Hai Phong: una meta per giovani intellettuali.

Nel contesto di una concorrenza sempre più agguerrita per le risorse umane di alta qualità, Hai Phong si sta affermando come una "nuova destinazione" attraente per i giovani lavoratori dotati di conoscenze, competenze e desiderio di dare il proprio contributo.

Gli stand tecnologici del Techfest Hai Phong 2025 attirano sempre giovani interessati ad approfondire le proprie conoscenze.

Ampie opportunità di sviluppo

Negli ultimi anni, Hai Phong ha mantenuto costantemente un elevato tasso di crescita economica , posizionandosi tra le principali città a livello nazionale. Sono stati effettuati ingenti investimenti nelle infrastrutture di trasporto urbano, tra cui il porto in acque profonde di Lach Huyen, l'aeroporto internazionale di Cat Bi, le autostrade interregionali e una rete di vaste zone industriali ed economiche. L'aspetto della città portuale sta diventando sempre più moderno, dinamico e ricco di opportunità di lavoro.

Questa trasformazione sta attirando sempre più giovani intellettuali che scelgono Hai Phong come luogo in cui stabilirsi e costruire la propria carriera. Tran Van Hung, studente del terzo anno di Logistica e Gestione della Catena di Approvvigionamento presso l'Università Marittima del Vietnam, originario della provincia di Ninh Binh , ha affermato che la domanda di personale specializzato in logistica, commercio e servizi a Hai Phong è in rapida crescita. Pertanto, dopo la laurea, Hung spera di rimanere e lavorare a Hai Phong, poiché la città offre molte opportunità nel suo campo di studi.

Molti giovani con una mentalità imprenditoriale vedono Hai Phong come una "terra di opportunità". Tran Kieu Anh (24 anni), di Hung Yen, studentessa all'ultimo anno della Facoltà di Economia Aziendale presso l'Università del Commercio Estero (Hanoi), ha affermato di star sviluppando un progetto turistico incentrato sul turismo esperienziale legato alla cultura locale e allo sport: "Hai Phong attrae un gran numero di turisti nazionali e internazionali. Credo che con una buona idea, i giovani possano assolutamente avviare un'attività di successo in questa città vivibile".

Dal punto di vista commerciale, il signor Nguyen Trung Kien, direttore di WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (quartiere Ngo Quyen), ritiene che il principale vantaggio di Hai Phong risieda nel suo ambiente produttivo e commerciale strettamente legato alla realtà pratica. "Dopo oltre 10 anni dall'inizio della nostra attività a Hai Phong, la nostra azienda impiega attualmente quasi 30 persone, con un reddito medio di circa 15 milioni di VND a persona al mese. Le infrastrutture di trasporto, i porti marittimi, gli aeroporti e la stabilità del contesto degli investimenti aiutano le imprese a svilupparsi in modo sostenibile, creando al contempo posti di lavoro stabili per i giovani lavoratori."

Oltre alle zone industriali già esistenti, Hai Phong si sta preparando ad accogliere una nuova ondata di sviluppo proveniente dalla Zona Economica Costiera Meridionale, dai centri logistici e dalle zone di libero scambio. Ciò crea un ampio spazio per lavoratori qualificati e specializzati che desiderano trovare opportunità di carriera a lungo termine.

Politica di attrazione dei talenti

La città di Hai Phong ha approvato una risoluzione che stabilisce le politiche per attrarre e utilizzare individui di talento e risorse umane altamente qualificate.

Consapevole del ruolo cruciale delle risorse umane di alta qualità per lo sviluppo sostenibile, Hai Phong non solo si affida ai suoi vantaggi infrastrutturali, ma migliora proattivamente i meccanismi e le politiche per attrarre e valorizzare i talenti. Recentemente, il Consiglio popolare della città ha approvato una risoluzione che definisce le politiche per attrarre e utilizzare persone di talento e risorse umane di alta qualità in città fino al 2030, con una visione al 2050.

Secondo la risoluzione, Hai Phong attuerà numerose politiche specifiche e innovative. La città fornirà un sostegno finanziario una tantum a esperti, scienziati e personale altamente qualificato che si trasferiranno per lavorare a lungo termine presso agenzie, enti e aziende in settori prioritari come l'alta tecnologia, la logistica, l'economia digitale, l'automazione e l'assistenza sanitaria di alta qualità. L'entità del sostegno sarà determinata in base alle qualifiche professionali e alla posizione lavorativa, garantendo la competitività rispetto ad altre grandi città.

Inoltre, la città fornisce sostegno finanziario per la formazione e lo sviluppo professionale, sia a livello nazionale che internazionale, di giovani funzionari e dipendenti pubblici capaci e promettenti; e incoraggia studenti meritevoli, dottorandi e giovani ingegneri a tornare a lavorare ad Hai Phong dopo la laurea. La risoluzione stabilisce anche politiche a sostegno dell'edilizia abitativa e degli affitti di alloggi sociali, creando condizioni di vita stabili affinché le persone di talento possano dedicarsi con fiducia al servizio pubblico a lungo termine.

Per le startup innovative, Hai Phong continua ad applicare politiche preferenziali in materia di tasse, terreni e credito; a fornire un sostegno a fondo perduto per i potenziali progetti di startup; e a creare le condizioni affinché le imprese scientifiche e tecnologiche e le startup gestite da giovani possano accedere all'ecosistema dell'innovazione della città.

Accanto alle sue politiche "rigide", Hai Phong sta incrementando gli investimenti in infrastrutture "soft" per le giovani risorse umane: sviluppando spazi di coworking e incubatori d'impresa; organizzando programmi come Techfest Hai Phong, "Creative Startup Coffee" e "Student Entrepreneurship Journey" per mettere in contatto idee, imprese e investitori.

Il signor Chu Minh Cuong, vicepresidente dell'Associazione dei giovani imprenditori di Hai Phong, ha commentato: "Hai Phong possiede un ecosistema sempre più completo per attrarre giovani lavoratori di talento: un governo favorevole, imprese dinamiche e un ambiente di lavoro strettamente legato alle pratiche produttive e commerciali. Ancora più importante, la città non solo attrae i giovani al lavoro, ma crea anche le condizioni per il loro sviluppo, la loro crescita professionale e il loro impegno a lungo termine."

PHAM THANH

Fonte: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html