Cosa devono sapere i lavoratori

Quali normative dovrebbero conoscere i dipendenti in merito al prelievo in un'unica soluzione dei contributi previdenziali al momento della cessazione del rapporto di lavoro? - Lettore Ngoc Toan

Posso ritirare in un'unica soluzione la mia pensione di previdenza sociale (BHXH) del 2023?

In base alle disposizioni della legge sulla previdenza sociale del 2014 e ai relativi regolamenti di attuazione, la previdenza sociale è una garanzia che sostituisce o compensa una parte del reddito dei lavoratori in caso di riduzione o perdita di reddito dovuta a malattia, maternità, infortunio sul lavoro, malattie professionali, raggiungimento dell'età pensionabile o decesso, sulla base dei contributi versati al fondo di previdenza sociale.

Tra questi, un pagamento forfettario di contributi previdenziali è uno dei benefici che i dipendenti riceveranno se soddisfano le condizioni previste dalla legge.

Pertanto, i dipendenti che ne fanno richiesta hanno diritto a un pagamento forfettario di contributi previdenziali se rientrano in una delle seguenti categorie:

- Aver raggiunto l'età pensionabile prevista dalla legge, ma non aver ancora versato i contributi previdenziali per 20 anni;

Oppure lavoratrici a tempo pieno o parziale impiegate a livello di comune, quartiere o città, che partecipano alla previdenza sociale e hanno raggiunto l'età pensionabile prevista, ma non hanno ancora versato contributi previdenziali per 15 anni e non continuano a partecipare a un'assicurazione sociale volontaria.

- Dopo un anno di disoccupazione senza aver accumulato 20 anni di contributi previdenziali e senza continuare a versare i contributi previdenziali;

- Andare all'estero per stabilirsi;

- Individui affetti da malattie potenzialmente letali come cancro, poliomielite, cirrosi, lebbra, tubercolosi grave, infezione da HIV progredita in AIDS e altre malattie definite dal Ministero della Salute ;

- Dipendenti che rientrano in una delle seguenti categorie al momento della smobilitazione, del congedo dal servizio militare o della cessazione del rapporto di lavoro e che non soddisfano i requisiti per ricevere una pensione:

+ Ufficiali e soldati professionisti dell'Esercito popolare; ufficiali, sottufficiali e tecnici specializzati della Pubblica Sicurezza popolare; e personale che lavora nel campo della crittografia e che percepisce stipendi equivalenti a quelli del personale militare;

+ I sottufficiali e i soldati dell'Esercito Popolare; i sottufficiali e i soldati della Sicurezza Pubblica Popolare in servizio a tempo determinato; e gli allievi militari, di polizia e dei servizi segreti attualmente in formazione hanno diritto a un'indennità di mantenimento.

Dopo quanto tempo dalla cessazione del rapporto di lavoro posso prelevare in un'unica soluzione i contributi previdenziali versati?

Il comma 1, articolo 1 della Risoluzione 93/2015/QH13 stabilisce che i dipendenti hanno diritto a mantenere il periodo di contribuzione previdenziale necessario per maturare la pensione, garantendosi così il sostentamento dopo il raggiungimento dell'età pensionabile prevista dalla Legge sulla previdenza sociale del 2014.

Nel caso di dipendenti che aderiscono all'assicurazione sociale obbligatoria e poi lasciano il lavoro dopo un anno, o di coloro che aderiscono all'assicurazione sociale volontaria e poi cessano di versare i contributi previdenziali dopo un anno, e che non hanno ancora accumulato 20 anni di contributi previdenziali, hanno diritto a ricevere un pagamento forfettario di previdenza sociale su richiesta.

Pertanto, i dipendenti che aderiscono all'assicurazione sociale obbligatoria e poi si dimettono dopo un anno, ma non hanno ancora maturato 20 anni di contributi previdenziali, hanno diritto a ricevere un pagamento forfettario di previdenza sociale se ne fanno richiesta.

Quali documenti sono necessari per prelevare i contributi previdenziali in un'unica soluzione? Dove devo presentarli?

I dipendenti presentano una serie di documenti all'ente previdenziale (a livello distrettuale o provinciale) del luogo di residenza per richiedere una prestazione previdenziale una tantum, affinché la loro richiesta venga elaborata secondo le normative vigenti; i documenti includono:

- Richiesta di una prestazione previdenziale una tantum;

- Libretto di previdenza sociale;

Si prega di notare che, durante lo svolgimento delle procedure, i dipendenti dovranno portare con sé la propria carta d'identità o la carta di cittadinanza da esibire su richiesta.

Quanto denaro riceverò se ritirerò in un'unica soluzione i miei contributi previdenziali nel 2023?

L'indennità forfettaria di previdenza sociale viene calcolata in base al numero di anni di contributi previdenziali, con ciascun anno calcolato come segue:

- 1,5 mesi della retribuzione media mensile utilizzata per il calcolo dei contributi previdenziali per gli anni precedenti al 2014;

- La retribuzione media mensile utilizzata per il calcolo dei contributi previdenziali per due mesi, a copertura degli anni contributivi a partire dal 2014.

- Nei casi in cui il periodo di contribuzione previdenziale sia inferiore a un anno, la prestazione previdenziale è calcolata al 22% della retribuzione mensile su cui sono stati versati i contributi previdenziali, con un importo massimo pari a due mensilità della retribuzione media mensile su cui sono stati versati i contributi previdenziali.

Nota: Nel calcolo dell'indennità forfettaria di previdenza sociale nei casi in cui il periodo contributivo includa mesi dispari, i mesi da 1 a 6 vengono conteggiati come mezzo anno, mentre i mesi da 7 a 11 vengono conteggiati come un anno.

Posso ritirare in un'unica soluzione i miei contributi previdenziali se mi dimetto dal lavoro senza preavviso?

In base alle normative sopra citate, si evince che, nel caso di un dipendente iscritto a un piano di previdenza sociale obbligatorio che, dopo un anno dalla cessazione del rapporto di lavoro, non abbia ancora maturato 20 anni di contributi previdenziali, ha diritto a richiedere il versamento in un'unica soluzione dei contributi versati, indipendentemente dalla legittimità o meno delle dimissioni.

Per quanto tempo devo versare i contributi previdenziali prima di poterli ritirare in un'unica soluzione?

Secondo le normative sopra citate, i dipendenti hanno diritto a ritirare in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali se hanno versato contributi per meno di 20 anni e sono disoccupati da un anno senza aver continuato a versare contributi.

Se un dipendente ha raggiunto l'età pensionabile, può ritirare in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali qualora non soddisfi i requisiti per la pensione e non continui a partecipare a un piano di previdenza sociale volontario.

Inoltre, i dipendenti possono ritirare in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali in caso di emigrazione o di malattia terminale, come previsto dalla normativa vigente...

Fonte: https://baoquocte.vn/quy-dinh-huong-bhxh-1-lan-moi-nhat-nguoi-lao-dong-can-biet-239315.html