Il direttore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Hanoi, Bach Lien Huong, ha tenuto un discorso.
Nel riferire sui risultati del lavoro svolto nei primi sei mesi del 2023, il vicedirettore Nguyen Tay Nam ha dichiarato che, seguendo attentamente le linee guida del Comitato del Partito Comunista della città, le risoluzioni del Consiglio Popolare della città e i piani, i programmi e le direttive del Comitato Popolare della città, nei primi sei mesi del 2023 il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali ha attivamente e proattivamente consigliato il Comitato Popolare della città di emanare e organizzare l'attuazione di numerosi piani nei settori del lavoro e dell'occupazione; della formazione professionale; dell'attuazione delle politiche per le persone con meriti di servizio; della riduzione della povertà e della protezione sociale; della riabilitazione dalla tossicodipendenza e della gestione post-riabilitazione; della prevenzione della prostituzione e della tratta di esseri umani; della protezione e cura dei minori; e della parità di genere. Allo stesso tempo, si è concentrato sulla consulenza alla città in merito alla direzione e alla gestione delle aree di sua competenza. In sostanza, tutti i compiti sono stati svolti secondo il piano di lavoro e il programma stabiliti; anche le direttive ordinarie e straordinarie sono state attuate nei tempi previsti e hanno soddisfatto i requisiti.
Durante il Capodanno lunare dell'Anno del Coniglio 2023, il Dipartimento ha consigliato proattivamente al Comitato Popolare della Città di elaborare un piano per visitare e donare regali ai beneficiari dei servizi sociali, e allo stesso tempo ha incaricato direttamente le sue unità subordinate e i Dipartimenti del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di svolgere efficacemente il lavoro di assistenza ai beneficiari sotto la sua giurisdizione durante il Tet (Capodanno vietnamita).
Il Dipartimento ha costantemente sollecitato e monitorato attentamente le autorità locali e le unità territoriali affinché attuassero con vigore le attività relative alla creazione di posti di lavoro, all'iscrizione a corsi di formazione professionale, alla riduzione della povertà e alla riabilitazione dalla tossicodipendenza. In particolare, la creazione di posti di lavoro per i lavoratori nei primi sei mesi dell'anno ha raggiunto il 70% del piano annuale; gli obiettivi di iscrizione ai corsi di formazione professionale sono aumentati significativamente rispetto allo stesso periodo del 2022 e degli anni precedenti; la riabilitazione obbligatoria dalla tossicodipendenza è stata una priorità per le autorità locali, che hanno raggiunto il 67,4% del piano annuale con la creazione di fascicoli per oltre il 50% delle persone con residenza stabile.
Gli istituti di formazione professionale promuovono attivamente la collaborazione e le partnership con le imprese attraverso diverse modalità; studenti e tirocinanti vengono supportati nella ricerca di un impiego subito dopo il diploma, contribuendo in modo significativo a fornire manodopera qualificata al mercato del lavoro.
La città presta la massima attenzione e si prende cura dei poveri e di coloro che ricevono assistenza sociale, di coloro che hanno reso servizi meritori alla rivoluzione, dei lavoratori disoccupati e dei bambini con esigenze speciali; tutti coloro che sono assistiti nelle strutture del Dipartimento ricevono la piena cura e assistenza sia materiale che spirituale.
Nguyen Tay Nam, vicedirettore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Hanoi
Intervenendo alla conferenza, la direttrice del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Hanoi, Bach Lien Huong, ha affermato che, in generale, l'attuazione delle politiche di assistenza sociale per le diverse categorie sociali della città durante i primi sei mesi dell'anno è stata ben mantenuta e garantita. Per quanto riguarda i compiti per gli ultimi sei mesi dell'anno, la direttrice Bach Lien Huong ha richiesto che vengano compiuti sforzi per migliorare l'attuazione delle politiche preferenziali per gli invalidi di guerra e i loro familiari, soprattutto in preparazione della prossima commemorazione del 27 luglio. Ha sottolineato i compiti chiave del dipartimento, tra cui l'elaborazione e la presentazione al Comitato Popolare della Città per l'approvazione da parte del Consiglio Popolare della Città entro la fine del 2023. Questi includono: la definizione dei prezzi per i servizi di formazione di base e i corsi di formazione professionale di durata inferiore a tre mesi; e politiche specifiche per determinate categorie di bambini in situazioni particolari, bambini che necessitano di interventi urgenti e bambini che hanno subito gravi lesioni. Sono state discusse politiche specifiche relative alla riabilitazione obbligatoria dalla tossicodipendenza presso i centri di riabilitazione obbligatori e al livello di sostegno e contributi per la riabilitazione volontaria dalla tossicodipendenza presso i centri di riabilitazione della città. Considerata la situazione generale, le previsioni per il mercato del lavoro negli ultimi sei mesi del 2023 continueranno a presentare numerosi rischi e sfide; il calo del potere d'acquisto nei principali mercati proseguirà, portando a una riduzione degli ordini per le imprese nazionali e causando difficoltà nella produzione; pertanto, i lavoratori potrebbero continuare a perdere il lavoro, subire una riduzione dell'orario lavorativo e una diminuzione del reddito. Di conseguenza, è necessario rafforzare l'organizzazione di un maggior numero di fiere del lavoro nei distretti e nei comuni... Il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali di Hanoi deve seguire attentamente le direttive del Governo Centrale, consigliare al Comitato Popolare della Città di concentrarsi sull'attuazione completa ed efficace degli obiettivi nei settori del lavoro, degli invalidi e degli affari sociali previsti dal piano di sviluppo socio-economico per il periodo 2021-2025 e dal piano 2023, e impegnarsi per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Alcuni importanti traguardi raggiunti dalla città di Hanoi nei primi sei mesi del 2023.
La città ha distribuito oltre 1,7 milioni di doni ai beneficiari di politiche preferenziali, tra cui veterani di guerra; persone indigenti e beneficiarie di assistenza sociale; anziani; funzionari in pensione e disabili; lavoratori in difficoltà; organizzazioni, famiglie e individui esemplari; bambini con esigenze speciali; e altri gruppi svantaggiati, con un budget totale di 834,8 miliardi di VND. I risultati mostrano che la distribuzione ha raggiunto il 150,6% dell'obiettivo previsto; il budget è aumentato del 15,4% e il valore dei doni è aumentato del 24,2% rispetto ai doni del Capodanno lunare del 2022.
Secondo i dati provenienti da distretti, contee e comuni, nei primi sei mesi del 2023 l'intera città ha fornito lavoro a 113.418 persone su un totale di 162.000 lavoratori, raggiungendo il 70% dell'obiettivo prefissato per il 2023 (una diminuzione di circa il 4,5% rispetto allo stesso periodo del 2022).
Il Centro per i servizi per l'impiego di Hanoi ha organizzato 124 fiere del lavoro con la partecipazione di 3.635 unità e imprese; il numero totale di persone da reclutare e formare ha raggiunto le 60.034 unità, pari al 14,6% del fabbisogno di personale delle imprese a livello nazionale.
Dall'inizio dell'anno non si sono verificati scioperi o controversie collettive in tutta la città.
Nei primi sei mesi dell'anno, il Dipartimento ha ricevuto, esaminato e deliberato in merito alle indennità di disoccupazione per 40.100 casi, per un importo totale di 1.079 miliardi di VND. Ha inoltre fornito consulenza per il collocamento lavorativo a 41.000 persone e supporto alla formazione professionale a 574 persone, per un importo totale di 2,55 miliardi di VND.
Per quanto riguarda l'istruzione e la formazione professionale, nei primi sei mesi dell'anno gli istituti di istruzione professionale della città hanno iscritto 105.340 persone, raggiungendo il 45,8% dell'obiettivo di iscrizioni per il 2023; un incremento del 3,6% rispetto allo stesso periodo del 2022, pari al 10% del totale di 101.620 lavoratori iscritti e formati a livello nazionale.
Nei primi sei mesi dell'anno, l'attuazione delle politiche preferenziali per i dipendenti pubblici con meriti speciali e i loro familiari ha ricevuto ed elaborato 11.205 domande di benefici agevolati, con una spesa di circa 42 miliardi di VND. La spesa totale per le politiche preferenziali destinate ai dipendenti pubblici con meriti speciali nella città durante i primi sei mesi dell'anno è stata di 1.061 miliardi di VND.
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