In base ai bilanci individuali del quarto trimestre 2025 di 28 banche commerciali pubblicati (escluse Agribank, PVCombank e 4 banche soggette a trasferimento obbligatorio), considerando il contributo medio di ciascun dipendente all'utile ante imposte della banca (utile ante imposte 2025 / numero di dipendenti al 31 dicembre 2025), i dipendenti di MB,SHB e Techcombank sono leader di mercato in termini di contributo medio agli utili bancari.
Nello specifico, in media, ogni banchiere che lavora presso la Military Bank (MB) genera per la banca un utile ante imposte di 2,6 miliardi di VND, il contributo più alto dell'intero sistema.
Al secondo posto si classificano i dipendenti di SHB Bank. Nel 2025, il contributo medio per dipendente alla banca presieduta dal signor Hien è stato di 2,3 miliardi di VND.
I dipendenti di Techcombank dimostrano inoltre che la loro elevata retribuzione, la più alta del settore, è ampiamente meritata. La loro efficienza lavorativa è misurata dal contributo di oltre 2,2 miliardi di VND di profitto per dipendente alla banca presieduta dal signor Ho Hung Anh.
Nel 2025, solo i dipendenti delle tre banche sopra menzionate hanno contribuito con oltre 2 miliardi di VND di profitto pro capite all'anno alle rispettive organizzazioni. Le restanti banche hanno mostrato una notevole disparità, con contributi che variavano da diverse centinaia di milioni a oltre 1 miliardo di VND di profitto pro capite all'anno.
Tuttavia, il fatto che le banche registrino un modesto contributo medio dei dipendenti agli utili complessivi non significa necessariamente che siano inefficienti. La maggior parte di queste banche ha dovuto accantonare ingenti somme per il rischio di credito, il che ha comportato un'erosione degli utili nel 2025 e, di conseguenza, una netta diminuzione del contributo medio dei dipendenti agli utili bancari contabilizzati.
Oltre a MB, SHB e Techcombank, le statistiche mostrano che ben 11 banche hanno registrato un contributo medio dei dipendenti agli utili bancari superiore a 1 miliardo di VND a persona lo scorso anno.
In particolare, Vietcombank ha dimostrato efficacia nella gestione delle risorse umane, con ogni dipendente che ha contribuito con 1,9 miliardi di VND di profitto alla banca.
Il divario tra Vietcombank e le due banche che la seguono è insignificante, con un contributo medio dei dipendenti di VietinBank e HDBank pari rispettivamente a 1,88 miliardi e 1,85 miliardi di VND a persona.
VPBank ha inoltre dimostrato l'efficienza dei suoi 17.500 dipendenti, ognuno dei quali ha contribuito in media con oltre 1,5 miliardi di VND di profitto alla banca lo scorso anno.
Nel frattempo, in media, ogni dipendente di LPBank e ACB ha contribuito rispettivamente con 1,48 miliardi e 1,44 miliardi di VND di profitti alle organizzazioni per cui lavora.
La banca rimanente nella Top 10 è BIDV. In media, ogni dipendente di questa banca genererà un profitto di 1,35 miliardi di VND nel 2025.
Oltre alle prime 10 menzionate in precedenza, l'elenco delle banche con un contributo medio di oltre 1 miliardo di VND/dipendente agli utili annuali comprende anche: SeABank (1,25 miliardi di VND/persona), TPBank (1,17 miliardi di VND/persona), MSB (1,1 miliardi di VND/persona) e ABBank (1 miliardo di VND/persona).
Una caratteristica comune alla maggior parte delle banche con la forza lavoro più efficiente è che il reddito medio annuo dei loro dipendenti nel 2025 è anche tra i più alti del sistema.
Nello specifico, il reddito medio dei dipendenti di Techcombank nel 2025 era di 47 milioni di VND/persona/mese; quello di VietinBank di 45,6 milioni di VND/persona/mese; BIDV, SHB e Vietcombank pagavano tutte un reddito medio ai dipendenti superiore a 42 milioni di VND/mese; mentre il reddito medio dei dipendenti di VPBank e MB si aggirava anch'esso intorno ai 41 milioni di VND/mese.
Fonte: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-ngan-hang-nao-lam-viec-hieu-qua-nhat-2491444.html








Commento (0)