Prima di presentare la domanda di ammissione all'università, i candidati si preoccupano non solo dei punteggi minimi richiesti, dei programmi di formazione e delle opportunità di lavoro, ma anche delle aspettative salariali.
Molti ritengono che al momento gli stipendi nel settore della gestione delle risorse umane siano piuttosto allettanti.
Per scoprire se queste informazioni sono accurate, analizziamole nell'articolo seguente.
Gli stipendi nel settore della gestione delle risorse umane sono elevati? (Immagine a scopo illustrativo)
Gli stipendi nel settore della gestione delle risorse umane sono elevati?
La gestione delle risorse umane è il campo che si occupa di valorizzare e gestire le risorse umane all'interno di un'organizzazione. Chi lavora in questo settore necessita di competenze di gestione del personale per aiutare i dipendenti a massimizzare le proprie capacità professionali e a creare collettivamente valore per l'azienda o l'organizzazione.
Secondo un'indagine generale condotta tra le università, per i neolaureati senza esperienza, lo stipendio iniziale si aggira intorno ai 5-7 milioni di VND al mese. Questa cifra può aumentare se si lavora bene e in modo efficiente.
Per i candidati con 2-5 anni di esperienza, a seconda delle politiche aziendali, lo stipendio per una posizione di Specialista in Risorse Umane varierà da 5 a 12 milioni di VND al mese.
Lo stipendio per una posizione di supervisore delle risorse umane di livello intermedio sarà più elevato, variando approssimativamente dai 10 ai 20 milioni di VND al mese. Con maggiore esperienza e competenza, si potrà essere promossi a Responsabile delle Risorse Umane, con uno stipendio medio compreso tra i 15 e i 45 milioni di VND al mese.
Per la posizione di Vice Responsabile delle Risorse Umane, lo stipendio medio attuale varia dai 12 ai 30 milioni di VND al mese. Tuttavia, per ricoprire tale posizione sono richiesti dai 3 ai 6 anni di esperienza. Per la posizione di Responsabile delle Risorse Umane, invece, lo stipendio medio varia dai 15 ai 45 milioni di VND al mese.
Attualmente, gli stipendi più alti nel settore della gestione delle risorse umane sono riservati a due posizioni: Direttore Regionale e Direttore delle Risorse Umane. I Direttori Regionali percepiscono in genere uno stipendio mensile che varia dai 25 agli 80 milioni di VND, mentre i Direttori delle Risorse Umane possono arrivare a guadagnare fino a 100 milioni di VND al mese.
Diverse scuole offrono programmi di gestione delle risorse umane.
L'Università di Commercio utilizza quattro combinazioni di ammissione: A00 (Matematica, Fisica, Chimica), A01 (Matematica, Fisica, Inglese), D01 (Matematica, Letteratura, Inglese) e D07 (Matematica, Chimica, Inglese). Nel 2023, l'università ha fissato il punteggio minimo per l'ammissione al corso di laurea in Gestione delle Risorse Umane a 25,9 punti per il programma regolare e a 24 punti per il programma ad alta qualità.
Le tasse universitarie per i corsi di formazione standard nell'anno accademico 2023-2024 dovrebbero oscillare tra i 2,3 e i 2,5 milioni di VND al mese. Le tasse per i corsi di alta qualità variano invece tra i 3,5 e i 4 milioni di VND al mese. Rispetto all'anno precedente, le tasse universitarie annuali subiranno un aumento massimo del 12,5%.
Università Nazionale di Economia - 2023, l'università ha ammesso gli studenti attraverso 3 modalità: ammissione diretta, ammissione basata sui voti dell'esame di maturità e ammissione combinata secondo il piano di ammissione dell'università. Per la modalità basata sui voti dell'esame di maturità, quest'anno il corso di laurea in Gestione delle Risorse Umane ha un punteggio minimo di 27,10 punti, con 4 combinazioni di materie: A00, A01, D01, D07.
Per l'anno accademico 2023-2024, le tasse universitarie presso la National Economics University dovrebbero aggirarsi tra i 16 e i 22 milioni di VND all'anno per i corsi di studio standard.
L'Università di Economia (Università Nazionale del Vietnam , Da Nang ) ammette gli studenti attraverso 5 modalità (punteggio dell'esame di maturità, pagella scolastica, risultati del test attitudinale dell'Università Nazionale, ammissione tramite procedura interna dell'università e ammissione diretta). Per la modalità basata sul punteggio dell'esame di maturità, il corso di laurea in Gestione delle Risorse Umane richiede 24,75 punti, con 4 combinazioni di materie per l'ammissione: A00, A01, D01 e D90.
La retta universitaria per l'anno accademico 2023-2024 per il corso di laurea in Gestione delle Risorse Umane dovrebbe ammontare a 18 milioni di VND per studente.
Università Duy Tan - nel 2023, il punteggio minimo di ammissione per la specializzazione in Gestione delle Risorse Umane era di 14 punti, considerando 4 combinazioni di materie: A00, A16, C01 e D01.
L'Università di Economia di Ho Chi Minh City ha fissato il punteggio minimo per l'ammissione al corso di laurea in Gestione delle Risorse Umane a 26,2 punti, con quattro combinazioni di materie: A00, A01, D01 e D07. A titolo di confronto, nel 2022 il punteggio minimo per questo corso di laurea era di 26,8 punti.
La retta scolastica prevista per l'anno accademico 2023-2024 sarà di 940.000 VND per credito. Le rette scolastiche aumenteranno ogni anno accademico.
L'Università di Economia e Finanza di Ho Chi Minh City offre attualmente due indirizzi principali: Formazione e Sviluppo e Reclutamento e Ammissioni. Nel 2023, l'università ha ammesso studenti sulla base di quattro combinazioni di materie: A00, A01, D01 e C00, con un punteggio minimo di ammissione di 17 punti.
Le tasse universitarie qui ammontano in media a 18-20 milioni di VND a semestre, con un anno accademico diviso in quattro semestri.
Anh Anh (compilato)
Fonte
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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