Gli insegnanti hanno diritto a un'indennità di incentivazione professionale che varia dal 20% all'80%.

Il governo ha recentemente emanato il Decreto n. 182/2026/ND-CP che disciplina il regime di indennità preferenziali per insegnanti, dirigenti scolastici e personale di supporto all'istruzione che lavorano negli istituti scolastici pubblici. Il decreto stabilisce che gli insegnanti hanno diritto a un'indennità preferenziale che varia dal 20% all'80%, a seconda del livello di istruzione, del tipo di istituto scolastico e del luogo di lavoro.

Insegnanti e studenti della scuola secondaria Go Den (provincia di Tay Ninh ) durante una lezione di letteratura. (Foto illustrativa: Duc Hanh/TTXVN)

Secondo il decreto, si applica un'indennità preferenziale del 20% al personale che supporta l'istruzione e lavora presso scuole dell'infanzia, scuole primarie e secondarie, istituti di formazione continua, istituti superiori professionali, scuole speciali e alcuni istituti di istruzione specializzati come la Scuola dell'Amicizia 80, la Scuola dell'Amicizia T78, la Scuola Superiore Viet Bac Highland e i centri per il supporto allo sviluppo dell'istruzione inclusiva.

Ai docenti che insegnano negli istituti di istruzione superiore, nelle scuole di formazione e aggiornamento dipendenti da ministeri e agenzie centrali, nonché a coloro che supervisionano direttamente la formazione pratica in officine, laboratori o su navi da formazione appartenenti a istituti di istruzione superiore, spetta un'indennità del 25%. Ai docenti che insegnano nei centri politici a livello comunale, nelle zone speciali, negli istituti superiori, nelle scuole professionali, nei centri di formazione professionale o che supervisionano direttamente la formazione pratica nell'ambito della formazione professionale spetta un'indennità del 30%.

Un'indennità del 35% si applica agli insegnanti che lavorano presso centri di formazione professionale situati in comuni di aree abitate da minoranze etniche e in regioni montuose (Zona I e Z), comuni insulari e comuni di confine. Un'indennità del 40% si applica agli insegnanti di educazione civica nelle scuole secondarie; agli insegnanti delle scuole secondarie, delle scuole superiori e degli istituti professionali; agli insegnanti dei centri di formazione continua e dei centri di formazione professionale continua; ai docenti degli istituti di formazione per insegnanti e delle facoltà di formazione per insegnanti; e agli insegnanti che insegnano teoria e pratica integrate nelle scuole professionali. Hanno diritto a questa indennità anche alcuni insegnanti con titoli quali Artista Emerito, Dottore Emerito, Artigiano Emerito, o coloro che possiedono certificati di competenze professionali di alto livello e insegnano direttamente competenze pratiche.

L'indennità del 45% si applica agli insegnanti della scuola dell'infanzia e primaria, agli insegnanti delle scuole secondarie e superiori e ai docenti di formazione continua che lavorano in comuni montani, di confine e insulari; e si applica anche ai docenti di teoria politica presso istituti di istruzione superiore e scuole di formazione di agenzie centrali.

Secondo il decreto, un'indennità del 60% si applica agli insegnanti e ai dirigenti scolastici che lavorano in scuole per studenti dotati in ambito sportivo e artistico, in collegi etnici e agli insegnanti di scuola dell'infanzia e primaria nei comuni montani, insulari e di confine delle regioni I e II.

Un'indennità del 70% si applica agli insegnanti e ai dirigenti scolastici che lavorano in aree con condizioni socio-economiche particolarmente difficili. L'aliquota massima dell'80% è invece riservata agli insegnanti e ai dirigenti che lavorano in collegi etnici, collegi, scuole superiori specializzate, scuole pre-universitarie, scuole per persone con disabilità, centri di sostegno allo sviluppo dell'educazione inclusiva e altri istituti scolastici situati in aree particolarmente disagiate.

Il decreto stabilisce inoltre che gli insegnanti dell'Accademia politica nazionale di Ho Chi Minh e delle scuole politiche nelle province e nelle città a guida centrale continueranno a ricevere le indennità preferenziali secondo le normative vigenti fino all'emanazione di nuove norme. Per gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano nelle scuole di rieducazione, oltre alle attuali indennità per la difesa e la sicurezza nazionale e all'indennità di anzianità, qualora l'importo percepito sia inferiore al 70%, la differenza verrà integrata, a titolo di indennità preferenziale, fino a raggiungere il 70% del loro stipendio attuale e delle relative indennità.

Il decreto stabilisce che l'indennità preferenziale per determinate professioni viene calcolata mensilmente sulla base della retribuzione corrente e delle relative indennità. Allo stesso tempo, alcuni periodi non sono inclusi nel calcolo dell'indennità preferenziale, come ad esempio il periodo di studio o di lavoro all'estero (dove viene percepito solo il 40% della retribuzione); il periodo di sospensione dal lavoro, di detenzione o di reclusione; il congedo di maternità o i periodi di congedo retribuito ai sensi della previdenza sociale; e i periodi di congedo non retribuito di durata pari o superiore a un mese.

Secondo il Governo, l'emanazione del Decreto mira a migliorare ulteriormente la politica retributiva per insegnanti, personale dirigenziale e personale di supporto all'istruzione, contribuendo a motivare e incoraggiare il personale a lavorare con serenità, soprattutto in aree difficili, remote, di confine, insulari e in istituti scolastici specializzati.

Il decreto entrerà in vigore il 7 luglio 2026; le indennità preferenziali basate sulla professione saranno applicate a partire dal 1° gennaio 2026.

Fonte: https://baotintuc.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-tu-20-80-20260524102137480.htm