Quali componenti saranno interessate da un aumento dell'8% dello stipendio base?

Se lo stipendio base aumenterà di circa l'8% a partire dal 1° luglio 2026, molte componenti salariali, benefit e contributi previdenziali saranno adeguati, poiché tali politiche sono calcolate sulla base dello stipendio base.

In un incontro con i suoi elettori il 9 marzo, il vice primo ministro Pham Thi Thanh Tra ha annunciato che il governo intende adeguare lo stipendio base da 2,34 milioni di VND a circa 2,527 milioni di VND al mese, con un incremento di 187.200 VND. Questo livello salariale si applica ai funzionari, ai dipendenti pubblici, ai dipendenti statali e ai membri delle forze armate che percepiscono lo stipendio dal bilancio statale e funge anche da base per la determinazione di molti benefici e politiche nel settore pubblico.

I benefit aumentano in base allo stipendio base.

Quando lo stipendio base aumenta, anche gli stipendi dei funzionari, dei dipendenti pubblici e dei membri delle forze armate aumentano in base al coefficiente salariale. Molte indennità nel settore pubblico, come le indennità di posizione, le indennità regionali, le indennità di anzianità e alcune politiche correlate, vengono adeguate di conseguenza.

Anche le pensioni, le indennità per i veterani di guerra, le prestazioni di assistenza sociale e le pensioni di vecchiaia saranno adeguate quando lo Stato aumenterà lo stipendio base e i relativi standard previdenziali. L'entità specifica dell'aumento per ciascun gruppo sarà stabilita dal Governo nel piano di adeguamento delle pensioni e delle prestazioni.

Sono aumentate anche alcune prestazioni di previdenza sociale calcolate direttamente sulla base dello stipendio. L'indennità di maternità una tantum per le lavoratrici che partoriscono o adottano un bambino di età inferiore a 6 mesi è pari al doppio dello stipendio base del mese di nascita o di adozione. Se lo stipendio base aumenta a 2,527 milioni di VND, tale indennità passerà da 4,68 milioni di VND a circa 5,054 milioni di VND per bambino.

Le indennità funerarie, pari a 10 volte lo stipendio base, aumenteranno da 23,4 milioni di VND a circa 25,27 milioni di VND. Le prestazioni mensili per i superstiti dei lavoratori deceduti saranno pari al 50% dello stipendio base, ovvero oltre 1,26 milioni di VND al mese; nei casi in cui i familiari non abbiano un assistente diretto, riceveranno il 70% dello stipendio base, pari a circa 1,77 milioni di VND al mese.

Di conseguenza, aumentano i contributi previdenziali.

Lo stipendio base funge anche da base per determinare il livello salariale utilizzato come base per i contributi previdenziali obbligatori per determinate categorie di persone. Secondo l'attuale legge sulla previdenza sociale, il salario minimo utilizzato come base per i contributi previdenziali è pari allo stipendio base, mentre il massimo è pari a 20 volte tale importo.

Se dal 1° luglio lo stipendio base aumenterà a 2,527 milioni di VND, lo stipendio minimo utilizzato come base per i contributi previdenziali sarà di 2,527 milioni di VND al mese, mentre il massimo sarà di 50,54 milioni di VND.

Per i dipendenti pubblici, i funzionari statali e i membri delle forze armate, lo stipendio utilizzato come base per i contributi previdenziali è la retribuzione mensile calcolata in base a posizione, qualifica, grado, qualifica, grado militare ed eventuali indennità. Attualmente, i dipendenti di questa categoria contribuiscono mensilmente con l'8% del loro stipendio al fondo pensionistico e di previdenza sociale e con l'1,5% all'assicurazione sanitaria .

Per i titolari di imprese registrate, i dirigenti d'impresa, i responsabili del controllo di gestione, i rappresentanti del capitale statale e i dipendenti che lavorano all'estero con contratto, lo stipendio utilizzato come base per i contributi previdenziali è determinato in modo che sia almeno pari allo stipendio base e al massimo 20 volte tale importo.

Personale del Centro dei servizi amministrativi pubblici della provincia di Ha Tinh, novembre 2025.

I premi delle assicurazioni sanitarie familiari e sindacali sono leggermente aumentati.

Attualmente, i premi dell'assicurazione sanitaria ammontano al 4,5% dello stipendio base, della pensione o dell'indennità di disoccupazione, a seconda della categoria di beneficiari. Per l'assicurazione sanitaria familiare, il primo membro paga il 4,5% dello stipendio base; il secondo, il terzo e il quarto membro pagano rispettivamente il 70%, il 60% e il 50%; e dal quinto membro in poi, il contributo è pari al 40%.

Se lo stipendio base aumenterà a 2,527 milioni di VND a partire dal 1° luglio, il contributo mensile per l'assicurazione sanitaria per un nucleo familiare sarà di circa 113.715 VND per la prima persona; 79.600 VND per la seconda; 68.229 VND per la terza; 56.857 VND per la quarta; e circa 45.486 VND per ogni persona dalla quinta in poi.

Calcolando su base annua, la prima persona contribuirà con circa 1.364.580 VND, mentre i membri successivi contribuiranno gradualmente, fino ad arrivare a circa 545.832 VND per la quinta persona.

Attualmente, le quote sindacali mensili sono fissate allo 0,5% dello stipendio utilizzato come base per i contributi previdenziali per i membri del sindacato impiegati in enti del settore pubblico che non ricevono lo stipendio interamente dal bilancio statale, oppure allo 0,5% dello stipendio effettivamente percepito dai membri del sindacato impiegati in imprese statali. Tuttavia, il contributo massimo non può superare il 10% dello stipendio base.

Se dal 1° luglio lo stipendio base aumenterà a 2,527 milioni di VND, la quota massima di iscrizione al sindacato salirà a 252.700 VND al mese, anziché agli attuali 234.000 VND.

Fonte: vnexpress.net

Fonte: https://baophutho.vn/luong-co-so-tang-8-se-lam-thay-doi-nhung-khoan-nao-249373.htm