Non permettiamo che funzionari incompetenti ostacolino lo sviluppo.

Didascalia della foto — I funzionari del Centro di Pubblica Amministrazione del distretto di Tam Ky, nella città di Da Nang , guidano i cittadini attraverso le procedure amministrative. (Foto illustrativa: Tran Tinh/TTXVN)

Per garantire il funzionamento stabile, fluido ed efficace del sistema di governo locale a due livelli, la città di Da Nang continuerà ad attenersi alle linee guida del governo centrale, a svolgere i compiti secondo i "sei principi chiari", a utilizzare i risultati come parametro di valutazione, a rafforzare i controlli e a sostituire i funzionari che non soddisfano i requisiti. Allo stesso tempo, rafforzerà il ruolo di leadership globale dei comitati e dei governi locali del Partito e innoverà il pensiero e i metodi di leadership verso un approccio più completo e sostanziale.

Dobbiamo sostituire con decisione i funzionari incompetenti e provinciali.

Il 28 aprile 2026, il Comitato permanente del Comitato del Partito della città di Da Nang ha tenuto una riunione presieduta dal compagno Nguyen Dinh Vinh, Vice Segretario permanente del Comitato del Partito della città di Da Nang. In tale riunione, il Comitato permanente ha esaminato e imposto provvedimenti disciplinari al Comitato permanente del Comitato del Partito del Comune di Tra Tap per il mandato 2025-2030 e al compagno Ha Ra Dieu, Segretario del Comitato del Partito per il mandato 2025-2030 e Presidente del Consiglio popolare del Comune di Tra Tap per il mandato 2026-2031.

Dopo aver esaminato la proposta di provvedimento disciplinare presentata dal Comitato di ispezione del Comitato del Partito cittadino, il Comitato permanente del Comitato del Partito della città di Da Nang ha constatato che: il Comitato permanente del Comitato del Partito della Comune di Tra Tap per il mandato 2025-2030 ha mostrato inadempienza e non è riuscito a ispezionare e supervisionare adeguatamente le attività del Consiglio popolare comunale; la sua leadership e la sua guida non sono state sufficientemente approfondite, consentendo ai membri del Partito e ai funzionari chiave del comune di non aderire rigorosamente al principio del centralismo democratico e di non attuare correttamente le politiche del Comitato permanente del Comitato del Partito cittadino in materia di gestione del personale; non è riuscito a comprendere la situazione a livello locale e non ha saputo cogliere tempestivamente gli sviluppi ideologici tra i quadri e i membri del Partito, causando un'opinione pubblica negativa e danneggiando il prestigio del Comitato del Partito comunale e dell'amministrazione locale.

In qualità di Segretario del Partito e Presidente del Consiglio Popolare del Comune di Tra Tap, nonché presidente della prima sessione del Consiglio Popolare del Comune di Tra Tap per il mandato 2026-2031, il compagno Ha Ra Dieu è il principale responsabile delle violazioni e delle mancanze del Comitato Permanente del Comitato del Partito del Comune di Tra Tap per il mandato 2025-2030; ha dimostrato una degenerazione ideologica e politica , ha violato il principio del centralismo democratico, ha infranto le regole che i membri del Partito non possono violare e non è riuscito a dare il buon esempio come capo del comitato del Partito.

Considerato il contenuto, la natura, la portata, le conseguenze e le cause delle violazioni e delle mancanze; in base al regolamento del Partito in materia di provvedimenti disciplinari nei confronti delle organizzazioni e dei membri del Partito che violano il regolamento, il Comitato permanente del Comitato cittadino del Partito ha deciso di sanzionare con un rimprovero il Comitato permanente del Comitato del Comune di Tra Tap per il mandato 2025-2030; e di sanzionare il compagno Ha Ra Dieu rimuovendolo dalla sua carica di membro del Comitato del Comune di Tra Tap per il mandato 2025-2030.

Poco dopo, il 5 maggio, il Comitato permanente del Comitato del Partito cittadino ha deciso di trasferire la signora Pham Thi My Hanh, vicesegretaria del Comitato permanente del Comune di Tra Tap, al Comitato del Fronte della Patria del Vietnam di Da Nang. Il presidente del Comitato popolare di Da Nang ha inoltre emesso una decisione per trasferire il signor Le Trung Thuc, vicesegretaria del Comitato del Partito e presidente del Comitato popolare del Comune di Tra Tap, al Consiglio di gestione dei progetti di investimento e costruzione di Da Nang per i trasporti e l'agricoltura .

Per sostituire i funzionari recentemente sottoposti a provvedimenti disciplinari o trasferiti, il Comitato permanente del Comitato del Partito della città di Da Nang ha trasferito e nominato il signor Vo Nhu Toan, vicedirettore del Dipartimento dell'Agricoltura e dell'Ambiente della città di Da Nang, membro del Consiglio esecutivo del Comitato del Partito, del Comitato permanente del Comitato del Partito e Segretario del Comitato del Partito della comune di Tra Tap per il mandato 2025-2030; e ha trasferito e nominato il signor Nguyen The Anh, vicesegretario permanente del Comitato del Partito della comune di Tra Lien, membro del Consiglio esecutivo del Comitato del Partito, del Comitato permanente del Comitato del Partito e Segretario del Comitato del Partito della comune di Tra Tap per il mandato 2025-2030, e lo ha candidato all'elezione da parte del Consiglio popolare della comune di Tra Tap per ricoprire la carica di Presidente del Comitato popolare della comune per il mandato 2026-2031.

Secondo il signor Doan Duy Tan, capo del Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito Comunista di Da Nang, in linea con il principio secondo cui "il lavoro del personale è la chiave di tutto", il Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito Comunista ha svolto il suo ruolo di organo consultivo strategico, consigliando in modo proattivo e tempestivo il Comitato Permanente del Comitato del Partito Comunista sulla guida e la direzione complete del lavoro di riorganizzazione della struttura organizzativa e sull'assegnazione e l'utilizzo del team di quadri nel contesto della trasformazione del modello organizzativo del governo locale a due livelli. La recente sostituzione di una serie di quadri chiave nel comune di Tra Tap è stata una rigorosa applicazione delle norme in materia di reclutamento, pianificazione, nomina, rotazione, assegnazione, utilizzo e licenziamento di quadri, funzionari e dipendenti pubblici, garantendo il principio di "entrata e uscita", "promozione e retrocessione". I quadri sono il fondamento di tutto il lavoro; È fondamentale evitare che quadri incompetenti o provinciali influenzino negativamente lo sviluppo della località, dell'ente o dell'unità.

Costruire un team di leader dediti, competenti e dotati di forte carattere.

Il capo del Dipartimento organizzativo del Comitato del Partito della città di Da Nang ha valutato che, dopo quasi un anno dall'attuazione del modello di governo locale a due livelli, il personale riorganizzato di funzionari e dipendenti pubblici è generalmente stabile, soddisfa i requisiti lavorativi, garantisce il principio "la persona giusta, il lavoro giusto, la posizione giusta" e mantiene il funzionamento continuo e regolare del sistema politico. Accanto ai risultati positivi, permangono limitazioni e difficoltà, come la distribuzione e l'assegnazione non equilibrata dei funzionari nei diversi settori; alcuni funzionari non si sono ancora adattati ai nuovi requisiti e compiti, lavorando ancora secondo i metodi e le abitudini del vecchio modello di quartiere/comune; le capacità di leadership e gestione e le competenze professionali di alcuni funzionari non sono ancora al passo con i nuovi metodi di lavoro e le esigenze della realtà; e si registra una carenza di personale altamente specializzato in alcuni settori come l'informatica, la gestione del territorio, l'edilizia, la finanza e il lavoro di costruzione del Partito.

Intervenendo alla conferenza di sintesi sull'attuazione, a un anno dall'inizio, della riorganizzazione delle unità amministrative a tutti i livelli e del funzionamento degli enti locali a due livelli nella città di Da Nang, tenutasi il 7 maggio, il Segretario del Partito di Da Nang, Le Ngoc Quang, ha richiesto una continua e decisa innovazione nei metodi di leadership del Partito a livello politico. La città deve concentrarsi sulla revisione, la modifica e l'integrazione dei regolamenti di lavoro, garantendo il pieno aggiornamento dei nuovi regolamenti del Comitato Centrale e del Comitato del Partito cittadino, chiarendo l'autorità e le responsabilità del Comitato Esecutivo, del Comitato Permanente e del Consiglio Permanente del Comitato del Partito; promuovendo il decentramento e la delega di autorità, rafforzando al contempo l'ispezione, la supervisione e l'applicazione delle norme, e consolidando la disciplina e l'ordine amministrativo. I metodi di leadership dei comitati del Partito a tutti i livelli devono essere riformati per essere più approfonditi, sostanziali ed efficaci. I leader a livello comunale devono avere una solida conoscenza della situazione e gestire in modo proattivo le problematiche emergenti nelle loro aree. Dobbiamo essere veramente vicini alla gente, comprenderne i bisogni e risolvere tempestivamente le difficoltà e gli ostacoli per sostenerla nello sviluppo della produzione, nell'aumento del reddito e nella stabilizzazione delle sue vite.

Il Segretario del Comitato del Partito Comunista di Da Nang ha sottolineato in particolare la necessità di un'azione più decisa nella gestione del personale. Ha evidenziato l'importanza di esaminare, affrontare e sostituire con fermezza i funzionari e i dipendenti pubblici incompetenti, irresponsabili e negligenti; e di concentrarsi sulla formazione di una squadra di leader e dirigenti a tutti i livelli che possiedano la dedizione, la visione e il coraggio necessari per affrontare le esigenze della nuova situazione.

La città di Da Nang si sta concentrando sulla risoluzione dello squilibrio di personale, in particolare rafforzando la forza lavoro a livello di comune e di quartiere con competenze altamente specializzate. Inoltre, sono necessari meccanismi e politiche per incoraggiare, premiare e trasferire/ruotare i funzionari che si distinguono per le loro prestazioni, l'innovazione e il contributo allo sviluppo socio-economico locale. Occorre dare priorità all'impiego di funzionari giovani, capaci e altamente specializzati a livello locale, sia in posizioni di funzionario pubblico che di leadership. Il principio è che ai funzionari che si distinguono e ottengono risultati concreti a livello locale debba essere data priorità nell'assegnazione a posizioni adeguate, con opportunità di ulteriore formazione e sviluppo al loro ritorno.

“Il Comitato permanente del Comitato cittadino del Partito sarà molto deciso nei confronti dei funzionari, compresi i giovani funzionari, che trovano scuse per sottrarsi alle proprie responsabilità quando vengono loro assegnati compiti dall'organizzazione. Allo stesso tempo, richiederemo una revisione dell'intero sistema politico per quanto riguarda il numero di incarichi di vice. Attualmente, molte agenzie e unità hanno un numero eccessivo di incarichi di vice, alcune addirittura più di 10. Pertanto, l'intenzione è quella di rivedere e ridurre gradualmente questo numero per snellire l'apparato e migliorare l'efficacia e l'efficienza della governance...", ha sottolineato il signor Le Ngoc Quang.

Fonte: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm