I lavoratori chiedono un salario dignitoso e una riduzione dell'orario di lavoro.

In vista del XIV Congresso dei sindacati vietnamiti per il mandato 2026-2031, molti iscritti ai sindacati e lavoratori di tutto il Paese hanno espresso le proprie opinioni e aspirazioni in merito alla loro vita, al loro lavoro e alle politiche di sicurezza sociale.

Nel pomeriggio del 29 maggio, durante una conferenza stampa, il signor Ngo Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, ha annunciato che il XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam si terrà dal 3 al 5 giugno ad Hanoi, con la partecipazione di 780 delegati in rappresentanza di quasi 10 milioni di iscritti ai sindacati e lavoratori di tutto il Paese.

Secondo la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam , una delle proposte più importanti che ha riscosso notevole attenzione da parte dei lavoratori è l'adeguamento del salario minimo a un "salario dignitoso", garantendo il soddisfacimento dei bisogni essenziali e consentendo ai lavoratori e alle loro famiglie di risparmiare. Altre proposte includono la riduzione dell'orario di lavoro da 48 a 44 ore e, in futuro, a 40 ore settimanali; la possibilità di abbassare l'età pensionabile per alcune professioni faticose e pericolose; l'aumento dei giorni festivi; e il miglioramento delle prestazioni assistenziali.

Conferenza stampa per fornire informazioni sul XIV Congresso dell'Unione dei Sindacati del Vietnam, mandato 2026-2031.

I vertici della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam hanno dichiarato che l'organizzazione sindacale sta conducendo un'indagine sulle condizioni di vita dei lavoratori al fine di elaborare proposte per un aumento del salario minimo regionale nel 2027 che sia coerente con la realtà, nello spirito di armonizzare gli interessi dei lavoratori e delle imprese, ma ponendo i lavoratori al centro.

Oltre ad ascoltare i suggerimenti, l'organizzazione sindacale continua ad attuare numerosi programmi di assistenza concreta per i membri e i lavoratori in difficoltà. In particolare, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha stanziato 100 miliardi di VND dai propri fondi sindacali per sostenere i membri e i lavoratori affetti da gravi malattie e malattie professionali. Il livello di sostegno varia da 1 a 2 milioni di VND a persona ed è stato erogato prima e immediatamente dopo il XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam.

Il programma dà priorità ai lavoratori affetti da gravi malattie come cancro, insufficienza renale cronica, malattie professionali, tubercolosi farmaco-resistente e altre patologie che richiedono cure a lungo termine e che hanno un impatto significativo sulla loro salute e sul loro reddito.

Il XIV Congresso dell'Unione Sindacale del Vietnam si è svolto nel contesto di un continuo e forte rinnovamento del modello operativo dell'organizzazione, con particolare attenzione alla base e al rafforzamento del suo ruolo di rappresentanza, tutela e protezione dei legittimi diritti dei lavoratori. Il Congresso ha inoltre individuato numerosi obiettivi chiave per il nuovo mandato, tra cui il miglioramento della qualità dei dirigenti sindacali, la riforma delle finanze sindacali, la promozione del dialogo e della contrattazione collettiva e la costruzione di relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste.

In particolare, durante il periodo 2026-2031, il sindacato vietnamita lancerà il movimento di emulazione "Lavoratori eccellenti, alta produttività, buon reddito", contribuendo ad aumentare la produttività del lavoro e a sostenere gli obiettivi di crescita economica del paese.

Il Presidium della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha appena emanato la Risoluzione n. 13/NQ-ĐCT sul sostegno ai membri del sindacato e ai lavoratori affetti da malattie gravi e patologie professionali. Si tratta di un'iniziativa di assistenza concreta rivolta a coloro che si trovano in difficoltà e necessitano di un supporto tempestivo durante il trattamento.

Secondo la risoluzione, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam destinerà 100 miliardi di VND dai propri fondi sindacali all'attuazione della politica di sostegno. Il periodo di attuazione decorrerà dalla data di entrata in vigore della risoluzione fino al 30 giugno 2026.

Una parte dei fondi sarà utilizzata per attuare il programma "Doni del XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam", a sostegno dei membri del sindacato e dei lavoratori prima e immediatamente dopo il Congresso. I fondi rimanenti saranno destinati al Fondo di beneficenza Cuore d'Oro, in coordinamento con il Giornale del Lavoro e il Comitato per gli Affari Sindacali, per studiare e sviluppare un piano per la creazione di un fondo di sostegno a lungo termine per i membri del sindacato e i lavoratori affetti da gravi malattie e malattie professionali nel periodo 2026-2031; e per presentare una relazione al Comitato Permanente del Presidium per l'esame e la decisione.

I beneficiari del programma includono membri di sindacati e lavoratori affetti da cancro in cura; persone con insufficienza renale cronica che necessitano di emodialisi regolare; e persone affette da malattie professionali, come definite dalla legge, ovvero malattie che tendono a progredire, sono difficili da trattare completamente e hanno effetti a lungo termine sulla salute e sulla capacità lavorativa.

Inoltre, il programma prevede anche di fornire supporto a persone affette da malattie del tessuto connettivo come il lupus eritematoso, la psoriasi grave che richiede un trattamento a lungo termine e risulta difficile da controllare; la tubercolosi farmaco-resistente, la tubercolosi grave e altre malattie gravi...

Fonte: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html