Molte opportunità di lavoro per i soldati smobilitati.

Il personale militare in pensione è sempre considerato una fonte di risorse umane dotate di spiccate qualità politiche, un elevato senso di disciplina organizzativa e buona salute: fattori "preziosi" che molte aziende apprezzano molto.

Il completamento del servizio militare non segna solo la fine di un periodo di dedizione, ma anche l'inizio di nuove opportunità di carriera. Grazie al profondo impegno del Partito, dello Stato e dei vari livelli di governo, a Nghe An vengono regolarmente organizzati numerosi programmi di orientamento professionale, corsi di formazione professionale gratuiti (secondo le normative vigenti) e servizi di collocamento, creando un solido ponte per aiutare i soldati a integrarsi agevolmente nel mercato del lavoro.

Numerose politiche preferenziali per i soldati smobilitati.

I vertici della Regione Militare 4, del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione e del Collegio Professionale n. 4 hanno incoraggiato i soldati a scegliere carriere adatte alle proprie capacità dopo il congedo dall'esercito.

L'Istituto Professionale n. 4 è un'unità direttamente dipendente dal Comando della Regione Militare 4 ed è una delle 70 scuole di alta qualità a livello nazionale che ricevono investimenti prioritari dal Governo . Con oltre 30 anni di attività nella formazione professionale e nel collocamento lavorativo, la scuola è diventata un punto di riferimento affidabile per decine di migliaia di giovani che, dopo aver completato il servizio militare, scelgono di imparare un mestiere.

All'evento "Orientamento professionale, formazione tecnica e collocamento lavorativo per i giovani che termineranno il servizio militare nel 2026", organizzato il 6 dicembre dal Dipartimento Politico della Regione Militare, dall'Istituto Professionale n. 4 e dall'Unione Giovanile Provinciale di Nghe An, lo stand dell'Istituto Professionale n. 4 ha attirato oltre 200 soldati prossimi al congedo, che si sono iscritti ai corsi di formazione professionale in una sola mattinata. La maggior parte ha scelto settori tecnici come: meccanica automobilistica, conduzione di macchine edili, saldatura, taglio dei metalli, elettrotecnica industriale e informatica.

Il caporale Quang Van Huy, attualmente in servizio nella Regione Militare 4, ha dichiarato che verrà congedato tra poco meno di due mesi. Pertanto, la Giornata di Orientamento Professionale organizzata dalla Regione Militare in questo periodo ha offerto molte opportunità ai giovani soldati. "Prima di arruolarmi, ho frequentato un corso di studi che combinava formazione generale e professionale nell'ex distretto di Quynh Luu. Tuttavia, dopo un po', ho scoperto che quel settore non faceva per me e ho deciso di tornare a studiare presso l'Istituto Professionale n. 4 e iscrivermi a Informatica. Il mio obiettivo immediato è lavorare all'estero dopo la laurea. Credo anche che questo settore offra molte opportunità di lavoro sul mercato interno."

Il sergente Hoang Van Huong ha dichiarato: "Dopo il congedo dall'esercito, studierò riparazione auto e imparerò anche la saldatura per costruirmi una carriera in futuro. È anche un mestiere tradizionale di famiglia, quindi voglio dedicarmi a questa attività e studiarla in modo più sistematico."

I vertici della Regione Militare 4 e del Dipartimento dell'Istruzione e dell'Addestramento hanno incoraggiato i soldati a scegliere carriere adatte alle proprie capacità dopo il congedo dall'esercito.

Riguardo ai programmi di formazione professionale per ufficiali e soldati smobilitati, il tenente colonnello Nguyen Anh Tuan, preside del Collegio Professionale n. 4 del Ministero della Difesa Nazionale, ha dichiarato: "Attualmente, la scuola offre numerose agevolazioni per i soldati smobilitati, come l'esenzione dalle tasse scolastiche, la formazione sul posto di lavoro presso le aziende e la priorità come candidati per l'esportazione di manodopera all'estero. Inoltre, la scuola dispone di molti programmi di formazione professionale (dal livello elementare a quello universitario) adatti a tutti i gruppi target e di metodi di formazione flessibili, come la formazione in aula combinata con la formazione sul posto di lavoro presso le aziende (50% della durata del corso), la formazione sul posto di lavoro presso le aziende (100% della durata del corso) o la formazione professionale combinata con l'istruzione generale. In particolare, la scuola collabora attualmente con importanti partner come Hong Hai Group, Honda Vietnam, Vinfast, LG Vietnam, Canon Vietnam, Samsung, Lilama Machinery Installation Company, ecc., che garantiranno occupazione e reddito agli studenti durante e dopo gli studi."

Oltre all'Istituto Professionale n. 4, molte altre unità partecipanti all'evento hanno scambiato informazioni su reclutamento e formazione professionale con istituti di istruzione professionale, agenzie di fornitura di manodopera e servizi di esportazione di manodopera per i soldati smobilitati.

Partecipando per la prima volta alla fiera di orientamento professionale e formazione tecnica, Phan Van Lam, vicedirettore generale di Green Speed ​​Joint Stock Company, ha dichiarato: "Il nostro obiettivo è supportare i soldati smobilitati nella ricerca di opportunità di lavoro presso la nostra azienda e attrarre un maggior numero di persone a formarsi e lavorare nel mercato giapponese. Grazie alla loro salute e disciplina, credo che tutti i soldati abbiano a disposizione opzioni adeguate per stabilizzare rapidamente la propria vita dopo aver terminato il servizio militare."

Con l'obiettivo di diventare l'azienda leader in Vietnam nel settore dell'allevamento suinicolo ad alta tecnologia entro il 2030, BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company sta ampliando il proprio organico a livello nazionale, raggiungendo le 17.000 unità. La Sig.ra Hoang Thanh Huyen, Responsabile delle Risorse Umane e dell'Amministrazione per la Regione Settentrionale di BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, ha dichiarato: "Siamo alla ricerca di candidati con spirito disciplinato e responsabile, disposti a lavorare a lungo termine con stipendi competitivi, copertura totale delle tasse universitarie durante il periodo di impiego e vitto e alloggio completi presso l'azienda agricola. Le posizioni aperte includono tecnici, addetti alla tutela ambientale, cuochi, capisquadra/personale di sicurezza, addetti alla manutenzione degli allevamenti, ecc."

Le opportunità non mancano

Le aziende, sia all'interno che all'esterno del settore militare, forniscono consulenza e informazioni ai soldati che si preparano a terminare il servizio militare.

Il personale militare che ha terminato il servizio costituisce una forza lavoro di alta qualità, con vantaggi in termini di disciplina, etica del lavoro, salute e senso di responsabilità. L'orientamento professionale dopo il congedo dovrebbe coniugare l'utilizzo dei benefici statali con la valorizzazione delle qualità che questi militari hanno sviluppato.

Dopo aver completato il servizio militare, i giovani riceveranno una Tessera di Formazione Professionale presso un istituto di formazione professionale che prepara ex militari e agenti di polizia. L'Istituto Professionale n. 4 offre numerosi vantaggi per la formazione professionale, tra cui un periodo di formazione breve (solo 6-9 mesi per il livello base), opportunità di impiego stabile con un reddito elevato e sostenibile, formazione gratuita e la possibilità di scegliere il proprio corso professionale. Inoltre, dopo aver completato la formazione, gli studenti possono conseguire competenze professionali di livello superiore in un tempo più breve (10 mesi) o combinare la formazione professionale con lo studio di lingue straniere per candidarsi a posizioni lavorative in Giappone, Corea del Sud o Taiwan (Cina).

Il colonnello Thai Duc Hanh, vice capo del dipartimento politico della Regione militare 4, ha inoltre affermato che l'attuazione della "Giornata di orientamento professionale, formazione tecnica e collocamento lavorativo per i giovani che terminano il servizio militare nel 2026" è realizzata con l'intento di contribuire a sensibilizzare, sostenere l'orientamento professionale e creare mezzi di sussistenza sostenibili.

Pertanto, l'obiettivo è quello di diffondere ampiamente politiche e linee guida a sostegno della formazione professionale e dell'inserimento lavorativo dei giovani che hanno terminato il servizio militare. Allo stesso tempo, si intende mettere in contatto i giovani con gli istituti di formazione professionale, le aziende in cerca di personale e i nuovi modelli formativi legati alla trasformazione digitale.

Inoltre, il programma offre ai soldati che stanno per terminare il servizio militare l'opportunità di esplorare le opzioni di carriera e scegliere un percorso adatto ai loro punti di forza, aspirazioni e capacità.

Le aziende, sia all'interno che all'esterno del settore militare, forniscono consulenza e informazioni ai soldati che si preparano a terminare il servizio militare.

Attualmente, i principali parchi industriali di Nghe An, come il VSIP Nghe An Industrial Park, il Nam Cam Industrial Park e l'Hoang Mai Industrial Park, registrano frequenti e ingenti esigenze di reclutamento, soprattutto per posizioni che richiedono elevata disciplina e competenze tecniche. Dalle professioni come la sicurezza, la protezione professionale e la gestione, ai settori tecnici come la saldatura, l'elettronica e l'informatica, fino alle opportunità di lavoro all'estero con stipendi interessanti, i soldati smobilitati rappresentano una forza lavoro molto ricercata dal mercato e dalle imprese.

Molti istituti professionali di Nghe An, come il Vocational College n. 4 del Ministero della Difesa Nazionale e il Vietnam-Korea Industrial Technical Vocational College, intrattengono stretti programmi di collaborazione con le imprese, impegnandosi a fornire o agevolare l'inserimento lavorativo immediatamente dopo il conseguimento del diploma.

Infatti, molti studenti di questi istituti professionali ottengono tirocini retribuiti presso aziende, garantendo una stabilità lavorativa del 95-100% dopo il diploma, con stipendi che vanno dagli 8 ai 15 milioni di VND al mese.

Grazie al sostegno di politiche statali preferenziali, in particolare le tessere di formazione professionale e i programmi di reclutamento agevolati, unitamente a qualità affinate in ambito militare come la ferrea disciplina, il senso di responsabilità e la capacità di resistere alla pressione, i soldati smobilitati hanno una solida base per costruire carriere stabili e durature.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm