Gli insegnanti americani faticano ad arrivare a fine mese.

Questa situazione mette in luce la crescente pressione finanziaria sul settore dell'istruzione , nonostante la professione docente continui a svolgere un ruolo cruciale nella società.

Ashley, insegnante di quinta elementare nello Stato di Washington, negli Stati Uniti, afferma di amare il suo lavoro, ma di dover trovare un secondo lavoro per arrivare a fine mese. Durante l'anno scolastico, Ashley lavora la sera in un salone di bellezza, mentre d'inverno lavora part-time in una fattoria. Suo marito, Jake, è anch'egli insegnante in una scuola pubblica e, per arrotondare il loro reddito, svolge anche lavori di imbiancatura.

La storia di Ashley non è un caso isolato. Secondo un sondaggio Gallup condotto in collaborazione con il Bipartisan Policy Center e la Walton Family Foundation, circa il 71% degli insegnanti delle scuole pubbliche negli Stati Uniti ha dichiarato di avere almeno un secondo lavoro. In particolare, l'85% di questi ha svolto tale lavoro aggiuntivo durante l'anno scolastico, e non solo durante le vacanze estive o stagionali.

I lavori part-time stanno diventando sempre più diversificati e non si limitano al settore dell'istruzione, come ad esempio le ripetizioni private. I sondaggi mostrano che quasi un terzo degli insegnanti ha un secondo lavoro non correlato all'insegnamento, tra cui guidare per Uber, consegnare cibo a domicilio, lavorare come barista o come cameriere/a in un ristorante.

La ragione principale di questa tendenza è la pressione dell'aumento del costo della vita. I prezzi di cibo, assicurazioni, elettricità, acqua e molte altre spese essenziali sono aumentati vertiginosamente negli ultimi anni, rendendo la situazione difficile per molte famiglie a reddito medio.

Con uno stipendio di circa 62.000 dollari all'anno, Ashley afferma di dover fare degli straordinari per evitare la rovina finanziaria. Il reddito derivante dai suoi lavori extra le permette di risparmiare per obiettivi più importanti, come viaggiare o estinguere il mutuo.

Tuttavia, non tutti gli insegnanti riescono a risparmiare. Secondo un sondaggio Gallup, solo il 28% degli insegnanti ha dichiarato di sentirsi a proprio agio con il reddito familiare. Il 52% ha invece affermato di riuscire a malapena ad arrivare a fine mese e il 21% ha ammesso di avere difficoltà economiche.

Si sta ampliando anche il divario retributivo tra gli insegnanti e coloro che possiedono qualifiche formative comparabili in altri settori. Secondo i dati del 2024 del Center for Economic Policy Research e dell'Economic Policy Institute, gli insegnanti delle scuole pubbliche guadagnano circa il 27% in meno rispetto a chi ha qualifiche simili in altri ambiti. Si tratta della maggiore disparità dagli anni '70. Per gli insegnanti di sesso maschile, il divario retributivo è ancora più elevato, raggiungendo il 36%.

Ciononostante, la professione di insegnante conserva ancora alcuni vantaggi. Molti insegnanti godono di una pensione stabile a vita dopo il pensionamento. Inoltre, gli insegnanti solitamente beneficiano di un'assicurazione sanitaria relativamente buona e di un sistema di impiego a tempo indeterminato che riduce il rischio di licenziamenti improvvisi.

Tuttavia, gli esperti sostengono che questi benefici stiano gradualmente diminuendo. I tagli al bilancio in molti stati e amministrazioni locali stanno riducendo alcuni benefici e sollevando interrogativi sulla sostenibilità a lungo termine dei programmi pensionistici.

L'ex Segretario all'Istruzione degli Stati Uniti, Margaret Spellings, ha dichiarato: "L'assunzione di incarichi extra da parte degli insegnanti può avere un impatto diretto sulla qualità dell'istruzione. Un insegnante esausto farà fatica a concentrarsi appieno sui propri studenti. Se abbandona la professione, sia il sistema scolastico che la collettività ne risentiranno".

Secondo CNN Business

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-my-chat-vat-muu-sinh-post769327.html