Il signor Ngo Van Dinh, specialista e responsabile del team per le attrezzature dinamiche presso l'impianto di fertilizzanti di Phu My da oltre 12 anni, ha lasciato il segno con numerose innovazioni tecniche, contribuendo a migliorare l'affidabilità delle apparecchiature e a garantire il funzionamento sicuro e stabile della linea di produzione. Recentemente, è stato insignito del titolo di "Dipendente modello di Petrovietnam " nel 2026.

Nel 2026, il signor Ngo Van Dinh è stato premiato come "Dipendente eccezionale di Petrovietnam".
Custodendo silenziosamente il "cuore" della linea di produzione.
Dopo aver completato il suo programma di studi post-laurea nel 2011, il signor Ngo Van Dinh è entrato a far parte dell'impianto di fertilizzanti di Phu My, una filiale della Vietnam National Energy and Industry Corporation (PVFCCo - Phu My), a sua volta parte del gruppo Vietnam National Energy and Industry Group (Petrovietnam). Inizialmente, adattarsi a un ambiente di lavoro moderno con tecnologie e attrezzature all'avanguardia, precedentemente note solo sui libri, lo ha inizialmente disorientato. Tuttavia, l'ambiente di lavoro professionale e la disponibilità dei colleghi più esperti a condividere la propria esperienza lo hanno aiutato a maturare gradualmente, affrontando ogni periodo di manutenzione, ogni sessione di risoluzione dei problemi e ogni corso di formazione specialistica.
In qualità di specialista dinamico in materia di attrezzature, il lavoro del signor Dinh non si limita al semplice monitoraggio del funzionamento dei macchinari. È responsabile della gestione, della supervisione e della consulenza sullo stato delle attrezzature; del monitoraggio dei lavori di manutenzione e riparazione; del coordinamento della gestione di problematiche tecniche complesse; dell'indagine sugli incidenti; e della formazione del personale di nuova generazione.
È un lavoro che richiede meticolosità, esperienza e capacità di analisi e di giudizio. Perché in un impianto di produzione continua come quello di Phu My Fertilizer, ogni singolo macchinario svolge un ruolo cruciale nell'intera linea di produzione. Anche una piccola anomalia può compromettere l'intero funzionamento.
Ciò che è ammirevole del signor Dinh è la sua umiltà. Quando gli è stato conferito il titolo di "Dipendente Petrovietnam eccezionale" nel 2026, ha affermato che nello stabilimento c'erano molti altri individui eccezionali e che per lui questo riconoscimento era al tempo stesso motivo di orgoglio e una motivazione a continuare a impegnarsi.
Tale umiltà non oscura l'impegno costante dell'ingegnere, che ha dedicato oltre un decennio all'impianto. Attualmente possiede numerose certificazioni internazionali avanzate, come quelle in analisi delle vibrazioni Cat II, III e IV; la certificazione per lubrificanti MLA1, oltre a molte certificazioni professionali rilasciate da produttori di apparecchiature per turbine a vapore, compressori, bilanciamento dinamico, ecc.
Per gli ingegneri, queste certificazioni non sono solo una prova di competenza, ma riflettono anche un processo di apprendimento continuo volto ad acquisire una comprensione più approfondita della tecnologia, delle apparecchiature e dei potenziali rischi operativi.
Grazie alla sua esperienza lavorativa, il signor Dinh ha guidato e partecipato a decine di iniziative volte a ottimizzare la produzione. Secondo lui, l'innovazione in un ambiente tecnico spesso nasce da problemi molto specifici, come ad esempio un'apparecchiatura che presenta anomalie, un parametro instabile o un potenziale rischio per l'affidabilità della linea di produzione.
L'ingegnere deve osservare, analizzare, diagnosticare e trovare soluzioni appropriate. Quando la soluzione si dimostra efficace, diventa un'innovazione preziosa per la fabbrica.
Tra le soluzioni implementate, ricorda con particolare nitidezza la gestione efficace di problemi complessi senza interrompere la linea di produzione. Un esempio lampante è la soluzione adottata per risolvere i problemi di scariche elettriche nei compressori, grazie all'analisi e alla diagnosi effettuate tramite il sistema di monitoraggio online delle apparecchiature. Sulla base di queste informazioni, il team tecnico ha proposto soluzioni adeguate per migliorare l'affidabilità delle apparecchiature ed evitare fermi macchina imprevisti.
Per chi non è del settore, questi potrebbero sembrare solo aridi dettagli tecnici. Ma per una fabbrica in funzione continua, ogni volta che si riesce a evitare un problema, ogni ora di funzionamento stabile della linea di produzione è di immensa importanza per l'efficienza produttiva.
Apprendimento continuo, distribuzione delle responsabilità e promozione dello spirito di condivisione.
Ciò che contraddistingue lo stile di lavoro del signor Dinh è il suo spirito di apprendimento continuo, il senso di responsabilità verso il proprio lavoro e la collaborazione con i colleghi. Secondo lui, gli ingegneri non possono permettersi di rimanere immobili perché la tecnologia cambia molto rapidamente, soprattutto nel contesto della trasformazione digitale e dell'intelligenza artificiale, che stanno avendo un forte impatto sul settore industriale.

Il signor Ngo Van Dinh, che lavora presso Phu My Fertilizer da oltre 12 anni, ha sempre fatto della responsabilità e dello spirito di innovazione i principi guida del suo lavoro.
Pertanto, ogni ingegnere deve costantemente impegnarsi ad apprendere, aggiornare le proprie conoscenze e migliorare le proprie competenze. Ma l'apprendimento da solo non basta. Secondo lui, il lavoro deve essere svolto con integrità professionale. Anche se la dirigenza non lo richiede esplicitamente, il dipendente stesso deve comunque stabilire standard di qualità per il lavoro che intraprende.
" Che si tratti di un compito piccolo o grande, bisogna essere responsabili e puntare a creare un valore reale per il team e per la fabbrica, non solo a portarlo a termine ", ha affermato.
Questa prospettiva si riflette chiaramente anche nella sua visione dei colleghi. Crede che, in un ambiente di fabbrica, nessuno possa portare a termine un lavoro da solo. Ogni risultato è frutto della collaborazione di molti reparti e di molte persone. Pertanto, è importante mantenere uno spirito di supporto, una comunicazione aperta ma sincera per progredire insieme e raggiungere obiettivi comuni.
Il signor Dinh non solo si dedica con passione alla sua professione, ma è anche presidente del sindacato del dipartimento tecnico. Partecipa attivamente ad attività culturali e sportive , fa visita ai dipendenti in difficoltà e a numerosi programmi di assistenza sociale.
Secondo lui, le qualità che contraddistinguono PVFCCo - Phu My sono creatività, responsabilità e condivisione. La creatività si manifesta nell'affrontare sfide specifiche nel lavoro quotidiano; la responsabilità si dimostra nel fatto che ogni persona porta sempre a termine i compiti assegnati con la massima cura; e la condivisione è presente nelle attività di gruppo e nei programmi orientati alla comunità.
Questi valori sono in perfetta armonia anche con la cultura di Petrovietnam: "Aspirazione - Intelligenza - Professionalità - Compassione".
Osservando i risultati ottenuti dal signor Ngo Van Dinh, è evidente che essi sono frutto di una seria e costante etica del lavoro. Dal 2020 al 2025 ha ricevuto ripetutamente il titolo di "Soldato Eccezionale dell'Emulazione a livello locale"; ha ottenuto un Attestato di Merito dal Comitato Statale per la Gestione del Capitale presso le Imprese; un Attestato di Merito per il Lavoro Creativo dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ; un Attestato di Merito per essere stato un modello esemplare e all'avanguardia presso PVFCCo - Phu My nel periodo 2020-2025; ed è stato riconosciuto come una persona con risultati eccezionali nel movimento di emulazione "Petrovietnam Innovation" nel 2026.
Dietro questi riconoscimenti si cela l'immagine di un ingegnere riservato che svolge diligentemente il suo lavoro quotidiano, anteponendo sempre il bene collettivo al successo personale. Per lui, dietro ogni apparecchiatura perfettamente funzionante si cela uno sforzo collettivo; dietro ogni innovazione c'è un processo di sfida, attenta riflessione e responsabilità; e dietro ogni risultato individuale c'è il supporto dei colleghi, dell'ambiente di lavoro e di coloro che lo hanno preceduto.
Fonte: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html









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