Molte politiche innovative derivano dalla Legge sugli insegnanti.

Secondo la deputata dell'Assemblea Nazionale Nguyen Thi Viet Nga (delegazione di Hai Phong), la Legge sugli Insegnanti contiene numerose disposizioni innovative che contribuiscono a elevare lo status degli insegnanti.

Svolta nella politica salariale

La nuova legge sugli insegnanti è stata approvata dall'Assemblea nazionale (la mattina del 16 giugno). La legge entrerà in vigore il 1° gennaio 2026 e prevede numerose disposizioni preferenziali in materia di stipendi, indennità, alloggi e maggiore autonomia per il settore dell'istruzione in materia di assunzioni.

La deputata Nguyen Thi Viet Nga ha osservato che stipendi e bonus sono sempre una delle principali preoccupazioni dei lavoratori. Per il settore dell'istruzione, una delle cause principali della carenza di insegnanti deriva dai bassi stipendi rispetto al carico di lavoro e alla pressione dei compiti assegnati.

“Questa situazione si manifesta in due modi: in primo luogo, è difficile reclutare nuovi insegnanti. In secondo luogo, si assiste a una ‘fuga di cervelli’”, ha analizzato la deputata Nguyen Thi Viet Nga, sottolineando che molti insegnanti stanno cambiando lavoro perché trovano altre professioni che offrono stipendi più alti e meno stress. Questo aggrava ulteriormente la carenza di insegnanti.

Anche in molte località con quote di reclutamento e un'ampia offerta di neodiplomati in formazione per diventare insegnanti, si registra comunque una carenza di candidati, soprattutto per la scuola dell'infanzia, a causa del basso numero di domande di ammissione.

Pertanto, collocare gli insegnanti al livello salariale più alto nella scala retributiva del settore pubblico e amministrativo è una politica molto importante per affrontare la carenza di insegnanti e, al contempo, migliorare la qualità dell'istruzione e della formazione.

Affermando che la qualità dell'istruzione è determinata dal corpo docente, il rappresentante della città di Hai Phong ha sottolineato che, se gli stipendi sono bassi, sarà molto difficile attrarre persone di talento alla professione, soprattutto negli istituti di formazione per insegnanti.

Se gli stipendi degli insegnanti sono bassi, gli studenti di talento non saranno interessati a intraprendere la professione docente. Senza attrarre persone di talento, non possiamo avere una forza lavoro di alta qualità per il settore dell'istruzione.

Al contrario, offrire gli stipendi più alti agli insegnanti rappresenterebbe una politica innovativa per attrarre studenti eccezionali agli istituti di formazione per insegnanti. Analogamente al settore medico, a causa dell'elevato interesse sociale, i criteri di ammissione sono sempre rigorosi, selezionando così i candidati migliori.

"Un buon input porta a un buon output, che a sua volta si tradurrà in un buon corpo docente", ha affermato la delegata Nguyen Thi Viet Nga, aggiungendo che una volta risolta la carenza di insegnanti, le dimensioni delle classi non "aumenteranno". Un insegnante che insegna a una classe di 45 studenti produrrà certamente un insegnamento di qualità migliore rispetto a un insegnante che insegna a una classe di 60 studenti.

Pertanto, migliorare gli stipendi degli insegnanti consentirà di raggiungere due obiettivi: trattenere i professionisti di talento nel settore dell'istruzione e attrarre nuovi talenti. Attraendo studenti eccellenti e mantenendo nel settore i professionisti più qualificati, la qualità della nostra istruzione e formazione migliorerà indubbiamente.

"Voglio sottolineare l'importanza delle 'persone competenti', perché queste persone hanno molte opportunità di lavoro. Se ritengono che gli stipendi degli insegnanti siano bassi, possono assolutamente passare ad altre professioni con vantaggi più allettanti", ha affermato la delegata Nguyen Thi Viet Nga, evidenziando la situazione attuale.

Formazione e applicazione di conoscenze e competenze digitali per gli studenti. (Immagine illustrativa/internet)

Migliorare lo status degli insegnanti

Di recente, sono circolate immagini molto toccanti che mostrano come gli stipendi degli insegnanti siano insufficienti per vivere dignitosamente, costringendoli ad accettare diversi lavori extra, tra cui vendite online, consegne o altri lavori manuali non correlati alla loro professione. Ciò, inevitabilmente, incide negativamente sulla reputazione degli insegnanti agli occhi di genitori e studenti.

Grazie alla riforma del sistema salariale, il sostentamento degli insegnanti è garantito, permettendo loro di dedicarsi con tutto il cuore alla nobile professione di educare le generazioni future. Di conseguenza, anche la posizione degli insegnanti nella società risulta migliorata.

Attualmente, la Legge sugli Insegnanti contiene numerose norme riguardanti lo status e i principi di condotta degli insegnanti. Si tratta di condizioni importanti per tutelare e valorizzare il ruolo degli insegnanti. Tuttavia, la deputata Nguyen Thi Viet Nga ha sottolineato che, per proteggere la propria reputazione e il proprio onore, l'autotutela da parte degli insegnanti stessi è sempre la cosa più importante.

In realtà, esistono casi eccezionali, ma non sono rari: gli insegnanti non riescono a tutelare il proprio onore e la propria dignità, compromettendo l'immagine della professione agli occhi della società.

Ad esempio, i delegati hanno condiviso casi di insegnanti che abusavano degli studenti, usavano un linguaggio o un comportamento inappropriati, oppure episodi molto deplorevoli legati all'etica, come ad esempio: insegnanti che abusavano sessualmente degli studenti, presidi che si appropriavano indebitamente dei fondi destinati ai pasti dei bambini...

Pertanto, oltre ai diritti, la Legge sugli Insegnanti stabilisce anche gli obblighi degli insegnanti. Di conseguenza, gli insegnanti devono coltivare costantemente la propria etica, la dignità e uno stile di vita etico; devono dedicarsi allo studio e al miglioramento personale per accrescere le proprie competenze.

"È una questione a due facce: da un lato, come la società tratta gli insegnanti, e dall'altro, gli insegnanti stessi devono essere responsabili del proprio onore e della propria reputazione professionale", ha affermato la delegata Nguyen Thi Viet Nga.

Secondo la delegata Nguyen Thi Viet Nga, gli aumenti salariali non hanno solo un valore materiale, ma contribuiscono anche a migliorare lo status e l'immagine degli insegnanti nella società. Pur essendo una questione materiale, gli aumenti salariali hanno anche un immenso valore spirituale. Ciò riflette il riconoscimento da parte della società della posizione e del ruolo degli educatori.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html