Dopo aver conseguito la laurea in Informatica, la signora Nguyen Thi Ninh, originaria di Kinh Bac, ha seguito il marito a Gia Vien per iniziare una nuova vita. Nel 2014, ha fatto domanda per un lavoro come impiegata IT presso la Sanico Vietnam Co., Ltd. (Zona Industriale di Gia Vien), vicino a casa sua. La Sanico Vietnam Co., Ltd. è un'azienda interamente sudcoreana specializzata nella produzione di componenti elettronici e telecamere per autoveicoli. Nel 2015, l'azienda ha istituito un sindacato e la signora Ninh è stata eletta presidente, carica che ricopre tuttora.
Consapevole che rappresentare e tutelare i legittimi diritti e interessi dei membri del sindacato e dei lavoratori sia un compito fondamentale, e comprendendo le difficoltà della vita lavorativa, la signora Ninh si è sempre adoperata attivamente affinché la dirigenza aziendale prestasse attenzione al benessere materiale e spirituale, ai salari, alle prestazioni assistenziali, alle condizioni di lavoro e all'ambiente lavorativo dei membri del sindacato e dei lavoratori . Insieme al Comitato Esecutivo del Sindacato, ha negoziato con successo con il Consiglio di Amministrazione dell'azienda per elaborare un contratto collettivo di lavoro più favorevole rispetto alle disposizioni di legge.
Attualmente, lo stipendio medio dei dipendenti dell'azienda è di 5-6 milioni di VND al mese. In base al Contratto Collettivo di Lavoro, l'azienda copre il 100% delle tasse universitarie per i dipendenti che partecipano a corsi di formazione a supporto del proprio lavoro; prevede aumenti salariali anticipati per i lavoratori più meritevoli; offre un'indennità carburante di 300.000 VND a persona al mese; un'indennità di diligenza di 300.000 VND a persona al mese; un bonus per il Capodanno lunare pari a metà dello stipendio base mensile per i lavoratori con 12 mesi di anzianità; e bonus per la Festa Internazionale del Lavoro (1° maggio) e la Festa Nazionale (2 settembre) ... Tutto ciò contribuisce a motivare i dipendenti, a rafforzare la loro fiducia nel sindacato e a mantenerli impegnati nella costruzione di un'azienda in continua crescita.
Per quasi 10 anni, in qualità di Presidente del Sindacato aziendale presso un'azienda con quasi 1.000 dipendenti, la Sig.ra Ninh ha sempre incoraggiato e motivato i lavoratori a dimostrare senso di responsabilità e creatività per svolgere il proprio lavoro con i migliori risultati possibili. Le numerose attività culturali, artistiche e sportive organizzate dal Sindacato aziendale hanno attratto un gran numero di iscritti. Il Sindacato aziendale funge da ponte tra l'impresa e i suoi dipendenti.
La signora Ninh comprende e condivide regolarmente i pensieri, i sentimenti e le condizioni di vita dei membri del sindacato e dei lavoratori dell'azienda; si prende cura dei loro interessi e ricerca e utilizza tutte le risorse economiche per sostenere i lavoratori in difficoltà. Inoltre, consiglia, promuove e mobilita i dirigenti aziendali, i membri del sindacato e i lavoratori affinché partecipino attivamente ad attività sociali e di beneficenza. Molte case finanziate dal sindacato sono state costruite grazie al contributo collettivo, al sostegno e alla condivisione dei membri del sindacato all'interno dell'azienda…
Non solo è un fulgido esempio di grande responsabilità, che non si lascia scoraggiare dalle difficoltà e dalle avversità, lottando sempre per il bene collettivo e per i legittimi diritti e interessi dei membri del sindacato, ma la signora Nguyen Thi Ninh è anche fonte di ispirazione per i membri del sindacato e i lavoratori, incoraggiandoli a partecipare attivamente ai movimenti di emulazione patriottica, in particolare al movimento " Lavoratore eccellente, lavoratore creativo" , promuovendo iniziative e miglioramenti tecnici. Questa iniziativa è stata lanciata dall'organizzazione sindacale. La compagna Hoang Thi Lieu, presidente del sindacato del distretto di Gia Vien, ha illustrato il ruolo e le responsabilità della signora Nguyen Thi Ninh.
Nel 2021, mentre l'intero Paese lottava contro la pandemia di Covid-19, le imprese si trovarono ad affrontare numerose difficoltà produttive, con conseguenti ripercussioni sui posti di lavoro e sui redditi dei lavoratori. La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam lanciò il "Programma 75.000 Iniziative - Superare le Difficoltà e Promuovere lo Sviluppo". Il Sindacato Distrettuale, insieme al Comitato Esecutivo Sindacale dell'Azienda, esaminò le attuali condizioni di produzione e propose soluzioni e miglioramenti innovativi per i lavoratori di ogni reparto. La Sig.ra Ninh e il Comitato Esecutivo Sindacale dell'Azienda si impegnarono con determinazione e perseveranza a guidare i membri del sindacato nell'esplorazione e nello sviluppo di iniziative concrete in ambito lavorativo e produttivo.
Presa L'iniziativa è nata dall'idea "pionieristica" del membro del sindacato Bui Dinh Trung, con la soluzione di "Migliorare le macchine di collaudo per sostituire il lavoro umano". Attraverso tentativi ed errori, apprendimento ed esperienza, questa iniziativa ha avuto successo, generando quasi 1 miliardo di VND di profitto all'anno per l'azienda. È stata premiata con il Certificato di Lavoro Creativo dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.
Per ampliare il movimento, la signora Ninh ha proposto, e il Consiglio di Amministrazione dell'azienda ha approvato, di agevolare il membro del sindacato Bui Dinh Trung affinché potesse condividere direttamente le sue idee e i suoi approcci innovativi con ciascun team di produzione. La signora Ninh e il Comitato Esecutivo del Sindacato hanno illustrato a Bui Dinh Trung come supportarlo nella stesura e nella presentazione delle sue idee innovative al concorso a livello provinciale.
Da allora, il movimento di promozione dell'iniziativa presso Sanico Vietnam Co., Ltd. si è continuamente ampliato, con numerose soluzioni di miglioramento pratiche e di valore applicate all'interno dell'azienda, generando benefici economici per decine di miliardi di VND. Tra queste, cinque iniziative hanno vinto premi al Concorso provinciale per l'innovazione scientifica e tecnologica di Ninh Binh, e quattro membri del sindacato sono stati insigniti del Premio per il lavoro creativo dalla Confederazione generale del lavoro del Vietnam e di un attestato di merito dal Comitato popolare provinciale, tra cui la signora Nguyen Thi Ninh.
Nel giugno 2024, l'azienda ha ottenuto 7 riconoscimenti per le sue iniziative innovative a livello locale, con benefici per un valore superiore a 700.000.000 VND. Il sindacato del distretto di Gia Vien ha selezionato e supportato l'azienda nella compilazione della documentazione necessaria da presentare alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam per la candidatura al Premio per il Lavoro Creativo e la partecipazione al Premio Hoa Lu per la Scienza e la Tecnologia 2024.
Oltre al suo ruolo di presidente del sindacato, la signora Nguyen Thi Ninh svolge anche mansioni professionali nel settore informatico, gestendo l'infrastruttura di rete, i computer e le stampanti aziendali; ispeziona e propone tempestivamente riparazioni e manutenzione per computer, reti, stampanti, telefoni e telecamere necessari alle esigenze di comunicazione e produzione dell'azienda.
Nello svolgimento delle sue mansioni professionali, la signora Ninh si dimostra sempre dedita e responsabile, mettendo a frutto le sue competenze e capacità professionali per contribuire al funzionamento e allo sviluppo dell'azienda, ed è costantemente molto apprezzata dalla dirigenza.
Per i suoi successi, la signora Nguyen Thi Ninh ha ricevuto encomi da vari livelli del sindacato per molti anni consecutivi.
Testo e foto: Nguyen Huong
Fonte: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm
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