I lavoratori monitorano gli annunci di lavoro pubblicati sulle bacheche online.

Trova opportunità di lavoro

Fin dalle prime ore del mattino, il signor Ho Van Pon del quartiere di Vy Da ha partecipato al programma "Spring Job Connection" per informarsi sulle posizioni aperte. Approfittando del tempo prima della cerimonia di apertura, ha esaminato attentamente i pannelli informativi sulle assunzioni presenti nelle varie aziende, annotando le posizioni in linea con la sua esperienza.

Il signor Paul ha raccontato di aver lavorato in precedenza come addetto alla manutenzione e riparazione di macchinari presso un'azienda nella zona industriale. A causa di circostanze familiari, ha dovuto interrompere temporaneamente l'attività lavorativa. Spera di poter rientrare nel mercato del lavoro una volta stabilizzata la sua situazione, trovando un impiego adeguato che gli garantisca un reddito stabile.

"Prima, quando cercavo lavoro, mi rivolgevo principalmente a conoscenti o mi candidavo individualmente presso ogni azienda, il che richiedeva molto tempo. Ora, con questo programma, posso visualizzare molte offerte di lavoro contemporaneamente e comunicare direttamente con le aziende, quindi è molto più comodo", ha affermato il signor Pôn.

Il programma attrae non solo lavoratori esperti, ma anche molti neolaureati in cerca di opportunità di carriera. Tra questi c'è la signora Nguyen Thi Hong Diem, neolaureata presso l'Università del Turismo di Hue. La signora Diem ha affermato che, dopo la laurea, era piuttosto preoccupata per la mancanza di informazioni sul mercato del lavoro. "Programmi come questo mi aiutano a capire di cosa hanno bisogno le aziende, quali competenze sono importanti e quali sono i livelli salariali. Ho anche l'opportunità di interagire direttamente con i selezionatori per avere un orientamento professionale più chiaro", ha dichiarato la signora Diem.

Il programma "Spring Job Connection" ha coinvolto 31 aziende, offrendo circa 4.700 posti di lavoro. Di queste, 22 hanno assunto circa 2.640 lavoratori a livello nazionale, principalmente nei settori dell'abbigliamento per l'esportazione, dell'ingegneria meccanica, della produzione alimentare, del commercio e dei servizi e dell'informatica. Nove aziende hanno invece reclutato oltre 2.000 lavoratori per impieghi all'estero. Le posizioni offerte erano piuttosto diversificate, spaziando da operai di produzione, tecnici e responsabili di linea nel settore dell'abbigliamento a interpreti, addetti alle vendite, tecnici e personale di assistenza. Gli stipendi a livello nazionale variavano in genere dai 6 ai 15 milioni di VND al mese, a seconda della posizione e dell'esperienza; i lavoratori all'estero, ad esempio in Giappone e Corea del Sud, guadagnavano circa 30 milioni di VND al mese o più.

Un rappresentante della Billion Max Vietnam Export Processing Co., Ltd., un'azienda partecipante al programma di reclutamento, ha dichiarato che, nel contesto di un mercato del lavoro in rapida evoluzione, le imprese necessitano non solo di lavoratori qualificati, ma anche di persone con competenze pratiche, capacità di adattamento e voglia di imparare. Pertanto, attraverso questo programma, l'azienda mira ad accedere direttamente a potenziali risorse umane, acquisendo al contempo una migliore comprensione delle esigenze e delle aspirazioni di carriera dei lavoratori, al fine di sviluppare piani di reclutamento e formazione adeguati.

Collegamento tra domanda e offerta

Il programma "Spring Job Matching" è organizzato sia in presenza che online. Attraverso il sistema di scambio di offerte di lavoro online e le fiere del lavoro periodiche, i lavoratori possono trovare informazioni, inviare candidature e partecipare a colloqui con le aziende direttamente sulla piattaforma digitale.

"Attraverso questo programma, speriamo di aiutare i lavoratori disoccupati, i beneficiari di sussidi di disoccupazione, i neolaureati o coloro che hanno un lavoro ma un reddito instabile ad avere maggiori opportunità di accesso al mercato del lavoro", ha dichiarato Nguyen Duy Thong, direttore del Centro servizi per l'impiego della città di Hue .

Intervenendo all'evento, il signor Ha Van Tuan, vicepresidente del Consiglio popolare della città, ha sottolineato che, nel contesto di una forza lavoro in crescita, bilanciare domanda e offerta di lavoro è un'esigenza urgente. Secondo il signor Tuan, la città di Hue conta attualmente una forza lavoro di oltre 650.000 persone; ogni anno, circa 10.000 lavoratori, tra cui neolaureati, ex militari e disoccupati, entrano nel mercato del lavoro. Pertanto, organizzare attività di collocamento lavorativo è fondamentale per aiutare i lavoratori a trovare un impiego adeguato e a stabilizzare la propria vita.

La città pubblica un piano annuale per l'occupazione con diverse soluzioni volte a sviluppare un mercato del lavoro moderno e sostenibile che risponda alle esigenze di sviluppo socio -economico del territorio. Oltre alle attività dirette, la città promuove anche l'applicazione della trasformazione digitale nel settore del lavoro e dell'occupazione attraverso un sistema online di scambio di offerte di lavoro, che consente ai lavoratori di accedere facilmente alle informazioni e trovare lavoro sempre e ovunque.

Testo e foto: Hai Thuan

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-163636.html