"Aprire la strada" ai lavoratori che desiderano lavorare all'estero.

Per contribuire a migliorare la qualità e l'efficacia dell'invio di lavoratori all'estero con contratto, le unità e i settori funzionali della città di Can Tho stanno diversificando i metodi di comunicazione e fornendo supporto ai lavoratori. Allo stesso tempo, la città incoraggia le aziende che inviano lavoratori all'estero a partecipare attivamente alla consulenza e all'orientamento dei lavoratori, aiutandoli a scegliere mercati e impieghi adeguati.

Le imprese si coinvolgono.

La Vilaco International Manpower Joint Stock Company ha appena annunciato l'assunzione di 16 diplomati e diplomate delle scuole superiori per l'iscrizione a corsi di formazione professionale in Germania. L'azienda recluta inoltre studenti per programmi di studio e lavoro in Germania, Giappone e Corea del Sud, offrendo diverse professioni e benefit a seconda del mercato. Vilaco ha siglato accordi di collaborazione per il reclutamento e l'impiego in Germania con l'Università di Tecnologia di Can Tho e l'Istituto Professionale di Can Tho. Oltre a migliorare la fornitura di informazioni su reclutamento e iscrizione, l'azienda collabora anche all'organizzazione di attività di orientamento professionale e reclutamento presso le scuole, al fine di incontrare direttamente gli studenti e scambiare informazioni con loro.

Il Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho invita le aziende che inviano lavoratori all'estero a partecipare alle fiere del lavoro per fornire consulenza, orientamento e servizi di reclutamento.

La signora Dang Thi Thuy Lam, consulente presso la Vietnam International Human Resources Joint Stock Company, ha dichiarato: "L'azienda si concentra sulla consulenza agli studenti affinché acquisiscano le qualifiche necessarie per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro, in particolare in termini di competenze linguistiche e costi di partecipazione."

Hasu Asia Co., Ltd. ( Ho Chi Minh City) partecipa regolarmente a fiere del lavoro a Can Tho e in altre province del Delta del Mekong per consigliare e guidare i lavoratori nella scelta di mercati, impieghi e livelli di reddito adeguati. Il signor Truong Nhat Tai, vicedirettore dell'azienda, ha dichiarato: "Can Tho vanta una forza lavoro abbondante, potenziale e diversificata in termini di qualifiche e professioni, in linea con le esigenze del mercato del lavoro giapponese. Per lavorare a lungo termine e ottenere un reddito stabile, i lavoratori devono valutare accuratamente le proprie capacità, scegliere impieghi in linea con le proprie qualifiche e competenze, essere diligenti e non essere troppo selettivi nella scelta del lavoro."

La MIF International Investment, Finance and Media Joint Stock Company ha appena pubblicato un annuncio di lavoro per 6 uomini e 12 donne nel settore della lavorazione di prodotti ittici e conserve alimentari in Giappone, con uno stipendio di 35 milioni di VND al mese. L'azienda recluta regolarmente lavoratori in vari settori per lavorare in Giappone con procedure semplici, costi contenuti e benefit completi. Inoltre, offre supporto finanziario e corsi di lingua giapponese per agevolare l'inserimento lavorativo dei dipendenti.

Attualmente, il Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho collabora con circa 20 aziende che inviano lavoratori all'estero, reclutando regolarmente personale per lavorare in Giappone, Taiwan, Corea del Sud e Germania; partecipa inoltre a fiere del lavoro internazionali, conferenze e seminari sull'invio di lavoratori all'estero...

Rafforzare la comunicazione e l'orientamento.

Secondo il Dipartimento degli Affari Interni della città di Can Tho, dall'inizio del 2025 ad oggi, l'intera città ha fornito consulenza, orientamento e supporto all'invio di quasi 1.400 lavoratori a lavorare a Taiwan, in Giappone e in Corea del Sud. La città ha implementato numerose soluzioni a sostegno dei lavoratori all'estero, in particolare l'attuazione della Risoluzione n. 11/2023/NQ-HĐND del Consiglio Popolare della città, relativa alle politiche di sostegno alla formazione professionale, all'occupazione e alla transizione del mercato del lavoro dal settore agricolo a quello non agricolo. Il Centro Servizi per l'Impiego della città facilita la collaborazione con le aziende per l'invio di lavoratori comunali all'estero, offrendo assistenza e supporto dai candidati fino alla partenza, con particolare attenzione alla consulenza e all'orientamento nella scelta di offerte di lavoro e opportunità di impiego adeguate. Oltre a promuovere l'efficace modello delle fiere del lavoro settimanali del sabato, a fornire una vasta gamma di informazioni sulle opportunità di lavoro a livello nazionale e internazionale e a condurre colloqui per posizioni urgenti, il Centro per i Servizi per l'Impiego della Città e il Centro per le Tecnologie dell'Informazione e la Trasformazione Digitale nella Comunicazione offrono ai lavoratori opportunità di lavoro all'estero attraverso i canali del Centro e i social media, consentendo loro di rimanere aggiornati e reperire informazioni. Inoltre, il Centro organizza corsi di lingua giapponese e coreana, fornendo ai lavoratori le conoscenze e le competenze comunicative necessarie per aumentare le loro possibilità di successo nei colloqui di lavoro.

Secondo i rappresentanti delle aziende che inviano lavoratori all'estero, è fondamentale che i lavoratori definiscano le proprie motivazioni per lavorare oltreoceano, al fine di progredire, integrarsi e acquisire esperienza in un ambiente lavorativo professionale. Dopo un'attenta riflessione, il signor Phan Hieu Nghia, originario della frazione di Thoi Tan A, comune di Thoi Lai, ha scelto di lavorare in Giappone per oltre due anni. Attualmente, il signor Nghia lavora come carrellista, guadagnando 35 milioni di VND al mese. Ciò che il signor Nghia apprezza maggiormente è la sua fluidità nelle lingue straniere, la sicurezza nella comunicazione, la capacità di approcciarsi con disinvoltura alle nuove tecnologie e il miglioramento delle sue competenze professionali, che potrà applicare al suo lavoro e sviluppare la sua carriera in futuro.

La signora Le Thanh Phuong, originaria della frazione di Dinh Khanh, comune di Truong Thanh, inizialmente si era iscritta per lavorare in Giappone seguendo la maggioranza, ma ha faticato a scegliere una professione. Dopo aver ricevuto consulenza e supporto, la signora Phuong ha optato per il confezionamento di alimenti, un contratto di 3 anni, lavorando 8 ore al giorno e guadagnando 30 milioni di dong al mese. Ogni mese, la signora Phuong invia denaro a casa per aiutare la sua famiglia a ripagare il prestito contratto con la Banca per le Politiche Sociali. La signora Phuong sfrutta questo periodo per migliorare le sue competenze linguistiche in giapponese, facilitando così il lavoro e la comunicazione.

Nel prossimo periodo, il Dipartimento degli Affari Interni della città incaricherà il Centro Servizi per l'Impiego della città di rafforzare la diffusione delle politiche e delle linee guida di sostegno della città, sensibilizzare lavoratori e genitori, presentare mercati del lavoro promettenti e stabili e contribuire a promuovere l'occupazione all'estero in tutta la città. Allo stesso tempo, coordinerà l'organizzazione di punti di orientamento al lavoro nei quartieri e nei comuni, incoraggiando i lavoratori a partecipare e a registrarsi con fiducia per l'impiego all'estero.

Testo e foto: ANH PHUONG

Fonte: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html