Valorizzare le risorse umane per lo sviluppo di nuove iniziative.

In risposta alle esigenze di sviluppo del Paese in quest'era di progresso, si avverte la necessità di ottimizzare le risorse umane all'interno della nuova struttura organizzativa, puntando a una gestione moderna e snella…

Promuovere il valore delle risorse umane non significa solo creare conoscenza, ma anche generare felicità e plasmare il futuro...

L'integrazione delle località costiere con gli altopiani centrali non è semplicemente una questione di organizzazione amministrativa, ma implica anche una ristrutturazione dello spazio di sviluppo. Il coordinamento delle risorse e la garanzia di uno sviluppo locale sostenibile devono essere collegati all'obiettivo di sfruttare in modo sostenibile le risorse endogene ed esogene. Ciò rappresenta una nuova svolta nello sviluppo, che richiede nuove risorse e approcci per promuovere lo sviluppo delle località della regione.

La provincia di Lam Dong possiede un vasto potenziale di sviluppo, che comprende: un valico di frontiera internazionale con la Cambogia; una topografia diversificata, che spazia da altipiani con fertili terreni di basalto rosso e un clima mite, a zone costiere con un litorale di 192 km e un'area di pesca di oltre 52.000 km². Questa diversità crea condizioni favorevoli per lo sviluppo di agricoltura ad alta tecnologia, energie rinnovabili, ecoturismo ed economia marittima.

La posizione geografica della provincia di Lam Dong funge da ponte cruciale tra gli Altipiani Centrali, la regione sud-orientale e la costa centro-meridionale, creando un corridoio economico interregionale... aprendo grandi opportunità di innovazione e crescita nei settori dell'economia digitale, dell'economia verde e circolare, dell'agricoltura ad alta tecnologia, del turismo di qualità, delle energie rinnovabili e dei servizi logistici... Ciò comporta un'urgente necessità di risorse umane qualificate, ponendo nuove esigenze agli istituti di formazione e gestione delle risorse umane.

Avendo individuato la necessità di sviluppare le risorse umane, la provincia ha anche definito nuovi requisiti per l'istruzione e la formazione, quali: formazione professionale in settori e ambiti prioritari; collegamento con le imprese per creare un ecosistema locale di innovazione; definizione di standard di rendimento per ogni professione; applicazione della trasformazione digitale con risorse di apprendimento digitali… In particolare, con 49 gruppi etnici presenti nell'area, occorre dare particolare enfasi allo sviluppo delle risorse umane per le minoranze etniche e le regioni a maggioranza etnica, con numerosi modelli che collegano le competenze professionali alle competenze per la vita e ai mezzi di sussistenza…

Più nello specifico, secondo il dottor Nguyen Duy Thuy, direttore dell'Istituto di Scienze Sociali delle Regioni Centrali e degli Altipiani Centrali, le risorse per lo sviluppo locale non si basano semplicemente su valori intrinseci legati a fattori umani, ma sono influenzate anche da fattori esogeni, ovvero risorse esterne come scienza e tecnologia, mercati, politiche macroeconomiche, ecc., che formano le "risorse umane" - legate a valori umani quali: pensieri, prospettive, sentimenti, intelligenza, bellezza, forza, dignità...

Le risorse umane sono considerate una condizione potenziale e necessaria per lo sviluppo sociale, in quanto soggetti della società, in grado di rispondere alle crescenti esigenze del processo di riforma del Paese; esse possono variare e differire a seconda delle località, delle regioni e persino dei periodi storici. Pertanto, nel nuovo contesto, i nuovi obiettivi impongono nuove esigenze in termini di individuazione e sviluppo delle risorse umane in tutti gli ambiti dello sviluppo.

Pertanto, nell'utilizzo delle risorse nel nuovo contesto, è necessario rivedere e valutare l'idoneità, la fattibilità e l'efficacia delle risorse umane precedentemente individuate in relazione alle esigenze di sviluppo immediate e a lungo termine. Grazie alla combinazione di valori tradizionali ed elementi moderni, la maggior parte delle risorse umane dimostra valore e potenziale di sfruttamento e sviluppo nei settori economico, educativo, culturale, artistico, religioso, istituzionale e della pianificazione dello sviluppo.

Il dottor Nguyen Duy Thuy ha proposto che lo sviluppo delle risorse umane nelle province degli Altipiani Centrali si basi su valori e risorse umanistiche. In primo luogo, è necessario formare una forza lavoro altamente qualificata, in particolare di intellettuali, soprattutto appartenenti a gruppi etnici minoritari, per soddisfare le urgenti esigenze di sviluppo socio-economico di queste località e contribuire alla diffusione delle risorse umanistiche all'interno della comunità…

Fonte: https://baolamdong.vn/phat-huy-gia-tri-nguon-luc-nhan-van-cho-su-phat-trien-moi-406191.html