Rimanete fedeli all'ideale.

"Abbiamo ricevuto l'incarico di recarci in Cambogia per realizzare il progetto di piantagione di gomma il giorno di San Valentino, il 14 febbraio 2011, a bordo di un veicolo da 16 posti. Da allora, il team è rimasto, ha lottato, ha fatto molti sacrifici e ha sopportato innumerevoli difficoltà per arrivare dove siamo oggi", ci ha raccontato il signor Trinh Van Hoang, direttore della Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company e della Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Company, durante il viaggio di ritorno alla piantagione.

Nel pomeriggio del 27 settembre, ha piovuto intensamente sulle piantagioni delle due aziende. Non potendo visitare il sito del progetto, il nostro gruppo si è seduto a chiacchierare con tutto il personale delle aziende produttrici di gomma, ascoltando storie interessanti sul percorso di sviluppo di questa zona.

Il progetto di coltivazione della gomma sviluppato da VRG nella provincia di Kratie impiega esclusivamente lavoratori cambogiani.

"Abbiamo mangiato riso crudo in mezzo alla foresta..."

Nel 2011, quando iniziammo a implementare un progetto sulla gomma che si estendeva su quasi 4.300 ettari in Cambogia, i trasporti nell'area del progetto erano estremamente difficili. Il signor Hoang raccontò che, non essendoci strade, il personale doveva impiegare mezza giornata per percorrere i sentieri utilizzati dagli abitanti del luogo per raccogliere legna da ardere. Nei giorni feriali, il personale della piantagione di gomma alloggiava al centro, mentre coloro che si recavano nella foresta portavano con sé i propri effetti personali e le tende per riposare. Quando cibo e acqua scarseggiavano, dovevano recarsi al mercato a oltre 100 km dal sito del progetto. Scherzavamo dicendo: "Con tutte queste difficoltà, chi si arrenderebbe e tornerebbe in Vietnam?". Il signor Hoang rispose: "Poiché avevamo uno scopo e un ideale quando siamo partiti, ci siamo incoraggiati a vicenda a rimanere".

Dopo molti sforzi, le due società, Dau Tieng - Kratie e Dau Tieng Cambodia, hanno raggiunto i loro obiettivi economici . Le piantagioni di gomma, avviate nel 2011, hanno iniziato a essere raccolte nel 2018 e hanno registrato un'elevata produzione.

La maggior parte delle persone con cui abbiamo parlato erano funzionari che lavoravano lì fin dai primi giorni del progetto. Abbiamo sentito racconti di periodi in cui pioveva a dirotto, rendendo impossibile per le motociclette raggiungere l'area del progetto e costringendo funzionari e operai delle piantagioni di gomma a usare bulldozer e veicoli cingolati. "Mangiavamo in mezzo alla foresta, era un lavoro duro ma divertente, facevamo del nostro meglio per far funzionare tutto il sistema. Accettavamo il nostro lavoro"... era come se stessero rivivendo la loro giovinezza, con gli occhi pieni di emozione e nostalgia mentre ricordavano quei momenti.

Il signor Tran Van Anh, vicedirettore dell'azienda, ha raccontato che nel 2011 la delegazione di funzionari che si recò in Cambogia aveva un obiettivo ben preciso: sarebbero tornati solo dopo aver raggiunto il successo. "Allora era estremamente difficile, a differenza di adesso. Ma poiché avevamo solo 30 o 40 anni, il team era molto entusiasta e disposto ad affrontare qualsiasi difficoltà. A quel tempo, il direttore Hoang non aveva ancora messo su famiglia."

Il complesso residenziale per i dipendenti dell'azienda è accogliente quando i lavoratori tornano a casa dal lavoro.

Nonostante l'assenza di una rete elettrica, il personale e i dipendenti delle due aziende produttrici di gomma rimangono saldi e resilienti. Trovano gioia nelle attività sportive , nella partecipazione ai matrimoni dei lavoratori e alle feste di paese. Il personale e i dipendenti (compresi quelli cambogiani) sono come una famiglia, affettuosa e unita, che mette sempre al primo posto gli interessi dei lavoratori.

Attualmente, nessuna delle due aziende possiede un proprio impianto di produzione. Dopo la raccolta del lattice, le due aziende lo trasportano alla Dong Phu Rubber Joint Stock Company, situata a circa 180 km di distanza, per la lavorazione. Nel 2022, la Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company ha raggiunto una produzione di quasi 2.500 tonnellate, mentre la Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Company ha raggiunto una produzione di oltre 2.000 tonnellate.

Dare priorità alla costruzione di alloggi per i lavoratori.

Dal 2021 al 2022, le due aziende hanno iniziato a operare in modo redditizio. Ciononostante, il personale e gli operai delle piantagioni di gomma hanno continuato a dedicare tutte le loro risorse e i loro sforzi allo sviluppo della produzione e al benessere sociale. Solo nel 2021 gli alloggi temporanei per il personale delle piantagioni di gomma sono stati sostituiti con nuovi uffici più spaziosi.

"Siamo felici di realizzare un profitto. Negli ultimi quindici anni ci siamo incoraggiati a vicenda a continuare a provarci. Investiamo gradualmente solo quando disponiamo di risorse finanziarie sufficienti; non possiamo disperdere i nostri investimenti in troppi settori. Garantiamo il benessere sociale dei nostri lavoratori cambogiani. Dobbiamo costruire prima scuole e alloggi per i lavoratori, poi alloggi per il personale", ha confidato il signor Hoang.

Le società Dau Tieng - Kratie e Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Companies condividono una struttura di gestione e amministrazione comune. A causa della sua posizione remota e della volontà di armonizzare gli interessi socio-economici, la zona è ancora priva di elettricità. Pertanto, i dipendenti utilizzano attualmente l'energia solare. Le camere dei dipendenti di sesso maschile sono dotate solo di apparecchiature elettriche di base come ventilatori e illuminazione. Le camere delle dipendenti di sesso femminile sono più lussuose, essendo equipaggiate con servizi aggiuntivi come asciugacapelli e ferri da stiro.

Le due aziende produttrici di gomma impiegano attualmente oltre 700 lavoratori. Inizialmente, il reclutamento si è rivelato difficile, pertanto i dirigenti delle aziende si recavano quotidianamente nei villaggi densamente popolati per reclutare e promuovere i lavoratori. In seguito, l'azienda ha assunto i lavoratori già in forza per incoraggiarli a cercare lavoro e presentare opportunità di impiego alle loro famiglie e ai vicini. Fin dall'inizio delle piantagioni, l'azienda ha adottato una politica di reclutamento di lavoratori cambogiani, consentendo loro di imparare il mestiere e percepire uno stipendio. Tuttavia, i lavoratori locali tendono ad avere bassi tassi di fidelizzazione.

Una vita stabile

La pioggia era cessata e si stava già facendo buio. Era l'ora in cui i lavoratori delle piantagioni di gomma di solito svolgevano le loro attività quotidiane e mangiavano, così andammo al negozio di alimentari del signor Tirso per fare due chiacchiere. Il signor Tirso ha più di 40 anni e lavora nell'azienda di gomma da quasi 10 anni.

In precedenza, Tirso lavorava come meccanico di camion. A causa del reddito basso e irregolare derivante dal suo lavoro, gli fu offerto un impiego come operaio in una piantagione di gomma. Nel 2012 e nel 2013, quando il progetto della piantagione di gomma iniziò a prendere forma, Tirso fu il responsabile del reclutamento dei lavoratori.

Nel 2013, l'azienda ha aiutato il signor Tirso a costruire una casa e ad aprire un negozio di alimentari nella piantagione per vendere prodotti ai lavoratori delle piantagioni di gomma. Ogni giorno, sua moglie rimane a casa a vendere la merce, mentre lui lavora come dipendente agricolo presso la Piantagione 2 della Dau Tieng Kratie Rubber Joint Stock Company.

Il negozio di alimentari di Tirso e di sua moglie

Intorno alle 17:00 o alle 18:00, il negozio di alimentari del signor Tirso registra il picco di affluenza. È in questo momento che i lavoratori preparano la cena e si riversano nel negozio per acquistare verdura, frutta, uova e altri generi di prima necessità. Il signor Tirso e sua moglie spesso vendono a credito ai lavoratori, tenendo traccia del debito, che viene saldato alla fine del mese, quando i lavoratori ricevono lo stipendio. Da quando lavorano nelle piantagioni di gomma, il loro reddito e il loro tenore di vita sono rimasti stabili, permettendo loro di provvedere alla famiglia e ai figli.

"Il mio stipendio in azienda è di circa 300 dollari e vengo pagato regolarmente ogni mese. I colleghi vietnamiti sono cordiali e socievoli; se non so qualcosa, posso chiedere consiglio al personale vietnamita. Vivono nel nostro Paese ma non abusano del loro potere; ascoltano sempre quello che abbiamo da dire", ci ha raccontato Tirso. (continua)

La Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Company è stata fondata nel 2009; il progetto prevedeva la piantagione e la raccolta di quasi 2.300 ettari di gomma nella provincia di Kratie, nel Regno di Cambogia, nel 2011, con un capitale sociale di 450 miliardi di VND. La produzione nel 2022 ha superato le 2.000 tonnellate.

La Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company è stata fondata nel 2009; il progetto prevedeva la piantagione e la raccolta di circa 2.000 ettari di gomma nella provincia di Kratie nel 2012, con un capitale sociale di 450 miliardi di VND. La produzione nel 2022 ha raggiunto quasi 2.500 tonnellate.

Link alla fonte: https://thanhnien.vn/hanh-trinh-cao-su-viet-o-campuchia-o-lai-vi-ly-tuong-185231129203042421.htm