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Uno stile di vita senza la necessità di raggiungere traguardi.

VnExpressVnExpress17/03/2024


Negli Stati Uniti , Kevin Dahlstrom ha rinunciato a un reddito annuo a sette cifre per accettare un lavoro meno remunerativo che gli consentisse di dedicarsi alla sua passione per l'alpinismo.

"Stimo di aver perso oltre 10 milioni di dollari di entrate future, ma se devo continuare a lavorare allo stesso modo, non sento il bisogno di guadagnare un altro centesimo", ha detto Kevin, 53 anni.

Il punto di svolta che ha portato Kevin a prendere questa decisione è stato quando, durante una riunione, si è guardato intorno e ha visto colleghi con posizioni di rilievo e ottimi benefit, ma nessuno di loro sembrava felice. "In quel momento ho pensato: che senso ha impegnarsi se il lavoro non dà gioia?", ha affermato.

Nel 2018 Kevin decise di lasciare il lavoro e trasferirsi a Boulder, in Colorado, per dedicarsi all'alpinismo. La sua decisione sconvolse gli addetti ai lavori e molti lo considerarono un eroe per aver osato rinunciare alla propria carriera.

La trasformazione dei lavoratori di mezza età di fronte alla paura del licenziamento - Parte 1

Kevin Dahlstrom ha rinunciato al suo lavoro di direttore marketing, che gli fruttava uno stipendio a sette cifre all'anno, per dedicarsi all'alpinismo. Foto: Jeff Jones

Kevin ha affermato di avere ancora ambizioni, quindi di recente ha accettato una posizione di responsabile marketing presso un'azienda più piccola, un lavoro flessibile che gli permette di lavorare quando necessario e di andare in montagna ogni volta che il tempo lo consente.

"Per me, questo è il 'nirvana' perché voglio ancora lavorare", ha detto. "Ma voglio anche che sia solo una parte della mia vita, non più la parte principale."

Alcune persone che si sforzano di accumulare ricchezza e prestigio affermano di aver superato la frenesia incessante della vita moderna e di perseguire quello che definiscono uno stile di vita "post-successo", in cui famiglia, salute e passioni hanno la priorità sui traguardi professionali.

Chi sceglie uno stile di vita "post-successo" non è necessariamente tenuto ad andare in pensione, anche se dispone di risorse finanziarie sufficienti. Molti hanno optato per lavori con meno impegni e responsabilità, liberando così tempo per attività che ritengono più significative, come la meditazione o suonare la chitarra.

Khe Hy, che ha contribuito a diffondere il termine "post-successo" sul suo sito web e sul suo canale YouTube, afferma che è difficile lasciare un buon lavoro senza rimpianti. Ha lasciato il suo impiego come gestore di hedge fund nel 2015 e a volte prova invidia per la ricchezza accumulata dai suoi ex colleghi.

Hy ora ha 44 anni e possiede circa 5 milioni di dollari. Probabilmente una cifra sufficiente per una pensione agiata, ma è difficile mantenere una famiglia nella costosa città costiera della California. A volte si pente di non essere rimasto a Wall Street qualche anno in più; forse così non avrebbe più dovuto lavorare.

La trasformazione dei lavoratori di mezza età di fronte alla paura del licenziamento.

Khe Hy, ex gestore di hedge fund. Foto: Henry Thong

Tuttavia, ha superato quei sentimenti ricordando come il suo lavoro lo avesse reso insensibile. "Il momento cruciale è quando ti rendi conto che nessun ulteriore traguardo può cambiare significativamente il tuo livello di felicità. Mi considero realizzato perché non mi sforzo più di nulla", ha affermato Hy.

Rachel Barek, 44 anni, afferma di non essere ancora pronta a dimettersi da CEO dell'azienda di marketing da lei fondata, nemmeno dopo aver venduto le sue quote. "Per me è facile ricadere nella tentazione di tornare a essere un'imprenditrice anche dopo aver lasciato la mia azienda. Sono nata così", ha confessato.

Nella prossima fase "post-successo", Barek ha in programma qualcosa di completamente diverso, come una "scuola di bellezza". Si è appassionata al taglio dei capelli di suo figlio durante la pandemia e ora desidera offrire servizi professionali di taglio capelli per bambini.

Anche Kristopher Abdelmessih, 45 anni, ha lasciato il mondo del lavoro dopo aver ricevuto circa un milione di dollari nel 2021.

La trasformazione dei lavoratori di mezza età di fronte alla paura del licenziamento - Parte 2

Kristopher Abdelmessih è in vacanza con sua madre in Vietnam. Foto: Kristopher Abdelmessih

Ha affermato che la sua motivazione al successo derivava dall'essere cresciuto in condizioni umili in una famiglia di immigrati. Non avendo avuto la possibilità di accedere all'istruzione superiore, come molti altri, ha scelto un settore ben remunerato e ha sfruttato i suoi punti di forza.

"Ho lasciato il mio lavoro non perché avessi perso l'ambizione, ma perché volevo dedicarmi ai miei interessi", ha affermato. Tra questi, l'insegnamento a bambini svantaggiati, l'apprendimento della tecnica chitarristica per esibirsi con sicurezza sul palco e le 6-8 settimane di vacanza all'anno con la famiglia.

Lui e un socio sono attualmente nelle prime fasi di sviluppo di un software per il trading. Abdelmessih spera che sia redditizio. Se mai dovesse avere successo e richiedere più tempo, è disposto a dedicarcisi perché è un progetto che gli sta molto a cuore.

Bao Nhien (secondo il WSJ )



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