'L'attuale indennità personale è obsoleta!'

A partire dal 1° luglio 2024, i dipendenti riceveranno un nuovo stipendio. La signora Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ), con oltre 20 anni di esperienza, è entusiasta perché il nuovo stipendio le permetterà di avere più soldi per coprire le spese quotidiane.

L'aumento dei salari porta a una maggiore pressione sui prezzi (Foto: Nguyen Hanh)

Tuttavia, la gioia di un aumento di stipendio è accompagnata da molte preoccupazioni. L'aumento dei prezzi, l'incremento dei costi dell'istruzione: ognuno di questi piccoli fattori contribuisce a mantenere alto il livello salariale.

Un altro punto che ha sollevato riguardava il fatto che le politiche non sempre vanno di pari passo. Ad esempio, quando gli stipendi aumentano, aumenta anche l'importo dell'imposta sul reddito personale, mentre l'aliquota e le detrazioni personali rimangono invariate. Ciò significa che i dipendenti dovranno utilizzare una parte del loro reddito maggiore per pagare l'imposta sul reddito personale.

Pertanto, molti lavoratori come lei sperano che le detrazioni fiscali personali e quelle relative al reddito personale vengano adeguate per riflettere i prezzi attuali dei beni e le abitudini di spesa delle persone.

In un'intervista rilasciata a un giornalista del quotidiano Industry and Trade Newspaper in merito a questa questione, il professor associato Dr. Nguyen Thuong Lang, docente senior presso l'Istituto di Commercio Internazionale ed Economia dell'Università Nazionale di Economia, ha affermato che l'aumento dello stipendio base da 1,8 milioni di VND/mese a 2,34 milioni di VND/mese, in conformità con il Decreto 73/2024/ND-CP del 30 giugno 2024, dovrebbe contribuire a migliorare il tenore di vita dei lavoratori.

"Tuttavia, a mio avviso, ogni volta che i salari aumentano, aumentano anche i prezzi, a volte persino prima dell'aumento dei salari. Questa è la reazione del mercato del lavoro al mercato dei prezzi. Quando i salari aumentano, il costo del lavoro nel prezzo dei beni aumenta, spingendo al rialzo il prezzo dei beni stessi. Gli aumenti salariali si applicano al settore pubblico, mentre il settore privato e i lavoratori autonomi non ricevono molta attenzione; pertanto, non hanno altra scelta che aumentare i prezzi per ristabilire l'equilibrio", ha affermato il Professor Associato Dott. Nguyen Thuong Lang.

Questa serie di aumenti salariali, unitamente alle modifiche alla legge fondiaria, porterà inevitabilmente a un nuovo livello dei prezzi nel mercato fondiario, nel mercato immobiliare e nel mercato del lavoro.

Tuttavia, siamo solo a metà del percorso. Perché quando cambiano le normative salariali, ciò richiederà inevitabilmente anche modifiche alle normative sull'imposta sul reddito delle persone fisiche.

A questo proposito, il professore associato Dr. Nguyen Thuong Lang ha suggerito di ridurre il numero di scaglioni di imposta sul reddito personale da 7 a 4 o 5, valutando al contempo la possibilità di ampliare la differenza di reddito all'interno di ciascuno scaglione per garantire una migliore regolamentazione per le fasce di reddito più elevate. Ha proposto di innalzare la soglia di reddito imponibile del 30% rispetto al livello precedente, equivalente a un aumento salariale. Una struttura dei redditi più equilibrata per i lavoratori stimolerebbe la domanda economica complessiva e aumenterebbe il benessere dei consumatori.

"Il sistema di aliquote fiscali sul reddito personale a sette livelli è troppo complesso e confusionario per il pubblico", ha commentato il professor associato Dinh Trong Thinh, esperto di economia. Ha suggerito di semplificare il sistema a tre livelli: il livello più basso per i redditi inferiori a 30 milioni di VND al mese, il livello intermedio per i redditi compresi tra 30 e 100 milioni di VND al mese e il livello più alto per i redditi pari o superiori a 100 milioni di VND al mese. Per quanto riguarda le aliquote, il livello più basso dovrebbe essere tassato al 2% anziché all'attuale 5%, il livello intermedio al 10% e il livello più alto al 20%.

Secondo l'allegato n. 01/PL-TNCN, pubblicato con la circolare 111/2013/TT-BTC, esistono 7 scaglioni di imposta sul reddito delle persone fisiche (in base al reddito mensile).

Un'altra questione sollevata dal professore associato Dr. Dinh Trong Thinh riguarda la legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche in vigore dal 2020 ad oggi, che prevede una detrazione personale di 11 milioni di VND al mese per i contribuenti e di 4,4 milioni di VND al mese per ogni persona a carico. Dopo oltre quattro anni di applicazione, tale detrazione è considerata obsoleta e non più adeguata alle condizioni attuali. Nel frattempo, i prezzi dei beni tendono ad aumentare e il mantenimento delle detrazioni attuali finirebbe per vanificare il significato e gli obiettivi dell'aumento salariale per i lavoratori.

Un aumento di stipendio è qualcosa che tutti i lavoratori attendono con impazienza. Tuttavia, se gli aumenti salariali non sono accompagnati da soluzioni per innalzare la soglia di reddito imponibile e ridurre le detrazioni personali, graveranno pesantemente sul carico fiscale dei lavoratori dipendenti.

Pertanto, oltre ad aumentare i salari e a tenere sotto controllo l'inflazione, gli esperti raccomandano al Governo di presentare tempestivamente, entro la fine del 2024, le modifiche alla Legge sull'Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche e di sottoporle all'approvazione dell'Assemblea Nazionale nel maggio 2025, al fine di garantire un adeguamento coordinato del sistema giuridico e dei diritti dei lavoratori. Solo in questo modo l'obiettivo di aumentare i salari dei lavoratori risulterà realmente significativo.

Fonte: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html