La provincia di Lam Dong non prevede di ridurre il numero di dipendenti pubblici a livello comunale nel 2026.

Nel 2026, la provincia di Lam Dong prevede di non ridurre il numero di dipendenti pubblici a livello comunale al fine di mantenere l'efficace svolgimento delle mansioni professionali.

La provincia di Lam Dong prevede di mantenere invariato il numero di funzionari pubblici a livello comunale anche nel 2026.

In occasione della sessione di revisione della bozza di risoluzione sull'assegnazione temporanea di posti di funzionario pubblico per il 2026, la Commissione giuridica del Consiglio popolare provinciale di Lam Dong ha approvato integralmente il contenuto della relazione n. 8372/TTr-UBND del 2 dicembre 2025, emanata dal Comitato popolare provinciale.

Di conseguenza, la provincia prevede di non ridurre il numero di dipendenti pubblici a livello comunale nel 2026, al fine di garantire risorse umane sufficienti per il funzionamento dell'apparato amministrativo locale.

Nello specifico, la provincia ha temporaneamente assegnato 3.585 posizioni di dipendenti pubblici a livello provinciale, riducendo di 158 unità il numero previsto dal piano di ridimensionamento per il periodo 2022-2026, definito dal Comitato Centrale per l'Organizzazione. Anche a livello comunale la provincia ha temporaneamente assegnato delle posizioni. 6.233 posti di lavoro, numero che rimane invariato rispetto al 2025, come indicato dal Ministero dell'Interno .

La Commissione Affari Legali del Consiglio Popolare Provinciale propone che il Consiglio Popolare Provinciale esamini e approvi una Risoluzione sull'assegnazione temporanea di posti di funzionari pubblici per il 2026 presso le agenzie e le organizzazioni amministrative statali della provincia.

Inoltre, la Commissione per gli Affari Legali del Consiglio Popolare Provinciale ha richiesto al Comitato Popolare Provinciale di proseguire la revisione e il consolidamento dell'apparato amministrativo a tutti i livelli, di assegnare il personale in modo razionale e di utilizzare efficacemente le risorse assegnate. Il Comitato Popolare Provinciale ha incaricato i dipartimenti, le agenzie e gli enti locali di finalizzare il piano delle posizioni lavorative a seguito delle fusioni e di elaborare una tabella di marcia per la riduzione del personale, in accordo con la struttura del personale e dei dipendenti pubblici, in modo scientifico e moderno, coerente con il processo di riforma amministrativa e di trasformazione digitale.

Fonte: https://baolamdong.vn/lam-dong-du-kien-khong-giam-cong-chuc-cap-xa-nam-2026-409467.html