
Nel 2025, quasi 1.000 lavoratori disoccupati della città parteciperanno a corsi di formazione professionale gratuiti, con un incremento di oltre il 30% rispetto all'anno precedente. Al termine dei corsi, questi lavoratori saranno indirizzati verso opportunità di lavoro, contribuendo alla creazione di mezzi di sussistenza sostenibili.
Trova presto un lavoro
Ritrovare presto un lavoro e avere un reddito stabile è il sogno di molti lavoratori che percepiscono il sussidio di disoccupazione in città. La signora Pham Thi Dung, residente nel quartiere di Phuong Lung 1 (distretto di Hung Dao), riceve il sussidio di disoccupazione per 5 mesi (da ottobre 2025 a febbraio 2026). Secondo la signora Dung, poiché ha più di 50 anni, la sua salute è peggiorata e svolge solo lavori non qualificati, quindi desidera trovare un lavoro più adatto alle sue esigenze.
Senza una formazione formale, certificazioni o competenze specifiche, e avendo lavorato solo in mansioni non qualificate, molte persone rischiano di cambiare lavoro frequentemente a causa di problemi di salute o perché la loro produttività non riesce a tenere il passo con le moderne linee di produzione.
Pertanto, la partecipazione a corsi di formazione professionale e di sviluppo delle competenze è sia un requisito necessario sia la creazione di nuove opportunità e percorsi di carriera per i lavoratori. Il signor Nguyen Van Long (44 anni, comune di An Lao) ha trovato un lavoro adatto dopo aver ottenuto un certificato base per la guida di carrelli elevatori, a seguito di un periodo di sussidi di disoccupazione.
Il signor Long ha raccontato: "In precedenza, lavoravo nel settore meccanico presso la Viet-Han Garment Co., Ltd. Ho fatto una ricerca approfondita sui corsi di formazione professionale consigliati e ho scelto di iscrivermi a un corso base per operatori di carrelli elevatori presso l'Hai Phong College of Economics . Grazie a questo attestato, ho trovato lavoro presso un'azienda di trasporti. Decidere di imparare un mestiere mentre percepivo il sussidio di disoccupazione mi ha permesso di sfruttare al meglio il tempo in attesa di un lavoro e ha reso la transizione professionale più semplice e agevole."
Nell'ultimo anno, il Centro Servizi per l'Impiego di Hai Phong ha posto come obiettivo principale la formazione e il supporto professionale per i beneficiari dell'indennità di disoccupazione. Secondo il signor Tang Tien Son, direttore del Centro, nel 2025 il Centro ha offerto consulenza sulla formazione professionale a oltre 18.300 lavoratori e ha fornito consulenza al Ministero degli Interni per l'emissione di quasi 950 provvedimenti a sostegno della formazione professionale, con un incremento di oltre il 30% rispetto al 2024.
I programmi di formazione vengono selezionati proattivamente dal centro, in stretta correlazione con le reali esigenze di reclutamento delle aziende. I corsi di formazione professionale sono molto diversificati e adatti a diverse fasce d'età, e includono informatica, contabilità, cucina, barman, assistenza sanitaria, tecnologia della refrigerazione e del condizionamento, utilizzo del carrello elevatore, lingue straniere, ecc.
Una novità di quest'anno è l'aumento delle iscrizioni ai corsi di lingua cinese e coreana. Il centro sta inoltre ampliando costantemente le proprie collaborazioni per organizzare corsi di formazione professionale di alta qualità, in linea con le esigenze dei lavoratori.

Ampliare l'ambito
Inoltre, nel 2025, il Centro di consulenza e supporto legale per i lavoratori, in coordinamento con il Fondo di assistenza per i lavoratori e i dipendenti in difficoltà (Federazione del lavoro della città di Hai Phong), finalizzerà la procedura di prestito di emergenza tramite l'app "Huong Cong - Sindacato di Hai Phong", ricevendo ed erogando 190 prestiti per un totale di 1,2 miliardi di VND per supportare i lavoratori nell'avvio di attività imprenditoriali con fiducia.
Nonostante i risultati ottenuti, il tasso di iscrizione ai corsi di formazione professionale da parte dei beneficiari del sussidio di disoccupazione rimane basso. Questi corsi sono concentrati principalmente nella parte orientale della città... Pertanto, ampliare la portata e incrementare il sostegno alla formazione professionale per i beneficiari del sussidio di disoccupazione è essenziale, contribuendo a un accesso più ampio e consentendo a un maggior numero di persone di beneficiare delle politiche di sicurezza sociale.
Tra i vantaggi di Hai Phong figurano il numero relativamente elevato di istituti di formazione professionale, distribuiti in modo abbastanza uniforme, e la vasta gamma di settori e professioni offerte. Il signor Vu Xuan Kien, vicedirettore dell'Istituto di Turismo e Industria di Hai Duong, ha spiegato che in passato l'istituto collaborava con il Centro Servizi per l'Impiego di Hai Phong per organizzare corsi di formazione professionale in settori come la sartoria, la cucina, la saldatura, l'elettrotecnica, ecc. Tuttavia, tale collaborazione è stata temporaneamente sospesa per mancanza di iscrizioni. Pertanto, l'istituto auspica di ristabilire il precedente meccanismo di cooperazione. Gli enti partecipanti svilupperanno un sistema per migliorare la diffusione online e fornire consulenza sulle politiche di formazione professionale attraverso i social media, al fine di attrarre un maggior numero di lavoratori interessati a informarsi e partecipare.
Inoltre, viene data grande importanza al supporto e alla formazione professionale dei dipendenti mentre sono ancora impiegati nelle aziende. Secondo Nguyen Thi Anh Huong, direttrice del Centro di Cultura del Lavoro dell'Amicizia Vietnam-Repubblica Ceca, lo scorso anno il centro ha collaborato all'apertura di 28 corsi di formazione su composizioni floreali, trucco, cura della pelle e organizzazione di eventi presso 22 aziende in 8 zone industriali della città. Questi corsi di formazione aiutano i dipendenti a scoprire i propri punti di forza e le proprie capacità, fornendo suggerimenti per percorsi di carriera e transizioni lavorative adeguate.
L'applicazione flessibile e coordinata di soluzioni da parte di unità e organizzazioni, e l'espansione attiva delle attività di formazione professionale, soprattutto per i lavoratori non qualificati o per coloro che percepiscono sussidi di disoccupazione, contribuiscono a garantire la creazione di posti di lavoro. Questo rappresenta anche un fondamento solido e imprescindibile per l'obiettivo della città di raggiungere una percentuale di forza lavoro qualificata del 55%-60% entro il 2030, migliorando progressivamente la qualità delle risorse umane per soddisfare le esigenze di sviluppo.
HUY DAIFonte: https://baohaiphong.vn/hai-phong-ho-tro-sinh-ke-cho-nguoi-lao-dong-534767.html








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