Garantire un collegamento efficace tra domanda e offerta di lavoro ad Hai Phong.

La città di Hai Phong ha ampliato costantemente i suoi canali di supporto per il reclutamento e il collocamento lavorativo, aiutando i lavoratori ad accedere facilmente alle informazioni e a trovare un impiego adatto, e al contempo assistendo le aziende nel reclutamento del personale qualificato per soddisfare le loro esigenze.

I lavoratori che partecipano alle fiere del lavoro possono scansionare i codici QR per trovare informazioni sulle posizioni disponibili.

Ampia gamma di opportunità di lavoro

Dopo il congedo di maternità e la vendita di prodotti online, la signora Dao Thi Thu Thuy (32 anni, comune di Vinh Lai, Hai Phong ) ha cercato offerte di lavoro su diversi siti web, ha fatto domanda per un posto da sarta presso un'azienda a capitale straniero ed è stata assunta a partire da ottobre di quest'anno.

"Al momento, vedo una vasta gamma di opportunità di lavoro, tra cui posizioni che richiedono competenze specifiche e altre che non necessitano di esperienza. La maggior parte delle aziende si impegna a pagare ai dipendenti tra i 7 e i 10 milioni di VND a persona al mese. Con così tante opzioni, la mia priorità è lavorare vicino a casa, per potermi occupare più facilmente della mia famiglia e accompagnare e riprendere i miei figli da scuola", ha affermato la signora Thuy.

Secondo la signora Nguyen Thi Thanh, responsabile del dipartimento di orientamento al lavoro, collocamento e formazione professionale (Centro servizi per l'impiego di Hai Phong), le osservazioni effettuate durante le fiere del lavoro di agosto e settembre mostrano che molte aziende necessitano di assumere dai 500 ai 2.000 lavoratori aggiuntivi, come ad esempio Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (comune di Duong An), Jasan Vietnam Co., Ltd., ecc. Data l'elevata domanda di personale, i lavoratori avranno molte opportunità di scegliere un impiego in linea con le proprie capacità, i propri punti di forza e le proprie esigenze personali.

Negli ultimi tre mesi del 2025, molte aziende hanno continuato ad avere bisogno di assumere nuovo personale, offrendo benefit allettanti. Un cartellone pubblicitario all'ingresso principale della Horn Vietnam Co., Ltd. forniva informazioni complete e dettagliate su stipendi e indennità (presenza, produzione, anzianità, assistenza all'infanzia, turno notturno, ambiente di lavoro, ecc.). In particolare, erano previsti bonus consistenti, come un bonus di 3 milioni di VND per i lavoratori che si candidavano autonomamente e un bonus di 4 milioni di VND per i dipendenti dell'azienda che segnalavano nuovi lavoratori (che avessero lavorato per almeno tre mesi)...

Secondo il signor Yu Peng Hui, direttore generale di Horn Vietnam Co., Ltd., il volume dei nuovi ordini dell'azienda è piuttosto stabile, quindi, oltre alla produzione operativa negli stabilimenti n. 2, 6 e 8, l'azienda ha recentemente preso in affitto lo stabilimento n. 1 nel parco industriale di An Duong. Si prevede che nel quarto trimestre di quest'anno l'azienda avrà bisogno di assumere circa 1.000 lavoratori aggiuntivi.

I lavoratori vengono supportati nella comunicazione online con i datori di lavoro per ridurre i tempi di spostamento.

Nella parte occidentale di Hai Phong, molti nuovi parchi industriali stanno per entrare in funzione, richiedendo una forza lavoro numerosa. Il progetto del parco industriale An Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) sta accelerando la costruzione delle infrastrutture per accogliere nuovi investitori a partire dal quarto trimestre del 2025, creando decine di migliaia di posti di lavoro nei settori dell'energia elettrica, dell'elettronica, della produzione manifatturiera, della tecnologia automobilistica, delle industrie di supporto e della produzione di beni di consumo.

Aggiungi canali di supporto

A sostegno dei lavoratori, dall'inizio del 2025 il Centro Servizi per l'Impiego di Hai Phong (sotto l'egida del Ministero degli Affari Interni) organizza fiere del lavoro sia in presenza che online. Di conseguenza, il numero di lavoratori che accedono alle informazioni sulle assunzioni e partecipano ai colloqui è aumentato di 1,5 volte rispetto al passato. Molte fiere del lavoro hanno attirato quasi 1.500 persone che hanno interagito, seguito gli eventi e fornito feedback. I programmi di orientamento professionale e le fiere del lavoro offrono a molte aziende l'opportunità di valutare direttamente le competenze dei candidati e trovare personale idoneo per diverse posizioni lavorative. A seguito di queste fiere del lavoro, circa 3.000 lavoratori hanno superato la selezione preliminare e sono stati intervistati in modo più approfondito.

Il centro effettua regolarmente indagini per aggiornare e archiviare informazioni di mercato, comprese le fluttuazioni in termini di quantità e qualità della forza lavoro e le esigenze di formazione professionale dei lavoratori. Ciò consente al centro di sviluppare e proporre piani di formazione professionale collegati al collocamento lavorativo e allo sviluppo del mercato del lavoro attraverso uffici di collocamento e fiere del lavoro.

Il signor Tang Tien Son, direttore del Centro per i servizi per l'impiego di Hai Phong, ha affermato che, oltre a organizzare diverse forme di consulenza e collocamento lavorativo, il centro aumenterà il numero di fiere del lavoro in collaborazione con altre province e città per ampliare il raggio di reclutamento per le aziende. Inoltre, il centro intensificherà la cooperazione per organizzare fiere del lavoro itineranti presso scuole superiori, centri di formazione professionale, scuole secondarie e università, al fine di "anticipare" la forza lavoro che presto entrerà nel mercato del lavoro.

Presso il College of Fisheries and Food Technology si è tenuta una fiera del lavoro itinerante.

Secondo quanto affermato dal signor Nguyen Quang Minh, vice capo del Consiglio di gestione della zona economica di Hai Phong, il numero totale di lavoratori attualmente impiegati nei parchi industriali e nelle zone economiche della città si aggira intorno ai 345.000. Di questi, oltre 226.000 lavorano nei parchi industriali della parte orientale di Hai Phong e quasi 118.000 in aziende della parte occidentale. Negli ultimi nove mesi, le aziende presenti nei parchi industriali e nelle zone economiche della città hanno assunto circa 4.000 lavoratori.

Nel marzo 2025, il Comitato Popolare della città di Hai Phong ha emanato la Decisione n. 807, approvando il Progetto "Attrazione e valorizzazione di talenti e risorse umane altamente qualificate nella città di Hai Phong entro il 2030, con una visione al 2050". Si tratta di un quadro di riferimento concreto e di una base importante, che funge da "polo di attrazione" nel contesto del grande bisogno di risorse umane di Hai Phong per sostenere lo sviluppo economico.

Tuttavia, secondo l'analisi di molti esperti economici e politici, Hai Phong necessita di politiche più specifiche e di meccanismi di incentivazione più efficaci per attrarre manodopera nei settori di supporto, nei settori economici chiave, nell'alta tecnologia, nelle tecnologie pulite, ecc., garantendo così uno sviluppo economico globale e sostenibile della città in quest'era di crescita.

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Fonte: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html