Dare potere alle donne vietnamite

Nel contesto dell'accelerata trasformazione digitale del Vietnam, del cambiamento del modello di crescita e del perseguimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile, la parità di genere e l'emancipazione femminile non sono solo requisiti per la giustizia sociale, ma anche fattori cruciali per una crescita inclusiva.

Delegati partecipanti alla conferenza scientifica internazionale. Foto: Vu Hoa

In questo contesto, una conferenza scientifica internazionale sul tema "Questioni di genere e socio -economiche in Vietnam: parità di genere e emancipazione femminile", svoltasi recentemente ad Hanoi, ha contribuito a chiarire questioni teoriche, pratiche e politiche fondamentali, offrendo al contempo suggerimenti per promuovere il ruolo delle donne vietnamite nella nuova fase di sviluppo.

Progressi e sfide della parità di genere in Vietnam

Il seminario, organizzato dall'Istituto vietnamita di economia e mondo (dell'Accademia vietnamita delle scienze sociali) in collaborazione con la Curtin University (Australia), ha visto la partecipazione di oltre 100 esperti, ricercatori, docenti universitari e responsabili politici provenienti dal Vietnam e dall'estero, a conferma del ruolo sempre più rilevante del Vietnam nella rete di ricerca e dialogo politico sulle questioni di genere.

Il dottor Dang Xuan Thanh, vicepresidente dell'Accademia vietnamita delle scienze sociali, ha tenuto il discorso di apertura del seminario. Foto: Vu Hoa

Nel corso del seminario, il dottor Dang Xuan Thanh, vicepresidente dell'Accademia vietnamita delle scienze sociali, ha affermato che la parità di genere non è solo una questione sociale isolata, ma un prerequisito per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile.

Il Vietnam ha compiuto progressi significativi nel ridurre il divario di genere in materia di istruzione, sanità, lavoro e politica, ma il panorama in rapida evoluzione della globalizzazione, della trasformazione digitale e della transizione verso le energie rinnovabili pone nuove sfide alle politiche di genere.

Secondo la vicepresidente dell'Accademia, la trasformazione digitale apre grandi opportunità per le donne attraverso l'accesso alla conoscenza, alla formazione online e alle piattaforme digitali per le imprese, ma comporta anche il rischio di creare un "divario digitale", soprattutto per le donne che vivono in aree rurali e remote.

Analogamente, la transizione verso le energie rinnovabili crea milioni di nuovi posti di lavoro, ma le opportunità non sono distribuite equamente tra uomini e donne a causa di ostacoli nella formazione professionale, nell'accesso alle informazioni e degli stereotipi di genere. La questione fondamentale è come dare alle donne gli strumenti per andare oltre il ruolo di semplici osservatrici e diventare partecipanti attive, leader e beneficiarie in egual misura.

Nel corso degli anni, il Vietnam è stato riconosciuto dalla comunità internazionale come uno dei paesi che stanno compiendo rapidi progressi in materia di parità di genere. Le donne vietnamite stanno affermando sempre più il loro ruolo nella vita politica, sociale, economica e familiare.

La signora Cecilia Brennan, vice ambasciatrice ad interim dell'ambasciata australiana in Vietnam, interviene al seminario. Foto: Vu Hoa

Il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro rimane elevato rispetto a molti paesi della regione; la percentuale di donne elette in parlamento è tra le più alte dell'Asia-Pacifico; il divario di genere nell'istruzione di base si è ridotto. Le imprese a conduzione femminile sono in aumento e contribuiscono positivamente alla crescita e alla creazione di posti di lavoro.

Ad Hanoi, nel 2025, l'Unione delle Donne della Città si impegnerà in particolare a rafforzare la capacità di attuare iniziative a favore della parità di genere. Nello specifico, l'Unione delle Donne di Hanoi organizzerà campagne di sensibilizzazione sui diritti delle ragazze per oltre 1.000 studentesse della scuola secondaria Van Ha nel comune di Thu Lam; e condurrà 18 sessioni informative su temi quali la prevenzione e il controllo degli incendi, la Legge sulla Città Capitale, la Legge sulla prevenzione e il controllo della violenza domestica e la Legge sulla prevenzione e il controllo della tratta di esseri umani.

Secondo Pham Thi Thanh Huong, vicepresidente dell'Unione delle donne di Ho Chi Minh City, l'Unione delle donne a tutti i livelli ha sviluppato in modo proattivo un sistema di indicatori a sostegno dello sviluppo globale delle donne, come previsto dalle Risoluzioni del Congresso delle donne a tutti i livelli per il periodo 2025-2030. Ciò include la proposta di diversi progetti per il mandato, volti a supportare lo sviluppo delle donne in aree quali il miglioramento delle competenze digitali, il sostentamento e la creazione di un ambiente di vita sicuro per donne e bambini.

Rapporti e studi evidenziano inoltre sfide persistenti. Le donne continuano a essere scarsamente rappresentate nelle posizioni dirigenziali sia nel settore pubblico che in quello privato; il divario retributivo tra uomini e donne non è stato completamente eliminato; e il peso del lavoro di cura non retribuito ricade ancora principalmente sulle donne. In un contesto economico in rapida evoluzione, queste disuguaglianze rischiano di aggravarsi se le politiche non verranno adeguate di conseguenza.

Il workshop ha offerto una panoramica completa di queste tematiche attraverso due sessioni plenarie principali. Nella Sessione Plenaria 1, intitolata "Questioni di genere e politiche familiari", la Professoressa Associata Christine Ho (Singapore Management University) ha analizzato l'evoluzione della struttura familiare e l'impatto delle politiche familiari sulle opportunità di carriera delle donne.

I nuovi modelli familiari, le pressioni legate alla cura degli anziani e dei bambini in un contesto di invecchiamento della popolazione, creano un'urgente necessità di migliorare il sistema dei servizi di assistenza sociale, al fine di alleggerire il carico sulle donne e creare le condizioni per una loro partecipazione sostenibile al mercato del lavoro.

La seconda sessione plenaria, intitolata "Finanziamenti climatici e parità di genere" e presentata dalla Prof.ssa Pham Thu Phuong (Università Curtin), ha aperto una nuova prospettiva. Secondo questa prospettiva, i finanziamenti climatici non sono solo uno strumento per contrastare i cambiamenti climatici, ma possono anche diventare una leva per promuovere l'emancipazione economica delle donne, a condizione che le politiche e le risorse siano concepite tenendo conto della dimensione di genere.

Dalla ricerca accademica al dialogo politico.

Uno dei momenti salienti della conferenza è stata la stretta integrazione tra ricerca accademica e dialogo politico.

Tra gli argomenti discussi figuravano: la parità di genere e l'emancipazione femminile; le donne, la trasformazione digitale e l'economia digitale; lo sviluppo sostenibile; la sicurezza sociale e i programmi di sostegno; la violenza di genere; e l'integrazione della prospettiva di genere nella pianificazione delle politiche.

La professoressa associata Christine Ho, della Singapore Management University, presenta la sua relazione alla Sessione Plenaria 1. Foto: Vu Hoa

La conferenza si è concentrata su sessioni di dialogo politico, segnando un significativo passaggio dallo scambio accademico all'applicazione pratica. Nella Sessione di Dialogo Politico 1, intitolata "Misurare e valutare la parità di genere: esperienze internazionali e prassi vietnamita", gli studiosi hanno sottolineato il ruolo cruciale dei dati disaggregati per genere.

Secondo gli esperti, senza dati affidabili e sistemi di indicatori adeguati, i responsabili politici avranno difficoltà a valutare con precisione la situazione attuale e a misurare l'efficacia degli interventi politici in materia di genere.

La seconda sessione del dialogo politico, incentrata sul tema "Promuovere la parità di genere e le politiche di sviluppo inclusivo in Vietnam", si è concentrata su cinque priorità principali: integrare la prospettiva di genere nelle strategie di sviluppo socio-economico fin dalla fase di progettazione; migliorare il sistema di servizi per bambini, anziani e persone con disabilità; formare e riqualificare le lavoratrici, in particolare nelle competenze digitali e verdi; sostenere l'imprenditorialità femminile e l'accesso alle risorse; e proteggere i gruppi di donne vulnerabili attraverso politiche di intervento appropriate.

Dalle discussioni è emerso che la parità di genere non può essere raggiunta solo attraverso slogan o impegni generici, ma richiede soluzioni concrete e realizzabili, attuate con costanza. Una stretta collaborazione tra ricercatori, responsabili politici e organizzazioni per lo sviluppo è considerata fondamentale per tradurre la conoscenza in azione.

I delegati posano per una foto commemorativa alla conferenza. Foto: Vu Hoa

Il workshop ha saputo creare con successo uno spazio di dialogo multiforme, riunendo conoscenze scientifiche, esperienze internazionali e volontà politica. Gli argomenti e le raccomandazioni formulate non solo hanno contribuito a chiarire la natura delle questioni di genere nel nuovo contesto, ma hanno anche fornito una base importante per il miglioramento delle politiche di parità di genere in Vietnam.

Nella prossima fase di sviluppo, in cui la trasformazione digitale, la transizione energetica e il cambiamento climatico continuano a plasmare il panorama socio-economico, garantire la partecipazione, la leadership e la parità di accesso ai benefici per le donne sarà determinante per l'inclusività e la sostenibilità della crescita.

I risultati del seminario dimostrano il forte impegno dell'Accademia vietnamita delle scienze sociali e dei suoi partner internazionali nel promuovere gli studi di genere, sostenere l'elaborazione di politiche basate su dati concreti e lavorare per una società equa in cui tutte le donne e tutti gli uomini abbiano l'opportunità di realizzare appieno il proprio potenziale e contribuire allo sviluppo complessivo del Paese.

Fonte: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html