Nella recente prima riunione del Comitato popolare provinciale di Hai Duong, tenutasi a novembre e presieduta dal signor Le Ngoc Chau, presidente del Comitato popolare provinciale, è stata esaminata la proposta del Ministero della Salute di approvare una risoluzione che stabilisca le politiche per sostenere, formare, attrarre e premiare il personale medico presso gli enti e le strutture pubbliche della provincia per il periodo 2025-2030.
Secondo il Dipartimento della Salute, dal 2020 al 2023, l'intero settore sanitario della provincia di Hai Duong ha registrato le dimissioni di 215 dipendenti pubblici, tra cui 61 medici. Allo stesso tempo, il numero di medici assunti annualmente è relativamente basso, con solo 29 assunzioni nel 2023. Il numero di medici che lavorano a livello comunale è in costante diminuzione a causa di pensionamenti, trasferimenti a strutture di livello superiore, dimissioni, ecc.
Rispetto allo standard minimo richiesto, nella provincia di Hai Duong mancano attualmente 388 medici. Secondo l'obiettivo prefissato di avere 19 medici ogni 10.000 abitanti entro il 2030, la provincia necessita di 3.713 medici, il che significa una carenza prevista di 1.505 medici.
Il Dipartimento della Salute di Hai Duong ha valutato che la carenza di personale medico nella provincia è dovuta a salari più bassi rispetto alle strutture private, carichi di lavoro eccessivi, strutture inadeguate per lo sviluppo delle competenze del personale medico, costi elevati per la formazione e l'aggiornamento professionale e la necessità di autofinanziamento...
Inoltre, le politiche provinciali in materia di sostegno alla formazione e all'attrazione di risorse umane in generale, e di personale medico in particolare, non sono adeguate né sufficientemente attraenti per i settori specialistici del comparto medico.
Di conseguenza, il Dipartimento della Salute di Hai Duong ha proposto una risoluzione che stabilisce le politiche per sostenere, formare, attrarre e premiare il personale sanitario presso enti e unità pubbliche, comprendente tre politiche: politiche di formazione, politiche per attrarre medici e farmacisti e politiche per premiare i medici che lavorano presso le strutture sanitarie a livello comunale. Ha inoltre proposto i livelli di sostegno più elevati per le spese di ricerca e studio dopo la laurea: 100 milioni di VND/persona/corso per i laureati con dottorato di ricerca; 50 milioni di VND/persona/corso per i medici specialisti di secondo livello e i medici in formazione; e 30 milioni di VND/persona/corso per i laureati con master e i medici specialisti di primo livello.
Per quanto riguarda la politica di attrazione delle risorse umane, il livello massimo di sostegno è pari a 500 milioni di VND a persona per i professionisti in possesso di un dottorato di ricerca o di una laurea specialistica di secondo livello che operano in settori specializzati come psichiatria, patologia, medicina legale, psichiatria forense, malattie infettive e terapia intensiva.
La politica per i medici che lavorano presso le strutture sanitarie dovrebbe prevedere un'indennità mensile o giornaliera pari al 20% del loro stipendio attuale se lavorano in un comune, e al 15% del loro stipendio attuale se lavorano in un quartiere o in una città.
Dopo aver ascoltato la relazione del Ministero della Salute e le opinioni dei delegati presenti all'incontro, i leader del Comitato popolare provinciale di Hai Duong si sono sostanzialmente detti d'accordo con la proposta del Ministero della Salute di sviluppare una politica di sostegno per attrarre personale medico.
Al contempo, è stato sottolineato che attualmente il sostegno finanziario al personale sanitario è insufficiente e deve essere accompagnato da un miglioramento delle strutture, delle condizioni di lavoro e dell'ambiente lavorativo. Si tratta di una professione unica che richiede meccanismi di supporto per garantire che medici, infermieri e altri operatori sanitari si sentano sicuri e motivati nel proprio luogo di lavoro.
Il Presidente del Comitato Popolare della provincia di Hai Duong ha richiesto al Ministero della Salute di recepire tempestivamente le opinioni dei delegati presenti alla riunione, di modificare e finalizzare la risoluzione e di consigliare al Comitato Popolare Provinciale di sottoporla al Consiglio Popolare Provinciale per l'esame durante la sessione di fine anno. I comitati del Consiglio Popolare Provinciale collaboreranno e si coordineranno con gli organi consultivi del Comitato Popolare Provinciale nel processo di stesura della risoluzione per garantire il consenso su punti di vista e politiche.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html








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