L'efficacia dei movimenti di emulazione nell'industria del carbone.

Di recente, per raggiungere i propri obiettivi di produzione e commerciali, il Gruppo vietnamita dell'industria del carbone e dei minerali (TKV) ha intensificato le iniziative di emulazione del lavoro e della produzione. Molte di queste iniziative stanno avendo un impatto diffuso, spingendo il TKV a raggiungere i propri obiettivi di produzione e commerciali, a mantenere il suo ruolo di rilievo e a garantire la sicurezza energetica nazionale.

I dirigenti del TKV si congratulano con i quadri e i lavoratori per i risultati ottenuti in "30 anni di innovazione, produttività e alti redditi". Foto fornita dal sindacato TKV.

Il 15 novembre 1968, il Presidente Ho Chi Minh incontrò e parlò con una delegazione di operai e funzionari dell'industria del carbone presso il Palazzo Presidenziale. Questo fu un evento storico che lasciò un segno indelebile in particolare sugli operai e sui funzionari del settore carbonifero, e in generale sulla classe operaia di Quang Ninh . Durante l'incontro, il Presidente Ho Chi Minh impartì le seguenti istruzioni: "L'industria del carbone è come un esercito che combatte il nemico. Tutti gli operai e i funzionari devono avere un forte entusiasmo rivoluzionario e patriottismo, una ferma volontà di combattere e vincere, e devono unirsi in solidarietà, superando ogni difficoltà per un obiettivo comune: produrre quanto più carbone possibile per la Patria".

Nel rispetto degli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh, generazioni di minatori hanno preservato la tradizione di "Disciplina e Unità", gareggiando con entusiasmo nella lotta e nella produzione, contribuendo allo sviluppo sostenibile del settore minerario del carbone. Attraverso questi movimenti di emulazione, sono stati scoperti, coltivati ​​e valorizzati molti fattori positivi ed esempi virtuosi nella produzione. Questi sono diventati elementi importanti che aiutano il Gruppo Industria del Carbone e dei Minerali del Vietnam (TKV) a promuovere l'emulazione e a raggiungere i propri obiettivi produttivi e commerciali.

Il minatore Le Van Bien, del Laboratorio di Sfruttamento 7 (Compagnia Carbonifera di Thong Nhat - TKV), è un esempio lampante di chi studia e segue l'ideologia, l'etica e lo stile di Ho Chi Minh . Con quasi 20 anni di dedizione alla sua professione, il signor Bien si è sempre dimostrato devoto, curioso e desideroso di imparare, affrontando prontamente le sfide e trovando soluzioni per superare le difficoltà, aumentare la produttività del lavoro e garantire la sicurezza. Per molti anni, il minatore Le Van Bien ha ricevuto il titolo di "Minatore Creativo" dal Sindacato TKV, il Premio per il Lavoro Creativo dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ed è riconosciuto come una figura esemplare di spicco all'interno della TKV. In particolare, nel 2023, il minatore Le Van Bien è stato insignito del 4° Premio Nguyen Duc Canh dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, insieme ad altri 167 individui eccezionali a livello nazionale.

Il minatore Le Van Bien ha affermato: "La natura del lavoro in miniera è piuttosto ardua e difficile, comporta continue sfide e difficoltà, e richiede ai minatori entusiasmo, forza fisica e buona resistenza. Tuttavia, a prescindere dalle circostanze, più è difficile, più ci impegniamo per competere. Ricordando gli insegnamenti che lo zio Ho impartiva ai minatori di carbone in passato, i nostri team di produzione si sforzano ora di imparare da lui e di seguire il suo esempio."   I movimenti di emulazione per un lavoro eccellente e creativo ... Questi movimenti di emulazione creano davvero un'atmosfera di lavoro e produzione vivace nei team e nei gruppi, motivando e incoraggiando prontamente i lavoratori a superare le difficoltà e a portare a termine i loro compiti.

I dirigenti del sindacato TKV hanno offerto dei doni ai lavoratori della Nui Beo Coal Joint Stock Company.

Riconoscendo che i lavoratori sono il fulcro e il punto centrale del movimento di emulazione della produzione e dell'imprenditoria, negli ultimi anni TKV ha collegato il lancio di campagne di emulazione del lavoro e della produzione alla continua promozione dello studio e dell'applicazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh. Ad oggi, TKV ha formato individui esemplari tra i lavoratori diretti, come il lavoratore Le Van Bien della Thong Nhat Coal Company, insignito del Premio Nguyen Duc Canh; e il lavoratore Nguyen Trong Thai della Ha Lam Coal Joint Stock Company, insignito del titolo di Eroe del Lavoro nel periodo di đổi mới (rinnovamento) dal Presidente del Vietnam…

Attualmente, numerosi movimenti di emulazione all'interno dell'industria del carbone hanno creato un'identità unica, ponendo le basi per lo sviluppo sostenibile del Gruppo e contribuendo in modo significativo al vivace clima di emulazione a livello nazionale. In particolare, in base a ciascuna fase e attività produttiva e commerciale, il Gruppo ha organizzato e avviato in modo flessibile movimenti di emulazione con obiettivi quali "Sicurezza - Innovazione - Sviluppo".

Il movimento di emulazione "Lavoratore eccellente - Lavoratore creativo" ha generalmente contribuito ad aumentare la produttività del lavoro, a ridurre i costi, a diminuire i prezzi dei prodotti, a migliorare la sicurezza e a creare migliori condizioni di lavoro per i dipendenti. Il numero di minatori di carbone che guadagnano oltre 300 milioni di VND/persona/anno è in costante aumento. Solo nel 2023, il Gruppo contava oltre 9.000 minatori con un reddito superiore a 300 milioni di VND/anno. Nell'ambito del programma "1 milione di iniziative - Superare le difficoltà, innovare e impegnarsi per vincere la pandemia di Covid-19", dal 1° settembre 2021 al 1° settembre 2023, TKV ha contribuito con 10.526 iniziative, raggiungendo il 105% dell'obiettivo prefissato.

È noto che nel 2024 TKV punta a produrre 38,74 milioni di tonnellate di carbone grezzo e a consumarne 50 milioni di tonnellate.   Nel contesto della stabilizzazione della produzione dopo il tifone n. 3, attualmente il 100% delle unità TKV sta avviando una campagna di emulazione di 90 giorni per completare gli obiettivi di produzione e commerciali per il 2024.  

Nei primi 10 mesi del 2024, la produzione di carbone grezzo ha superato i 30 milioni di tonnellate, raggiungendo il 79,1% del piano annuale; il consumo di carbone ha raggiunto i 37,76 milioni di tonnellate, raggiungendo il 75,5% del piano annuale.   A novembre, TKV punta a produrre 3,4 milioni di tonnellate di carbone e a venderne oltre 4,5 milioni.

Il signor Le Thanh Xuan, presidente del Sindacato dei Lavoratori del Carbone e dei Minerali del Vietnam, ha dichiarato: "Per continuare a dare seguito all'ordine del Presidente Ho Chi Minh di 'produrre quanto più carbone possibile per la Patria', in futuro il Sindacato dei Lavoratori del TKV continuerà a tutelare efficacemente i diritti e gli interessi legittimi dei suoi membri e lavoratori, promuovendo numerosi esempi di individui e gruppi virtuosi, iniziative innovative, modelli e buone pratiche che contribuiscano al raggiungimento degli obiettivi prefissati."

Il sindacato collaborerà strettamente con il Gruppo per garantire occupazione, condizioni di vita stabili e un reddito adeguato ai lavoratori. Parallelamente, lancerà numerose iniziative di emulazione, in particolare quella "Innovazione - Produttività - Reddito elevato", creando motivazione e obiettivi per quadri e lavoratori. In questo modo, contribuirà alla costruzione di un Gruppo industriale vietnamita del carbone e dei minerali in fase di sviluppo sostenibile.

Fonte: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-tu-cac-phong-trao-thi-dua-trong-nganh-than-3329960.html