Il traghettatore che accompagna i giovani vietnamiti in Giappone.

Il signor Son non lavora come intermediario per l'esportazione di manodopera, ma piuttosto come "traghettatore" che trasporta giovani vietnamiti a studiare in Giappone - Foto: fornita dall'intervistato.

È stato inoltre invitato a parlare davanti al Parlamento giapponese in due occasioni.

"Senza la mia insegnante, io non esisterei."

Abbiamo incontrato il signor Son proprio mentre aveva appena finito di comporre una canzone per esprimere la sua gratitudine al maestro Nguyen Duc Hoe, un uomo che, a suo dire, "mi ha cambiato la vita per sempre con un solo incontro".

Durante gli anni della sua giovinezza, pieni di passione, il signor Son coltivava il sogno di studiare all'estero fin dai tempi del liceo: all'epoca, le uniche opzioni disponibili erano l'Unione Sovietica e la Germania dell'Est. Ma i tempi cambiarono e nel 1991, mentre frequentava il secondo anno di ingegneria meccanica all'Università di Tecnologia di Ho Chi Minh City, incontrò il professor Hoè.

"Ancora adesso ricordo il momento in cui il professor Hoè mi raccontò delle difficoltà che aveva affrontato da giovane, quando studiava in Giappone per conseguire la laurea in scienze , tecnologia e ingegneria. A quel tempo, il professor Hoè aveva appena fondato la scuola di lingua giapponese Dong Du. Quel giorno stesso decisi che, una volta laureato al Politecnico, lo avrei incontrato per chiedergli aiuto a trovare un modo per studiare in Giappone", ha confidato il signor Sơn.

Nel 1995, il signor Son si recò in Giappone senza nulla, se non poche cose importanti: nessun amico, nessun parente, nessun soldo per le spese di mantenimento... ma nel suo cuore albergava il sogno di conquistare la conoscenza, riportando tecnologia e opportunità in Vietnam.

"Ai tempi, ottenere un visto giapponese era molto difficile. Grazie al signor Hoè, sono riuscito a ottenere la lettera di ammissione. Consegnavo giornali per coprire le spese di vitto e alloggio e la retta universitaria", ha ricordato il signor Sơn.

Anche dopo il loro arrivo in Giappone, il signor Hoè consigliava sempre loro: "Non andate in Giappone per fare soldi, ma per acquisire conoscenze ed esperienza che vi permetteranno di tornare e contribuire alla crescita della vostra patria".

Il signor Son ha sempre tenuto a mente i consigli del suo insegnante. Parlando davanti al Parlamento giapponese, una volta espresse il suo obiettivo: "Sono determinato a laurearmi con un master presso l'Università di Agricoltura e Tecnologia di Tokyo (Tokyo Noko) con il desiderio di diventare ingegnere meccanico e sviluppare l'industria degli stampi. Il mio obiettivo è quello di fondare in futuro uno stabilimento di produzione di stampi in Vietnam."

Tuttavia, durante il suo soggiorno in Giappone, la profonda impressione suscitata dall'industria e dallo sviluppo sociale giapponesi, unita all'immagine del professor Hoè costantemente presente nella sua mente, motivò il signor Sơn: "Molti giovani vietnamiti come me, se andassero in Giappone per apprendere competenze e tecniche dall'industria giapponese e per assimilare l'essenza della cultura giapponese, potrebbero tornare e contribuire allo sviluppo futuro del Vietnam". Questa svolta gli aprì le porte di un nuovo percorso: "coltivare i talenti".

Ancora oggi, dopo aver formato e inviato quasi 20.000 giovani a lavorare in Giappone, di cui oltre la metà è poi tornata in Vietnam per contribuire allo sviluppo del Paese, il signor Son viene sempre rimproverato dal suo mentore, Nguyen Duc Hoe, ogni volta che lo incontra.

"Nonostante i miei capelli grigi, il mio insegnante continua a rimproverarmi. Mi ha consigliato di non considerarmi un intermediario nell'esportazione di manodopera, ma di lavorare per il popolo vietnamita e per il mio Paese", ha detto il signor Son ridendo.

Lavora sia come regista che come insegnante.

Il signor Son offre dei fiori all'insegnante Hoe durante la cerimonia di lancio della canzone che ha composto in suo onore - Foto: fornita dall'intervistato.

Il percorso del signor Son, dedicato alla "coltivazione dei talenti", è iniziato nel 2000, quando ha conseguito il master presso l'Università Tokyo Noko. Rimasto in Giappone, ha fondato la Vietnam Consulting Company per sviluppare programmi di formazione per tirocinanti e ingegneri vietnamiti che desiderassero lavorare in Giappone e migliorare le proprie competenze professionali.

Dopo cinque anni di lavoro nel settore industriale giapponese, si rese conto che oltre il 90% delle imprese giapponesi erano piccole e medie, snelle, precise e professionali, ma prive di una forza lavoro giovane in grado di tramandarne l'eredità.

"È qui che risiede l'opportunità per il Vietnam: se i giovani vietnamiti vengono formati direttamente in un ambiente giapponese, non solo impareranno un mestiere, ma anche lo spirito e la cultura del lavoro orientato all'alta qualità", ha affermato.

Tuttavia, agli inizi della sua attività di invio di tirocinanti in Giappone, si rese conto che gli ostacoli maggiori erano la lingua e l'etica professionale. Pertanto, nel 2006, tornò in Vietnam per fondare la Esuhai Company e un centro di formazione linguistica giapponese migliorato (il predecessore della KaizenYoshidaSchool) con la missione di guidare i giovani vietnamiti a cogliere le opportunità di lavoro in Giappone e a sviluppare la propria carriera secondo gli standard giapponesi.

Partendo da un gruppo iniziale di 150 studenti, il signor Son si è imbarcato in una missione per formare e sviluppare risorse umane, "conquistando" il Giappone. "Nel 2008, un fortunato incontro con il signor Yoshida Masaaki – in seguito preside onorario della KaizenYoshidaSchool – mi ha aiutato ad avviare il progetto. Ogni anno formiamo 101 ingegneri eccezionali, aprendo la strada a migliaia di ingegneri vietnamiti che si recano in Giappone."

Per il signor Son, la KaizenYoshidaSchool è come un giardino, dove lui si comporta da contadino, seminando e curando le piante. Queste "piante" sono giovani vietnamiti che vengono formati nella lingua giapponese, nelle competenze, nella disciplina e nell'etica del lavoro giapponese...

"Nel corso della mia vita, ho scelto l'istruzione e la formazione come missione, non l'esportazione di manodopera. Il Giappone ha avuto successo perché valorizza le persone. E questa è anche la strada che il Vietnam deve intraprendere: perseveranza, disciplina e creatività, che nascano dalle nostre mani e dalle nostre menti", ha affermato con sincerità il signor Son.

Scuola di lingua giapponese Dong Du, dove il signor Son ha conosciuto per la prima volta il Giappone - Foto: fornita dall'intervistato

La dolce ricompensa dopo quasi 20 anni

Dopo quasi due decenni di impegno costante, il Centro vietnamita-giapponese per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane tecniche, fondato dal signor Son e parte della società Esuhai, è diventato un importante traguardo nella cooperazione educativa tra i due Paesi.

Si tratta del primo progetto privato al mondo a ricevere aiuti pubblici allo sviluppo (APS) dall'Agenzia giapponese per la cooperazione internazionale (JICA), con un investimento totale di oltre 40 miliardi di VND. La JICA sta inoltre valutando ulteriori finanziamenti per Esuhai al fine di costruire un secondo centro di formazione per sviluppare un polo di formazione per lavoratori altamente qualificati a Ho Chi Minh City, a dimostrazione della fiducia del governo giapponese nel modello Kaizen di "coltivazione dei talenti".

Dopo quasi 20 anni, Esuhai ha esteso la sua rete a livello nazionale con 15 filiali e centri affiliati a Ho Chi Minh City, Hanoi, Hue, Da Nang, Dong Nai, Tay Ninh, Dong Thap, Vinh Long, Can Tho e An Giang. Ogni anno, migliaia di giovani vietnamiti ricevono una formazione in lingua giapponese, sviluppano un'etica e una disciplina professionale e hanno l'opportunità di accedere a lavori di alta qualità in Giappone.

Ad oggi, Esuhai ha formato e aiutato quasi 20.000 tirocinanti, ingegneri e studenti ad andare in Giappone per studiare e lavorare. Oltre 10.000 ex studenti sono tornati in Vietnam e hanno intrapreso carriere di successo, diventando manager ed esperti.

Di recente, ha anche fondato il Japan Professional Skills College (JPC) con l'obiettivo di "imparare facendo - lavoro pratico - impiego pratico", riaffermando la sua missione di formare risorse umane qualificate per l'integrazione internazionale e lo sviluppo sostenibile.

Il metodo di insegnamento e apprendimento del giapponese ChopChep, insieme all'applicazione Hack Kanji da lui creata, ha aiutato decine di migliaia di studenti in tutto il Vietnam a padroneggiare il giapponese in modo rapido, semplice ed efficace.

Questo successo ha reso il signor Son il primo imprenditore privato in Vietnam, e anche la prima persona al mondo, ad essere invitato due volte dal Parlamento giapponese a fornire pareri sulle politiche di assunzione di lavoratori stranieri (nel 2016 e nel 2018). Nel 2023, ha avuto nuovamente l'onore di essere invitato dal Ministero della Giustizia giapponese a fornire pareri sulla modifica della Legge sull'assunzione di lavoratori stranieri e a intervenire al Forum di cooperazione sul lavoro Vietnam-Giappone alla presenza del Primo Ministro vietnamita e di ministri giapponesi.

"Sono orgoglioso non solo di aver parlato davanti al Parlamento giapponese, ma anche di aver creato un team di oltre 140 insegnanti che impartiscono lezioni di lingua giapponese e competenze professionali, e di aver mandato 20.000 giovani in Giappone per acquisire conoscenze e tecnologie", ha confidato.

Il metodo di insegnamento del signor Son è simile a quello del mio ex insegnante. In ogni lezione, la sua domanda agli studenti è: "Perché venite in Giappone?".

"La risposta giusta non è mai stata il denaro; si tratta di acquisire conoscenza, esperienza e coltivare una solida etica del lavoro. Capisco che, affinché il Paese si sviluppi, ha bisogno di persone che lavorino direttamente nelle fabbriche giapponesi, affinando quotidianamente le proprie competenze, assimilando tecnologie pratiche da queste aziende e riportandole in Vietnam", ha affermato il signor Son.

"Piantare alberi è intrinsecamente difficile e richiede tempo, ma coltivare le persone è ancora più impegnativo. La scuola professionale Esuhai - Kaizen - JPC ha scelto la strada del lungo termine, fornendo una formazione professionale prima che gli studenti si rechino in Giappone. Se rimaniamo saldi nell'istruzione e nella formazione, tra 10, 20 o persino 100 anni il Vietnam avrà una solida base di risorse umane: questa è la vera via per lo sviluppo", ha affermato il signor Son, esprimendo la speranza che il team da lui formato possa contribuire alla nuova era di progresso del Paese.

Fonte: https://tuoitre.vn/nho-bui-phan-tren-mai-toc-thay-co-ky-3-nguoi-dua-do-thanh-nien-viet-sang-xu-phu-tang-20251120094308069.htm