Norme per il calcolo dell'anzianità di servizio ai fini dell'assunzione di dipendenti pubblici.

(Chinhphu.vn) - La signora Dinh Ly (Dong Nai) ha un contratto a tempo indeterminato di 4 anni e mezzo come specialista presso il dipartimento di affari politici e studenteschi e di archiviazione di un'università, con contributi previdenziali obbligatori, e 2 anni di esperienza lavorativa non professionale a livello comunale.

La signora Ly sta attualmente presentando domanda per un posto di dipendente pubblico presso il Centro per l'erogazione dei servizi pubblici, nello specifico per il ruolo di archivista documentale. Chiede se il periodo di lavoro svolto presso l'università verrà conteggiato ai fini del raggiungimento dell'anzianità di servizio richiesta per l'assunzione nel settore pubblico, ai sensi dell'articolo 13 del Decreto n. 115/2020/ND-CP.

In merito a questa questione, il Ministero dell'Interno ha risposto come segue:

Sulla base del comma 1, articolo 13 del Decreto n. 115/2020/ND-CP (modificato e integrato dal Decreto n. 85/2023/ND-CP), si stabilisce che:

"1. In base ai requisiti di ammissibilità per l'assunzione di dipendenti pubblici e ai requisiti del posto di lavoro da ricoprire, il responsabile dell'ente di reclutamento competente decide di nominare i dipendenti pubblici che soddisfano gli standard e le condizioni del posto di lavoro, nello specifico come segue:

a) Persone con almeno cinque anni di esperienza lavorativa in un settore professionale o tecnico pertinente alla posizione per la quale si prevede di essere assunte presso un ente, un'organizzazione o un'unità costituita conformemente alla legge. L'esperienza lavorativa di cui al punto 2 si riferisce al periodo di tempo trascorso in un settore professionale o tecnico pertinente alla posizione per la quale si prevede di essere assunte, conformemente alla legge, con contributi previdenziali obbligatori, escluso il periodo di prova previsto dall'articolo 21 del presente Decreto. Qualora il periodo di prova presso l'attuale impiego, come previsto dalla legge, sia inferiore al periodo di prova per la posizione per la quale si prevede di essere assunte, come previsto dal comma 2 dell'articolo 21 del presente Decreto, la differenza verrà computata ai fini del periodo di prova. Nei casi in cui l'esperienza lavorativa non sia continuativa e non si sia ancora percepita una prestazione previdenziale forfettaria, i periodi verranno sommati.

b) Funzionari e dipendenti pubblici a livello comunale che attualmente svolgono un lavoro corrispondente alle mansioni della posizione che dovrebbero ricoprire.

c) Individui che in precedenza erano funzionari, dipendenti pubblici o impiegati statali e che sono stati successivamente trasferiti a lavorare presso altre agenzie, organizzazioni o unità da un'autorità competente mediante una decisione scritta, ma che continuano a svolgere un lavoro coerente con la posizione che ci si aspetta che ricoprano.

d) Persone in possesso di un dottorato di ricerca o titolo superiore (riconosciuto da un'autorità competente in conformità con le normative vigenti) che attualmente lavorano presso un'agenzia o organizzazione con sede o filiali all'estero, oppure presso un'agenzia o organizzazione straniera con sede o filiali in Vietnam, con un campo di studi pertinente alla posizione per la quale si candidano, e con almeno 3 anni di esperienza lavorativa in un settore professionale pertinente alla posizione in questione.

d) Individui dotati di talento e attitudine eccezionali, idonei a ricoprire posizioni nei settori della cultura, delle arti, dello sport e dell'artigianato tradizionale, come regolamentato dal Ministero competente per il settore o l'ambito di riferimento.

e) Gli studenti che studiano nell'ambito di un programma di borse di studio previsto dalla legge, dopo la laurea, dovranno lavorare nella località che ha finanziato i loro studi. L'autorità competente per il reclutamento o l'autorità delegata al reclutamento, in base alle caratteristiche specifiche del proprio ente, organizzazione o unità, può prescrivere standard e condizioni più elevati per i casi di reclutamento previsti dalla presente clausola.

Se la signora Ly soddisfa i requisiti sopra indicati, è idonea all'assunzione come dipendente pubblico. Tuttavia, l'assunzione deve basarsi sugli standard e sulle condizioni specifiche del posto di lavoro, sulle esigenze dell'ente pubblico e rientra nella competenza dell'agenzia di reclutamento competente. Pertanto, le suggeriamo di contattare l'autorità locale competente per ottenere chiarimenti e una risoluzione in conformità con la normativa vigente.

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Fonte: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm