La domanda di lavoro è aumentata vertiginosamente all'inizio dell'anno.

Dopo il Capodanno lunare del 2026, il mercato del lavoro in molte località del Paese ha ripreso rapidamente vigore. L'aumento degli ordini, unito all'attuazione anticipata da parte delle imprese di piani produttivi e commerciali, ha portato a un forte incremento della domanda di manodopera, non solo nei settori industriale e della trasformazione, ma anche nel turismo e nei servizi.

Operai della Lefaso Tra Vinh Industrial Investment and Production Joint Stock Company, comune di Tra Cu, provincia di Vinh Long . Foto: TIN HUY

Le aziende si stanno preparando.

Nell'ultima settimana, il mercato del lavoro si è intensificato notevolmente in molte province e città. A Tay Ninh , le aziende prevedono di aver bisogno di circa 40.000 lavoratori nel primo trimestre del 2026. Un rappresentante della Thuan Phuong Garment and Embroidery Co., Ltd. (comune di Long Cang, Tay Ninh) ha dichiarato di dover assumere altri 300 operai specializzati con una solida etica del lavoro per far fronte ai nuovi ordini. Nel Delta del Mekong, molte aziende manifatturiere hanno registrato un aumento degli ordini del 10-20% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Il signor Le Duy Khuong, direttore generale della Lefaso Tra Vinh Industrial Investment and Production Joint Stock Company (provincia di Vinh Long), ha affermato che l'azienda prevede di assumere oltre 500 lavoratori nel 2026 per mitigare il rischio di interruzioni della produzione.

Tuttavia, secondo quanto riportato dalle aziende, il reclutamento di lavoratori in alcuni settori specializzati rimane difficile. Il signor Vo Van Phuc, direttore generale della Vina Cleanfood Joint Stock Company ( Can Tho ), ha affermato che, sebbene l'azienda offra una politica salariale e di bonus relativamente buona rispetto alla media generale, reclutare nuovi lavoratori dopo il Tet (Capodanno lunare) non è comunque facile. La ragione principale risiede nella consolidata tendenza alla migrazione di manodopera dal Delta del Mekong verso la regione sud-orientale, mentre una parte della forza lavoro locale non è più interessata al lavoro in fabbrica.

I lavoratori si rivolgono al Centro Servizi per l'Impiego di Can Tho per informazioni sulle opportunità di lavoro nei giorni successivi al Capodanno lunare del 2026. Foto: Tuan Quang

Il settore turistico è "assetato" di risorse umane di alta qualità.

Insieme al settore manifatturiero, anche quello del turismo e dei servizi ha registrato un rapido aumento della domanda di risorse umane dall'inizio dell'anno. Secondo Nguyen Vu Khac Huy, presidente dell'Associazione Turistica di An Giang, Phu Quoc accoglie regolarmente un gran numero di turisti internazionali prima, durante e dopo il Tet (Capodanno lunare). Pertanto, è necessario un gran numero di lavoratori nei settori dell'alloggio, della ristorazione, dei viaggi, dei trasporti e dei servizi di supporto. Phu Quoc non ha bisogno solo di manodopera non qualificata, ma soprattutto di risorse umane con competenze linguistiche straniere, capacità di comunicazione internazionale e comprensione del multiculturalismo.

Di fronte al crescente fabbisogno di personale, il ruolo di regolamentazione e di collegamento degli enti statali preposti alla gestione del mercato del lavoro e dei sindacati sta diventando sempre più evidente. Secondo il signor Tran Van Tieng, direttore del Centro provinciale per i servizi all'impiego di Tay Ninh, la località ha promosso in modo concreto l'organizzazione di fiere del lavoro, rafforzando al contempo la formazione professionale dei lavoratori.

Nguyen Phuc Linh, presidente del sindacato provinciale di Vinh Long, ha inoltre affermato che i sindacati a tutti i livelli si sono coordinati proattivamente con le imprese e i centri per l'impiego al fine di fornire tempestivamente informazioni sulle opportunità di lavoro ai lavoratori. Nguyen Van Toan, direttore del Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho, ha dichiarato che il centro ha organizzato circa 30 fiere del lavoro nei comuni e nei quartieri di tutta la città. Queste attività hanno contribuito a creare un ponte affidabile tra lavoratori e imprese, risolvendo gradualmente il problema della domanda e dell'offerta di lavoro a livello locale.

I giornalisti del quotidiano SGGP hanno osservato presso il Parco Industriale di Amata (quartiere di Long Binh, provincia di Dong Nai) che numerose aziende stavano assumendo urgentemente personale nei settori della produzione di calzature, abbigliamento, lavorazione di prodotti ittici e logistica, con stipendi che variavano da 7,5 a 12 milioni di VND, a seconda della posizione. Tra queste, la JANDS Footwear Co., Ltd. ha annunciato che, a causa delle esigenze di espansione aziendale, stava assumendo altri 500 operai generici con stipendi negoziabili e vari benefit.

Nel frattempo, un rappresentante della Dong Phu Cuong Joint Stock Company (Phu Cuong Industrial Cluster, Thong Nhat Commune) ha dichiarato che nel 2026 si prevede un aumento degli ordini dei clienti di circa il 20-30%, pertanto l'azienda dovrà assumere circa 1.000 lavoratori per gestire un nuovo stabilimento... Secondo le informazioni del Centro Servizi per l'Impiego di Dong Nai, nel 2026 le imprese della provincia hanno registrato un fabbisogno di circa 173.000 lavoratori, con un aumento di quasi il 20% rispetto al 2025. Tra questi, il Parco Industriale Nhon Trach III è in testa con un fabbisogno di quasi 14.000 lavoratori; seguito dal Parco Industriale Long Khanh con oltre 10.000 lavoratori; e dal Parco Industriale Amata con oltre 6.000 persone.

TIN HUY - NAM KHOI - QUANG VINH - TUAN QUANG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/nhu-cau-lao-dong-tang-manh-dau-nam-post840617.html