I leader e gli ex leader della città di Hue posano per una foto con il Comitato esecutivo del Comitato del partito del distretto di Thuan Hoa per il mandato 2025-2030.

Valorizzare il ruolo del leader

Durante gli incontri di lavoro con le autorità locali, il Vice Segretario Permanente del Comitato del Partito cittadino, Pham Duc Tien, ha ripetutamente sottolineato: "Razionalizzare l'apparato non significa semplicemente ristrutturare l'organizzazione, ma, in modo più fondamentale, creare le condizioni per massimizzare il potenziale e i punti di forza, al fine di promuovere uno sviluppo socio -economico rapido e sostenibile".

Il vicesegretario permanente del Comitato cittadino del Partito, Pham Duc Tien, ha affermato che il nuovo apparato deve operare in modo efficace ed efficiente, servendo al meglio i cittadini e le imprese. Tuttavia, nella fase iniziale, è inevitabile incontrare difficoltà a livello di struttura, personale e delega dei compiti. Pertanto, è fondamentale che ogni funzionario e membro del Partito, in particolare i dirigenti a tutti i livelli, dimostri chiaramente acume politico , spirito di dedizione e condotta esemplare nelle proprie azioni, dalla capacità di leadership e dai metodi di gestione innovativi agli standard etici nel servizio pubblico.

Il 25 luglio 2025, la Conclusione n. 179-KL/TW del Politburo ha ribadito con chiarezza il ruolo dei leader nell'indirizzare e risolvere direttamente le carenze a livello locale. Non si può rimandare l'esame degli ostacoli e la rimozione tempestiva delle barriere in materia di terreni, investimenti, permessi di costruzione, tasse, procedure amministrative, ecc. I leader devono essere ritenuti responsabili, senza sottrarsi alle proprie responsabilità, evitare di rispondere delle proprie azioni o permettere che si creino intoppi.

Ciò richiede anche una struttura organizzativa snella e funzionale, l'assegnazione delle persone giuste ai ruoli giusti e la massimizzazione del coordinamento tra i dipartimenti e le autorità di livello inferiore. Tutto questo si può ottenere solo quando i leader sanno ascoltare, dare priorità ai compiti importanti e creare una cultura del lavoro efficiente e risoluto.

Dal dare il buon esempio all'intraprendere azioni concrete.

Lo spirito di dare l'esempio, di osare pensare e agire, non si limita alle linee guida generali, ma si sta gradualmente trasformando in azioni concrete in ogni località e in ogni comitato del Partito in tutta la città di Hue. Ai congressi del Partito di quartiere e comune per il mandato 2025-2030, questo spirito è posto al centro degli obiettivi chiave, dei programmi e delle conquiste in materia di sviluppo.

Nel distretto di Thuan Hoa, il Comitato del Partito ha definito 9 obiettivi di sviluppo, 5 programmi chiave e 5 traguardi per il nuovo mandato 2025-2030. Il Segretario del Partito del distretto, Nguyen Dinh Bach, ha dichiarato: “Per realizzare una trasformazione significativa, innanzitutto, i quadri devono innovare il proprio pensiero, elevare le proprie azioni, osare pensare in grande, fare in grande ed essere creativi. Ciò richiede che ogni quadro e membro del Partito si impegni a fondo, nutra aspirazioni e possieda un forte senso di responsabilità; tra questi, i leader devono essere esemplari e avere il coraggio di assumersi la responsabilità di tutti i risultati”.

Analogamente, anche il distretto di Huong Tra si è posto obiettivi specifici, come una crescita media annua delle entrate di bilancio del 12-15%, un reddito medio pro capite di 140-150 milioni di VND entro il 2030 e l'impegno a eliminare la povertà entro il 2030... Per raggiungere questi obiettivi, il Segretario del Partito del distretto, Nguyen Duy Hung, ha dichiarato: "È necessario costruire una squadra di quadri e membri del Partito con un'etica impeccabile, prestigio e capacità sufficienti, con il ruolo esemplare dei leader come elemento chiave. Parallelamente, dobbiamo concentrarci sulla formazione e sullo sviluppo di quadri con visione e capacità gestionali, e implementare processi di valutazione, pianificazione e nomina trasparenti e obiettivi."

Anche le nuove idee sulla struttura organizzativa vengono applicate in modo flessibile. Al Primo Congresso del Comitato del Partito del distretto di Thuan Hoa, mandato 2025-2030 (2 agosto), il Vice Segretario del Comitato del Partito cittadino e Presidente del Comitato Popolare della città di Hue, Nguyen Van Phuong, ha ribadito le sue aspettative per una generazione di quadri giovani e ben preparati, dotati di pensiero strategico, in grado di affrontare le sfide della nuova era. La selezione dei quadri non dovrebbe basarsi solo sull'esperienza, ma anche sul carattere, sullo spirito di innovazione, sulla disponibilità ad assumersi responsabilità e sull'efficienza lavorativa.

“Nel contesto in cui Hue sta gradualmente affermando il suo ruolo di città patrimonio unico e si sta muovendo verso una gestione centralizzata, lo spirito di ‘dare l’esempio – osare pensare – osare agire’ non è più solo uno slogan, ma deve diventare il principio guida dell’intero sistema politico. Dal livello cittadino a quello comunale, dai leader al personale amministrativo, tutti devono avere una mentalità proattiva, osare assumersi le proprie responsabilità, essere creativi nel loro approccio ed essere decisi nelle loro azioni”, ha espresso il Presidente del Comitato Popolare della città di Hue.

Il periodo 2025-2030, con le sue numerose nuove esigenze in termini di sviluppo infrastrutturale, economia digitale, transizione verde, governance urbana intelligente, ecc., eserciterà una pressione considerevole sul modello di governo locale 2C della città di Hue. Tuttavia, se la leadership e il team di gestione dimostreranno chiaramente le proprie capacità e uno spirito esemplare nell'innovazione, agiranno per il bene comune e non temeranno il confronto, allora si raggiungeranno certamente risultati straordinari in tutti i settori.

Testo e foto: DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html