Funzionari sindacali di base dediti

I funzionari sindacali di base fungono da sistema di supporto e rappresentanza per la tutela dei diritti e degli interessi legittimi degli iscritti al sindacato e dei lavoratori. Svolgono un ruolo cruciale nello sviluppo e nel rafforzamento dell'organizzazione sindacale, agendo da "ponte" tra il Partito e le masse, tra datori di lavoro e lavoratori, e collaborando con gli iscritti al sindacato per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Sono un fattore importante per la costruzione di un'organizzazione sindacale più forte e sviluppata.

Dedicata al benessere dei lavoratori.

Presso la Hoang Minh Water Joint Stock Company (comune di Duc Lap, provincia di Tay Ninh ), quando si parla della vicepresidente del sindacato di base, Nguyen Ngoc Thuy Huong, molti dipendenti la conoscono per la sua disponibilità, sincerità e dedizione al collettivo. Nonostante gli impegni professionali, si dedica anima e corpo alle attività sindacali, considerandole una casa comune dove ogni dipendente può condividere, essere ascoltato e sentirsi parte di una comunità.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, vicepresidente del sindacato della società per azioni Hoang Minh Water (comune di Duc Lap).

La signora Nguyen Ngoc Thuy Huong lavora presso la Hoang Minh Water Joint Stock Company dal 2020, entrando a far parte del Comitato Esecutivo del Sindacato subito dopo il suo ingresso in azienda. Nel 2021 le è stata affidata la carica di Vicepresidente del Sindacato. Diventare un'esponente sindacale sembra essere stata una vera fortuna per lei, considerando i suoi molti anni di esperienza pregressa nel lavoro sindacale.

Entrando a far parte della Hoang Minh Water Joint Stock Company, ha continuato a collaborare con il sindacato perché desiderava dare il suo contributo e fungere da "ponte" tra la direzione e i dipendenti. Questo anche perché comprendeva il ruolo cruciale dell'organizzazione nella rappresentanza e nella tutela dei diritti dei lavoratori.

“Diventare una funzionaria sindacale mi ha dato l'opportunità di ascoltare e condividere di più con i miei colleghi, coltivando al contempo un senso di responsabilità, capacità organizzative e coesione di squadra. Soprattutto, sento che il mio contributo è davvero significativo quando porta gioia e serenità ai membri del sindacato”, ha affermato la signora Huong.

Per costruire un rapporto solido con i lavoratori, la signora Huong ha scelto di essere parte integrante della loro vita. Non solo ascoltava e chiacchierava di questioni lavorative, ma partecipava attivamente alle attività, condividendo gioie e dolori con tutti. Una parola di incoraggiamento in caso di difficoltà, una visita a un collega malato – questi gesti apparentemente piccoli – hanno contribuito a creare un legame forte e duraturo.

Riguardo al Comitato Esecutivo del sindacato di base, la signora Nguyen Ngoc Thuy Huong sottolinea l'importanza di costruire uno spirito di collaborazione basato sul dialogo e sul consenso, perché, a suo dire: "Quando tutti condividono lo stesso obiettivo e mettono a frutto i propri punti di forza, il Comitato Esecutivo sarà unito e coeso, e le attività del sindacato saranno certamente più efficaci".

Nel suo duplice ruolo di responsabile dell'amministrazione e delle risorse umane e di vicepresidente del sindacato, la signora Huong si impegna a fornire consulenza e a proporre politiche complete per proteggere e prendersi cura dei lavoratori.

Oltre ai benefit essenziali come stipendio, previdenza sociale, indennità e assicurazione, si concentra anche su fattori legati alla direzione di sviluppo dell'azienda: diventare un "luogo di lavoro attraente e motivo di orgoglio".

Pertanto, ha fornito i seguenti consigli: costruire un ambiente di lavoro coeso, rispettoso e creativo in cui ogni dipendente si senta ascoltato e valorizzato; garantire un ambiente di produzione sicuro, moderno e funzionale che si adatti al meglio sia al lavoro che alla vita privata.

La signora Nguyen Ngoc Thuy Huong (quinta da sinistra) durante un'attività organizzata per i figli dei dipendenti dell'azienda.

Inoltre, la signora Huong ha suggerito di creare opportunità per i dipendenti di partecipare a programmi di formazione, sviluppo delle competenze e attività sociali e di comunità. Questo permette a ogni individuo non solo di accrescere il proprio valore, ma anche di diffondere i messaggi positivi dell'azienda nella comunità.

Grazie al suo impegno, la signora Nguyen Ngoc Thuy Huong e il Comitato Esecutivo hanno implementato numerosi programmi di assistenza sociale, tra cui: visite e supporto tempestivo ai membri in difficoltà; organizzazione di feste di compleanno mensili per i membri; giornate dedicate alle famiglie, attività di team building, vacanze, eventi culturali, attività sportive , ecc., a cui i lavoratori possono partecipare. Queste attività non solo portano gioia ai lavoratori, ma rafforzano anche la coesione e lo spirito di squadra.

Inoltre, la signora Huong svolge sempre il ruolo di "ponte", ascoltando prontamente, riflettendo e coordinandosi con il Consiglio di Amministrazione per risolvere le questioni relative ai diritti e alle condizioni di lavoro dei dipendenti, contribuendo a far sentire i dipendenti sicuri e legati all'azienda a lungo termine.

La signora Nguyen Ngoc Thuy Huong ha condiviso i suoi sentimenti: “Per me, il sindacato non è solo un'organizzazione che rappresenta i diritti dei lavoratori, ma è diventato una vera e propria casa comune per la collettività dei lavoratori. Dedico molta passione e affetto alle attività sindacali perché credo che ogni gesto di cura e ogni politica tempestiva possano portare gioia, motivazione e serenità ai lavoratori. In particolare, sono profondamente influenzata da mio padre, un esemplare membro del Partito, funzionario e dipendente pubblico, nonché presidente del sindacato di base nel suo luogo di lavoro. Fin da bambina, ho visto come mio padre si dedicasse con tutto il cuore al bene collettivo, proteggendo diligentemente i diritti dei lavoratori. Questo fulgido esempio e questi valori mi hanno gradualmente permeata, alimentando il mio senso di responsabilità e l'orgoglio di essere coinvolta nelle attività sindacali.”

Interrogata sul "segreto" di un'efficace attività sindacale, la signora Nguyen Ngoc Thuy Huong ha affermato che tutto si riduce a tre elementi: "Ascoltare - Condividere - Agire". Ascoltare per comprendere i pensieri e le aspirazioni dei membri del sindacato; condividere per creare coesione e diffondere lo spirito di solidarietà; e agire in modo pratico e tempestivo, trasformando le preoccupazioni in risultati concreti.

Grazie alla sua dedizione, responsabilità e affetto per i lavoratori, la signora Nguyen Ngoc Thuy Huong ha dato un contributo significativo alla costruzione del sindacato della Hoang Minh Water Joint Stock Company, trasformandolo in un solido sistema di supporto e in un punto di riferimento per i lavoratori.

"Per me è motivo di orgoglio."

Con quasi 20 anni di esperienza nelle attività sindacali, Phan Thi Ngoc Linh, presidente della sezione sindacale della Sheen Bridge Co., Ltd. (comune di Can Giuoc), è sempre stata vicina e profondamente dedita ai membri e ai lavoratori del sindacato, contribuendo a guidare il sindacato di base affinché svolgesse efficacemente il suo ruolo di rappresentanza e tutela dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori.

Dinamica, desiderosa di imparare e amante delle attività di gruppo, la signora Linh ha sviluppato fin da subito una passione per le attività sindacali. Più vi partecipava, più le piaceva, perché era coinvolta in molte attività significative, soprattutto quelle volte a prendersi cura dei membri del sindacato e dei dipendenti dell'azienda.

La signora Phan Thi Ngoc Linh, presidente del sindacato della Sheen Bridge Co., Ltd. (Comune di Can Giuoc)

"Parlare delle attività dell'organizzazione sindacale è per me motivo di orgoglio. Ringrazio il sindacato per avermi dato l'opportunità di svolgere attività significative e concrete a tutela dei membri e dei lavoratori iscritti. Credo che questo sia motivo di gioia non solo per me, ma anche per tutti i dirigenti sindacali", ha affermato la signora Linh.

La signora Linh dà costantemente la priorità e svolge con efficacia il compito di tutelare e proteggere i legittimi diritti e interessi dei membri del sindacato e dei dipendenti. Ciò è chiaramente dimostrato dalle normative sulla democrazia dal basso, dai contratti collettivi di lavoro con clausole a favore dei dipendenti, dalle risoluzioni delle assemblee dei dipendenti e dai regolari incontri di dialogo. Monitora e sollecita costantemente l'azienda a rispettare le normative di legge in materia di contratti di lavoro, assicurazione sanitaria , previdenza sociale, assicurazione contro la disoccupazione, ecc., in particolare nell'attività di divulgazione e consulenza legale ai membri del sindacato e ai lavoratori; nell'assistenza e nella visita ai membri del sindacato e ai dipendenti in difficoltà; nell'organizzazione di attività per il loro benessere; e nel contributo alla creazione di un ambiente di lavoro sicuro e favorevole per i membri del sindacato e i dipendenti.

La signora Linh ha affermato: "Per me, prendersi cura della vita dei membri del sindacato e dei dipendenti non significa solo pensare al reddito, ma anche costruire un ambiente di lavoro unito e umano, in cui ogni membro si senta tutelato, supportato e incoraggiato dal sindacato e dall'azienda".

Oltre a essere la Presidente del Sindacato, la Sig.ra Phan Thi Ngoc Linh è anche a capo della Commissione per le Pari Opportunità del Sindacato e responsabile delle Risorse Umane presso la Sheen Bridge Co., Ltd., il che le consente di occuparsi in modo più efficace degli iscritti al sindacato e dei dipendenti. È sempre vicina ai membri del sindacato e ai dipendenti, in particolare alle donne, e si impegna costantemente a comprenderne le esigenze e le aspirazioni, al fine di risolvere tempestivamente qualsiasi difficoltà sul luogo di lavoro.

Grazie al loro dinamismo, alla loro creatività e al loro entusiasmo, i funzionari sindacali di base hanno portato a termine con successo la loro missione di rappresentare, tutelare e proteggere i diritti e gli interessi legittimi degli iscritti al sindacato e dei lavoratori all'interno dell'organizzazione sindacale.

An Nhien

Fonte: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html