PCS – 15 anni di innovazione e presenza globale

Grazie all'impegno instancabile di tutto il suo personale e alla fiducia e al supporto dei suoi clienti, PCS ha superato con successo le fasi iniziali, espandendo gradualmente la propria rete di distribuzione a livello nazionale e raggiungendo numerosi paesi in tutto il mondo.

Nel 2010, PCS è nata dalla passione di un gruppo di giovani collaboratori che condividevano l'aspirazione comune di contribuire al miglioramento del settore logistico vietnamita. Nei suoi primi anni, l'azienda ha dovuto affrontare numerose sfide, come risorse limitate, una forte concorrenza di mercato e una tecnologia rudimentale.

Celebrazione del 15° anniversario di PCS: Il potere dell'innovazione – Raggiungere vette globali.

Un viaggio di superamento delle sfide e di trasformazione.

Negli ultimi 15 anni, PCS ha costantemente consolidato la sua posizione come una delle aziende logistiche leader, dinamiche e innovative del Vietnam. In particolare, durante la pandemia di COVID-19, che ha causato uno shock globale e ha profondamente modificato le catene di approvvigionamento, PCS ha dimostrato grande resilienza. Nonostante il calo di fatturato e profitti e la forte pressione sui flussi di cassa e sulle risorse umane, la dirigenza di PCS ha scelto di adattarsi attraverso una decisione storica: trasformare PCS da un modello di gestione tradizionale a un modello di gestione aperto. Questo non è stato solo un cambiamento nella struttura organizzativa, ma anche un percorso di ridefinizione dei valori fondamentali dell'azienda, basato su tre pilastri: "centralità del cliente", "sviluppo incentrato sui dipendenti" e "costruzione di una cultura aziendale trasparente, equa e positiva".

Ciò che distingue PCS è la sua filosofia "incentrata sulle persone".

In PCS, ogni decisione deve rispondere a due domande: "Quale valore crea per il cliente?" e "Quali benefici apporta ai dipendenti?". Questo spirito "aperto" ha permesso a PCS di sviluppare una moderna cultura aziendale in cui tutte le attività interne ruotano attorno al percorso del cliente. Con questa cultura aperta come principio guida, PCS ha intrapreso una fase di riposizionamento completo, non solo a livello di infrastruttura tecnologica, ma anche di mentalità organizzativa, stile di gestione e modello operativo. In PCS, dipendenti e clienti sono al centro, mentre i leader aziendali svolgono un ruolo di supporto, risolvendo le sfide e motivando i dipendenti a massimizzare il proprio potenziale. Tutti i membri di PCS lavorano per un obiettivo comune: creare valore reale e offrire risultati migliori ai clienti.

Nel corso di questo percorso di innovazione, PCS ha costantemente migliorato i propri processi di servizio, semplificato le operazioni, ridotto i tempi di elaborazione e garantito la trasparenza lungo l'intero processo di trasporto. Questo approccio costante ma deciso ha permesso a PCS di conquistare la fiducia di numerosi clienti e marchi importanti come VinFast, Hoa Phat , Thien Long e SAIC Motor. Il tasso di crescita dei nuovi clienti aziendali di grandi dimensioni si attesta in media al 20% annuo, mentre il fatturato totale del sistema ha registrato un notevole incremento di oltre il 50% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.

Desideriamo esprimere la nostra gratitudine ai nostri stimati clienti e partner che da sempre supportano e accompagnano PCS.

Quattro pilastri e un nuovo percorso di sviluppo.

Entrando in una nuova fase, PCS sta definendo la propria strategia di sviluppo basandosi su quattro direttrici principali: "organizzazione autogovernata, digitalizzazione, sostenibilità ambientale e globalizzazione". PCS continua ad adottare un modello organizzativo orizzontale, senza livelli gerarchici o middleware, in cui i team di consulenza svolgono un ruolo di primo piano nel connettere e supportare il team e i gruppi aziendali più piccoli, operando in modo flessibile all'interno di un unico ecosistema aperto. Questa struttura aiuta PCS ad accelerare il processo decisionale, a promuovere l'innovazione e a migliorare l'efficienza lavorativa. Inoltre, PCS sta promuovendo la trasformazione digitale attraverso l'applicazione di tecnologie avanzate come l'intelligenza artificiale (IA), i big data, i sistemi di gestione del magazzino (WMS), i sistemi di gestione degli ordini (OMS) e l'automazione dei processi. Queste tecnologie ottimizzano la gestione delle merci, aumentano la velocità di consegna, riducono gli errori e migliorano l'esperienza del cliente per ogni ordine.

È stato implementato un nuovo software che digitalizza l'intero processo e riduce i tempi di consegna.

Oltre all'innovazione tecnologica, PCS punta anche allo sviluppo sostenibile attraverso una strategia ecologica. L'azienda sta gradualmente passando all'utilizzo di veicoli elettrici per il trasporto, energie rinnovabili per la logistica, imballaggi riciclati e alla riduzione al minimo della plastica monouso, dimostrando così la propria responsabilità sociale nei confronti della comunità e del pianeta. In termini di cooperazione internazionale, PCS sta espandendo proattivamente la propria rete commerciale con partner in ASEAN, Medio Oriente e Stati Uniti. In particolare, PCS è una delle aziende pioniere in Vietnam nello sviluppo di un modello di logistica Halal con servizi logistici specializzati per le merci destinate alla comunità musulmana, una comunità che esige sempre standard rigorosi in termini di operatività, stoccaggio e trasporto. Questa innovazione ha aperto nuove porte a PCS nei mercati dei paesi musulmani, una regione in cui il commercio globale di prodotti Halal è stimato in oltre 2.500 miliardi di dollari all'anno.

PCS ottiene la certificazione logistica Halal, segnando un nuovo capitolo nel suo sviluppo.

15 anni per il futuro: “Il potere dell’innovazione – Alla conquista del mondo”

In oltre 15 anni di attività e sviluppo, PCS si è trasformata in un'organizzazione flessibile e resiliente, pronta ad adattarsi a qualsiasi cambiamento. I risultati odierni sono il culmine di un'audace visione strategica, della dedizione del suo personale e della fiducia e del supporto dei suoi clienti e partner lungo tutto questo percorso. Guardando indietro, PCS è orgogliosa non solo della sua crescita e del suo sviluppo, sia in termini qualitativi che quantitativi, ma anche del valore che apporta alla società, come connettere le persone, promuovere il commercio, creare posti di lavoro per molti lavoratori e contribuire ad allineare la logistica vietnamita agli standard internazionali.

PCS riceve il premio ZeroDX Emergent Excellence 2025 a Pechino, in Cina.

“Crediamo che mettendo le persone al centro, utilizzando l’innovazione come forza trainante e la trasparenza come fondamento, PCS non solo diventerà l’azienda leader nel settore della logistica in Vietnam, ma anche un marchio vietnamita che raggiungerà la scena globale”, ha dichiarato un rappresentante della dirigenza di PCS. Nell’era della digitalizzazione, della sostenibilità e della globalizzazione, PCS identifica l’innovazione come il suo punto di forza intrinseco e il fattore decisivo per lo sviluppo sostenibile. L’azienda continua a investire massicciamente in tecnologia, risorse umane altamente qualificate e nell’applicazione di modelli di gestione avanzati per diventare, nel prossimo futuro, un gruppo logistico leader nel Sud-est asiatico.

Quindici anni: un percorso non troppo lungo, ma sufficiente a confermare la statura e le capacità di un'impresa vietnamita che osa sognare in grande, osa agire e osa innovare. Con questo spirito, PCS sta scrivendo un nuovo capitolo del suo percorso di sviluppo, intitolato "Il potere dell'innovazione: raggiungere il mondo".

Fonte: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html