Per sfruttare appieno questo potenziale, la sfida principale consiste nello sviluppare una forza lavoro adeguata. Attualmente, la città sta attivamente rivedendo e adeguando le politiche, promuovendo i collegamenti con la formazione professionale e puntando a creare una forza lavoro altamente qualificata per soddisfare le nuove esigenze di sviluppo.
Revisione urgente delle politiche
La rete di istituti di formazione professionale nella città di Hai Phong si sta sviluppando nella direzione della promozione dell'autonomia e della socializzazione, e comprende 40 istituti di formazione professionale (18 pubblici e 22 privati) e 11 imprese che partecipano alle attività di formazione professionale. Il numero di iscritti ai tre livelli di formazione (universitario, intermedio e di base) raggiunge circa 65.000 persone all'anno.
Nella provincia di Hai Duong, secondo un'analisi del Consiglio popolare provinciale, sono operative quasi 8.700 imprese che impiegano circa 380.000 lavoratori, per lo più manodopera non qualificata o con meno di tre mesi di formazione. La rete di formazione professionale comprende attualmente 33 istituti di formazione professionale e aziende partecipanti, con un numero di iscritti pari a circa 38.000 studenti all'anno.
Per quanto riguarda le politiche di sostegno alla formazione professionale, la città di Hai Phong ha quattro principali gruppi di politiche a supporto di nove professioni. Gli studenti di questi nove settori professionali beneficiano di una riduzione del 50% sulle tasse scolastiche; gli studenti che si diplomano alle scuole medie e superiori e intraprendono un percorso di formazione professionale ricevono un'indennità mensile di 900.000 VND; gli insegnanti di ruolo di materie professionali nelle scuole ricevono un'indennità di sostegno di 10 milioni di VND per corso a persona; e i docenti a contratto ricevono un'indennità di sostegno di 3 milioni di VND a persona.
La provincia di Hai Duong attua due principali gruppi di politiche che coprono otto professioni: i lavoratori con qualifiche di livello intermedio e universitario ricevono un sostegno che va da 5 a 20 milioni di VND a persona; i lavoratori con una formazione di base (inferiore a 3 mesi) ricevono un sostegno di 2 milioni di VND a persona. Tra le professioni sostenute dalle due località, tre gruppi si sovrappongono (logistica, elettronica industriale, informatica), tutti settori chiave e trainanti nell'orientamento industriale di entrambe le località. Queste similitudini nei meccanismi di sviluppo delle risorse umane attraverso la formazione costituiscono la base per la costruzione di una politica comune dopo la fusione.
Ricercare attivamente un terreno comune.
Sia la città di Hai Phong che la provincia di Hai Duong si trovano nella regione del delta del Fiume Rosso, una delle aree con la maggiore domanda di risorse umane del paese, caratterizzata da un sistema di parchi industriali ben sviluppato, infrastrutture di trasporto efficienti, una struttura economica in crescita, una popolazione numerosa e un elevato livello di istruzione. Entrambe le località attribuiscono da sempre grande importanza agli investimenti nella formazione professionale e allo sviluppo di risorse umane altamente qualificate.
A Hai Phong, gli istituti pubblici di istruzione professionale ricevono annualmente quasi 400 miliardi di VND per spese correnti, acquisti e manutenzione di strutture e attrezzature didattiche. Dal 2021, la città ha stanziato oltre 375 miliardi di VND per la costruzione del Collegio Tecnico di Hai Phong (Fase 1), in conformità con la Risoluzione 31 del Consiglio Popolare della città. Nel 2024, circa 13 miliardi di VND saranno destinati a sovvenzionare esenzioni e riduzioni delle tasse scolastiche e a sostenere i costi di apprendimento per gli studenti del sistema di istruzione professionale, in conformità con il Decreto governativo 81.
Nella provincia di Hai Duong, nel maggio 2025, il Comitato popolare provinciale ha stanziato quasi 105,9 miliardi di VND, provenienti da maggiori entrate e risparmi del 2024 riportati al 2025, per sostenere gli insegnanti degli istituti pubblici, in conformità con la Risoluzione 24 del Consiglio popolare provinciale. Nello specifico, gli insegnanti dei centri pubblici di formazione professionale e continua che non sono autosufficienti nel coprire le proprie spese di gestione riceveranno un sostegno mensile compreso tra 700.000 e 1 milione di VND.
Oltre al miglioramento dei meccanismi di supporto per gli insegnanti, anche l'organizzazione e l'allocazione delle risorse umane presso gli istituti di formazione professionale rappresentano una necessità urgente. Nguyen Hong Hai, direttore del Centro di Formazione Professionale e Continua del distretto di Ninh Giang (provincia di Hai Duong), ha dichiarato: "Attualmente il centro conta 35 membri del personale e ha il compito di organizzare 9 corsi quest'anno. Tuttavia, il distretto non dispone ancora di una scuola secondaria o di un istituto superiore professionale per soddisfare la crescente domanda di formazione professionale. Pertanto, a seguito della fusione di Hai Phong e Hai Duong, il centro chiede ai leader cittadini e ai dipartimenti e agenzie competenti di valutare la possibilità di integrare il personale docente per soddisfare le esigenze di espansione e miglioramento della qualità della formazione in futuro."
Da un altro punto di vista, entrambe le località stanno anche mobilitando attivamente le risorse sociali per migliorare l'efficacia della formazione professionale. Secondo il vicedirettore del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Hai Phong, Dinh Minh Tuan, sono stati implementati molti modelli di cooperazione tra imprese e istituti di formazione, come ad esempio: l'accoglienza di diplomati per tirocini, l'assunzione di personale dopo la formazione e il coordinamento dell'individuazione del fabbisogno di risorse umane. In particolare, gli istituti di formazione professionale di Hai Phong e Hai Duong stanno gradualmente creando meccanismi di collegamento con le imprese attraverso un modello di "ordine di formazione", contribuendo ad una maggiore proattività e connessione tra le scuole e il mercato del lavoro.
Condividendo una volontà e un'aspirazione comuni per lo sviluppo, i Dipartimenti degli Affari Interni di Hai Phong e Hai Duong hanno recentemente tenuto un programma di lavoro congiunto; anche i Dipartimenti dell'Istruzione e della Formazione delle due località hanno coordinato le discussioni su numerose questioni relative a meccanismi e politiche comuni dopo la fusione. Nello spirito di un coordinamento proattivo, le due località hanno definito chiaramente la propria direzione e perseguito con attenzione l'obiettivo di migliorare la qualità e la quantità della forza lavoro per la città di Hai Phong dopo la fusione, in particolare nell'attrarre, formare e rafforzare una forza lavoro altamente qualificata.
HA (secondo il quotidiano Hai Phong)Fonte: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html
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