La dottoressa di ricerca vuole rendere più sostenibili i mezzi di sussistenza delle donne vietnamite.

Anziché partire da grandi slogan, la dottoressa Do Thi Hoai ha scelto di iniziare da elementi concreti: un prodotto deve vendersi, le donne devono guadagnarsi da vivere e il modello deve creare valore reale. Per lei, l'imprenditoria verde non è solo una tendenza, ma un percorso che permette alle donne vietnamite di diventare autosufficienti e di costruire un ecosistema di sviluppo sostenibile.

La dottoressa Do Thi Hoai ha partecipato alla conferenza presso l' Assemblea Nazionale.

Pertanto, quando ha parlato del progetto "Green Women's Entrepreneurship Project - Greening Vietnam", la dottoressa Do Thi Hoai non si è limitata a parlare da una posizione di rilievo, ma ha saputo cogliere l'essenza di entrambi i mondi : quello del mercato e quello dello sviluppo umano.

La Dott.ssa Do Thi Hoai è attualmente Presidente del Gruppo CHC e ricopre anche la carica di Vice Direttrice dell'Istituto per le Risorse Umane e i Talenti. Il suo lavoro presso CHC le ha fornito una prospettiva diretta su produzione, consumo, mercati e mezzi di sussistenza. Il suo ruolo di Vice Direttrice le consente di intervenire alla radice dello sviluppo: il capitale umano, la standardizzazione delle competenze e la sostenibilità della formazione. Questi due ruoli sono strettamente interconnessi e convergono su una questione fondamentale: come si possono incoraggiare le donne vietnamite non solo ad avviare un'attività, ma anche a realizzarla concretamente, a guadagnarsi da vivere con il percorso scelto e a raggiungere un successo duraturo?

Le startup di successo devono potenziare le proprie capacità.

La dottoressa Do Thi Hoai osserva un paradosso: il mercato non manca di buoni prodotti, né di aziende affidabili, ma il divario tra produzione e consumo rimane significativo. Per colmare questo divario, è necessaria una forza lavoro che non solo sappia vendere, ma che comprenda anche i prodotti, sia responsabile nei confronti della comunità e possieda un'etica professionale. Ritiene che le donne siano particolarmente adatte a questo ruolo. Non perché siano "abili" nel senso convenzionale del termine, ma perché sono strettamente legate alle loro famiglie, ai consumi quotidiani e sensibili alla qualità della vita e ai cambiamenti nelle loro comunità.

La dottoressa Do Thi Hoai riceve un riconoscimento dal marchio CHC.

Nel suo ruolo presso l'Istituto per le Risorse Umane e i Talenti, ha ripetutamente sottolineato un principio molto chiaro: non ci si può aspettare che le donne avviino un'attività imprenditoriale senza fornire loro una formazione adeguata. Secondo il suo approccio, l'imprenditorialità non può nascere dalla semplice ispirazione; deve partire dalla competenza. Le donne che desiderano entrare nel mercato devono essere dotate di conoscenze, competenze di vendita, comprensione del prodotto, comprensione del comportamento dei consumatori, capacità di costruire una reputazione e, soprattutto, la consapevolezza di essere sulla strada per diventare imprenditrici. Pertanto, il programma Green Women Entrepreneurship - Green Vietnam è stato ideato da lei e dai suoi colleghi con un approccio pratico: un quadro formativo standardizzato, certificazioni riconosciute e vendite e guadagni garantiti.