L'obiettivo annuale di ammissione di nuovi membri al partito è stato costantemente superato.

A metà del mandato 2020-2025, sono stati conseguiti risultati significativi nell'ambito dello sviluppo dei membri del Partito. Annualmente, il tasso di reclutamento di nuovi membri del Partito nella provincia di Binh Thuan raggiunge o supera il 5% del numero totale dei membri, classificandosi al 3° posto su 67 comitati di Partito direttamente subordinati al Comitato Centrale e superando l'obiettivo fissato nella Risoluzione n. 21-NQ/TW del Comitato Centrale: "Tasso di reclutamento annuale di nuovi membri del Partito pari al 3-4% del numero totale dei membri del Partito".

La Risoluzione del Congresso provinciale del Partito di Binh Thuan per il mandato 2020-2025 ha fissato l'obiettivo: "Ogni anno verranno formati in media 2.000 nuovi membri del Partito e oltre il 75% delle organizzazioni di base del Partito e delle organizzazioni di livello superiore del Partito saranno valutate come aventi completato con successo i propri compiti o meglio". Pertanto, immediatamente dopo il congresso, il Dipartimento organizzativo del Comitato provinciale del Partito ha prontamente consigliato al Comitato permanente del Comitato provinciale del Partito di emanare la Direttiva n. 07-CT/TU sul rafforzamento della leadership nell'opera di formazione di nuovi membri del Partito. Di conseguenza, ogni comitato e organizzazione del Partito, dal livello provinciale a quello di base, ha seriamente elaborato piani e definito obiettivi specifici per l'ammissione di nuovi membri del Partito ogni anno, strettamente allineati alla situazione locale, dell'agenzia e dell'unità. Annualmente, il Dipartimento organizzativo del Comitato provinciale del Partito consiglia al Comitato permanente del Comitato provinciale del Partito sui documenti che assegnano gli obiettivi di ammissione di nuovi membri del Partito ai comitati del Partito a livello provinciale. Con cadenza mensile e trimestrale, il Dipartimento Organizzativo del Comitato Provinciale del Partito monitora e tiene traccia della situazione relativa all'ammissione di nuovi membri attraverso rapporti mensili all'inizio e a metà di ogni mese, riunioni del settore Organizzazione e Costruzione del Partito e incontri online con i dipartimenti organizzativi dei comitati di Partito distrettuali, cittadini e comunali, nonché con i comitati di Partito direttamente subordinati alla provincia.

Grazie a ciò, dall'inizio del mandato ad oggi, il numero di nuovi iscritti al partito ogni anno ha superato gli obiettivi fissati dalla Risoluzione del Congresso del Partito. Ad esempio, nel 2021, la provincia ha ammesso 2.030 nuovi iscritti, raggiungendo il 101,5% dell'obiettivo; nel 2022, ne ha ammessi 2.071, raggiungendo il 103,6% dell'obiettivo. In particolare, il tasso annuo di ammissione di nuovi iscritti al partito nella provincia di Binh Thuan ha raggiunto il 5% o più del numero totale degli iscritti, classificandosi al 3° posto su 67 Comitati di Partito direttamente dipendenti dal Comitato Centrale e superando l'obiettivo stabilito dalla Risoluzione n. 21-NQ/TW del Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam: "Il tasso annuo di ammissione di nuovi iscritti al partito dovrebbe raggiungere il 3-4% del numero totale degli iscritti al partito".

Inoltre, la valutazione e la classificazione annuale della qualità delle organizzazioni del Partito, dei membri del Partito e dei dirigenti e manager collettivi e individuali a tutti i livelli sono state attuate con serietà, rigore, obiettività e in conformità con le linee guida dei livelli superiori, diventando sempre più sostanziali. Nelle sessioni di autocritica e di critica, si è prestata particolare attenzione a suggerire un'autocritica approfondita, consentendo così ai membri e alle organizzazioni del Partito di esaminare più a fondo le proprie carenze e debolezze in modo consapevole. È stata superata la tendenza a privilegiare l'armonia rispetto alla sostanza nella critica, nella valutazione e nella classificazione dei quadri e dei membri del Partito; molti dirigenti, pur soddisfacendo i criteri e gli standard, non ritenevano di aver svolto i propri compiti in modo eccellente, dando invece la priorità ai quadri e ai membri del Partito che non ricoprivano posizioni di rilievo. Inoltre, attraverso un'autocritica approfondita, molti collettivi e singoli individui che ricoprono ruoli di leadership nei comitati e nei governi del Partito sono diventati più consapevoli delle proprie carenze e hanno volontariamente abbassato il proprio livello di valutazione e classificazione. Di conseguenza, ogni anno oltre l'87% delle organizzazioni di base del Partito e oltre il 92% dei comitati di Partito di livello superiore portano a termine con successo i propri compiti o li superano, superando di oltre il 12% l'obiettivo fissato dalla Risoluzione del Congresso provinciale del Partito. In media, la percentuale di organizzazioni di base del Partito che raggiungono risultati eccellenti è del 13%, mentre quella dei comitati di Partito di livello superiore è del 14,2%.

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