Controllo del potere, lotta alla corruzione nelle nomine e nelle promozioni.

Việt Nam•15/08/2023

Di recente, a nome del Politburo , Truong Thi Mai, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, ha firmato e promulgato il Regolamento n. 114 sul controllo del potere e la prevenzione della corruzione e delle pratiche illecite nel lavoro del personale. Tale regolamento entra in vigore dalla data di firma, l'11 luglio 2023, e sostituisce il Regolamento n. 205/2019 del Politburo sul controllo del potere nel lavoro del personale e la lotta alla compravendita di incarichi e potere.

Non è la prima volta che il Partito denuncia pubblicamente atti di compravendita di incarichi e potere. L'emanazione del Regolamento 114 dimostra ancora una volta la determinazione politica del Politburo in merito alla gestione del personale nella nuova situazione.

Appuntamento fissato secondo le procedure previste.

La vicenda, riportata dalla stampa nel corso degli anni nel distretto di Kim Thanh, provincia di Hai Duong, rivela che il Segretario distrettuale del Partito ha un fratello minore che è il Vicepresidente del Comitato popolare distrettuale, un cognato che è il capo del Dipartimento organizzativo del Comitato distrettuale del Partito e un nipote che è l'Ispettore distrettuale. Allo stesso tempo, il Vice Segretario distrettuale permanente del Partito ha un figlio che è il capo del Dipartimento finanziario, un fratello minore che è il vice capo del Dipartimento delle imposte distrettuale e una nuora che è la vicedirettrice dell'Ufficio distrettuale di previdenza sociale. Tutti questi casi vengono spiegati come nomine effettuate secondo le procedure previste.

Il signor Le Phuoc Hoai Bao, nato nel 1985, direttore del Dipartimento di Pianificazione e Investimenti della provincia di Quang Nam, figlio del signor Le Phuoc Thanh, ex segretario del Comitato provinciale del Partito di Quang Nam, è stato ufficialmente rimosso dall'elenco dei membri del Partito a causa di dichiarazioni mendaci riguardanti la sua storia lavorativa, scarsa disciplina organizzativa, violazioni dei principi del Partito e negligenza nei confronti delle attività del Partito per molti mesi.

Oppure si consideri il caso della figlia del segretario del Comitato provinciale del Partito di Vinh Phuc, nominata "in tutta fretta", salvo poi vedersi revocare la nomina dallo stesso Comitato provinciale: questi sono esempi concreti...

Il signor Nguyen Duc Ha, ex direttore del Dipartimento per l'organizzazione del partito presso il Comitato centrale per l'organizzazione, ha dichiarato: "Ci sono stati casi di rapide promozioni e nomine di parenti, familiari e persone legate alla stessa fazione... Di conseguenza, le decisioni hanno dovuto essere revocate."

"Lo abbiamo sentito così tante volte, sta diventando irritante, che continuano a dire che le nomine hanno seguito le procedure corrette. Allora perché annullare la decisione? Se le procedure sono state seguite correttamente, perché il provvedimento disciplinare?" ha chiesto il signor Nguyen Duc Ha.

Secondo i dati del Comitato Organizzativo Centrale, dopo l'emanazione della Decisione 205 del Politburo sul controllo del potere nelle questioni relative al personale e sulla lotta alla corruzione per l'ottenimento di incarichi e potere, l'organo consultivo ha proposto di non prendere in considerazione 251 casi di funzionari gestiti centralmente che non soddisfacevano i requisiti e le condizioni, e ha scoperto 50 casi di familiari che ricoprivano incarichi correlati, al fine di riassegnarli ad altri incarichi idonei.

Potere di controllo

Secondo Truong Thi Mai, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, il Politburo ha emanato dei documenti per il controllo del potere, tra cui il Regolamento 205 sul controllo del potere nelle questioni relative al personale. Questo documento è molto incisivo, ma non ha ancora affrontato completamente, nella pratica, il fenomeno della ricerca di posizioni e potere attraverso mezzi illeciti.

Al fine di prevenire il ripetersi di casi simili in qualsiasi località, agenzia o unità, il Regolamento 114, recentemente emanato dal Politburo, stabilisce chiaramente: le persone con legami familiari non devono essere nominate a posizioni collegate o che ricoprono incarichi all'interno dello stesso Comitato permanente del Comitato di partito, Comitato di partito, Gruppo di partito o team dirigenziale dell'agenzia o unità, compresi il capo e il vice capo all'interno della stessa località, agenzia o unità.

Il capo del comitato del Partito o il capo dell'agenzia amministrativa e i capi delle agenzie degli Affari Interni, Ispezione, Finanze, Banche, Fiscalità, Dogane, Industria e Commercio, Pianificazione e Investimenti, Risorse Naturali e Ambiente, Forze Armate, Pubblica Sicurezza, Tribunali e Procura a livello centrale o livello equivalente a livello locale.

Il dottor Nguyen Tien Dinh, ex viceministro dell'Interno, ha dichiarato che, per quanto riguarda il lavoro del personale del Partito, il Comitato Centrale ha stabilito una procedura per la nomina dei funzionari, che è stata integrata, modificata e perfezionata più volte.

“Il processo di nomina dei funzionari è stato ampliato da tre a cinque fasi e gli standard per i funzionari a tutti i livelli sono stati migliorati e integrati. Tuttavia, durante l'attuazione delle procedure di nomina, alcune persone influenti e con posizioni di potere hanno abusato del processo e della possibilità di diventare funzionari per perseguire i propri interessi personali. Pertanto, ritengo che il nuovo Regolamento 114 del Politburo consentirà di controllare efficacemente il potere e di prevenire e contrastare la corruzione e le pratiche scorrette nella nomina dei funzionari”, ha affermato il Dott. Nguyen Tien Dinh.

Secondo il dottor Nguyen Tien Dinh, il Regolamento 205 del Politburo sancisce chiaramente il controllo del potere nell'ambito del lavoro del personale e la lotta contro la corruzione per ottenere incarichi e potere. Tuttavia, il Regolamento 114 chiarisce che si concentra sul controllo del potere e sulla prevenzione e lotta alla corruzione e alle pratiche scorrette nell'ambito del lavoro del personale. Pertanto, il Regolamento 114 ha una portata più ampia, comprendendo tutti gli aspetti della prevenzione e della lotta alla corruzione e alle pratiche scorrette nel lavoro del personale, non solo la corruzione per ottenere incarichi e potere. Ciò rappresenta un passo avanti verso il perfezionamento dei meccanismi e delle misure per il controllo del potere nell'organizzazione del personale del Partito.

Il Regolamento 114 eredita il precedente Regolamento 205 e incorpora modifiche e miglioramenti basati sull'esperienza pratica nella gestione del personale. Fornisce inoltre al Partito la base per sviluppare nuove misure e meccanismi di controllo del potere nell'organizzazione del personale. Si può quindi affermare che rappresenta un livello di miglioramento molto elevato. Oltre ai miglioramenti legislativi, il Regolamento 114 del Partito affronta le misure per il controllo del potere nell'organizzazione del personale del Partito. Ciò crea un nuovo cambiamento nella gestione del personale verso un approccio più sostanziale e basato sul merito, costruendo un apparato organizzativo del Partito pulito, forte ed efficace che adempia al ruolo e alla posizione di leadership del Partito.

Secondo l'agenzia di stampa VNA

Fonte