Iniziative volte a mettere in contatto i lavoratori con le opportunità di impiego.

Il Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho ha recentemente coordinato e organizzato la fiera del lavoro online del terzo trimestre. 176 aziende hanno partecipato con attività di reclutamento dirette, online e tramite agenzie esterne, offrendo oltre 30.500 posizioni lavorative sia a livello nazionale che internazionale.

Presso il Centro Servizi per l'Impiego della città, hanno partecipato 36 aziende, offrendo oltre 6.400 posti di lavoro. Tra queste, la Truong Son Construction Corporation, azienda leader nella costruzione di infrastrutture di trasporto, centrali idroelettriche e aeroporti, impegnata in numerosi progetti nazionali di rilievo, sta reclutando centinaia di figure professionali: project manager, ingegneri di cantiere, contabili edili; operatori di rulli compressori, bulldozer, escavatori, trivellatori e battipalo. La Ha Giang Technical Trading Joint Stock Company ricerca operatori di macchine da taglio CNC, carrellisti e tecnici per la manutenzione e la riparazione di macchinari e attrezzature. La Thang Loi International Human Resources Joint Stock Company offre posizioni nei settori vendite, marketing, contabilità, ecc.

I lavoratori partecipano a una fiera del lavoro online presso il Centro servizi per l'impiego della città di Can Tho . Foto: AP

La fiera del lavoro online ha attirato studenti di università e college, che hanno potuto aggiornarsi sulle esigenze di reclutamento, cogliere l'opportunità di incontrare aziende, partecipare a colloqui preliminari, valutare le proprie capacità e migliorare la fiducia nelle proprie competenze comunicative e interpersonali. Huynh Nhu Y, studentessa del quarto anno presso l'Università di Tecnologia di Can Tho, ha dichiarato: "L'università ha ampiamente pubblicizzato la fiera del lavoro agli studenti di tutti i dipartimenti. Essendo prossima alla laurea, ho partecipato attivamente a questi eventi di orientamento professionale e reclutamento per acquisire maggiore sicurezza e scegliere opportunità di lavoro sia in patria che all'estero".

Il Centro Servizi per l'Impiego della città organizza trimestralmente fiere del lavoro online per mantenere il coordinamento tra i centri per l'impiego e soddisfare tempestivamente le esigenze di risorse umane delle aziende. Inoltre, il Centro supporta le aziende nel reclutamento di personale attraverso una combinazione di metodi diretti e online, tramite canali come le pagine Zalo e Facebook del Centro, e-mail, TikTok e, indirettamente, tramite telefono. Il Centro si impegna a mantenere attività come incontri regolari con i datori di lavoro ogni due lunedì, fiere del lavoro settimanali il sabato, ecc., offrendo una varietà di posizioni aperte in base alle esigenze aziendali e fornendo colloqui diretti ai candidati. Il Centro collabora anche con università e college per organizzare eventi e migliorare l'orientamento al lavoro e le competenze di ricerca del lavoro per gli studenti.

Secondo il Dipartimento degli Affari Interni della città di Can Tho, dall'inizio del 2025 ad oggi, la città ha fornito lavoro a oltre 90.680 persone; di queste, più di 1.740 sono andate a lavorare all'estero, raggiungendo quasi il 96% dell'obiettivo prefissato. Il Dipartimento degli Affari Interni della città ha incaricato il Centro Servizi per l'Impiego di implementare con decisione le tecnologie informatiche e la trasformazione digitale, e di collegare e aggiornare regolarmente le esigenze di reclutamento delle imprese e delle persone in cerca di lavoro, al fine di migliorare l'efficacia dei servizi di orientamento e collocamento professionale.

La signora Bui My Thu, residente nel quartiere di Ninh Kieu e impiegata presso un'azienda specializzata in test e valutazione di prodotti, ha raccontato: "Mi sono laureata in Tecnologia Alimentare e ho fatto domanda per diversi posti di lavoro, ma non ho ottenuto i requisiti richiesti perché il mio curriculum non era abbastanza convincente. Mi sono iscritta al servizio di ricerca lavoro del Comune, ho partecipato a fiere del lavoro e ho ricevuto consigli su come redigere un CV efficace. Grazie a questo, ho trovato un lavoro stabile in linea con le mie competenze."

Secondo le indagini sul mercato del lavoro, le opportunità di impiego sono distribuite equamente tra i lavoratori disposti ad accettare un lavoro, modificando la propria percezione del valore dell'occupazione, soprattutto attraverso un atteggiamento positivo nei confronti dei datori di lavoro, la disponibilità ad accettare incarichi e la proattività sul lavoro. Atteggiamento e competenze sono fattori chiave per permettere ai candidati di "distinguersi" e "superare" gli altri.

Nel prossimo periodo, per garantire che il collocamento lavorativo sia realmente efficace e sostenibile, il Centro Servizi per l'Impiego della Città continuerà a organizzare e migliorare le fiere del lavoro; a coordinare l'organizzazione di attività di orientamento professionale e corsi di formazione per gli studenti. Allo stesso tempo, fornirà regolarmente informazioni sui posti di lavoro vacanti attraverso i canali del Centro; rafforzerà il ruolo dei collaboratori per l'impiego a livello di quartiere e di comune; e sosterrà e guiderà chi cerca lavoro attraverso diverse attività.

ANH PHUONG

Fonte: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html