché per coordinarsi con i dipartimenti, i settori e le amministrazioni locali al fine di fornire consulenza sull'attuazione di politiche specifiche in materia di reclutamento, impiego, formazione e sviluppo di quadri appartenenti a minoranze etniche nella provincia.

Il Comitato popolare provinciale di Gia Lai chiede ai dipartimenti, alle agenzie, alle unità e alle località di sviluppare proattivamente, in base alle loro funzioni e ai loro compiti, programmi e piani di attuazione adeguati alle caratteristiche specifiche dei rispettivi settori e ambiti; e, al contempo, di creare le condizioni affinché i quadri appartenenti alle minoranze etniche possano essere formati, valorizzati e partecipare a posizioni di leadership e gestione, secondo quanto previsto dal piano.

Fonte: https://baophapluat.vn/gia-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so.html