Potenziare le capacità dei funzionari che si occupano di parità di genere.

Oltre a diffondere e sensibilizzare il pubblico sulle politiche e le leggi relative alla parità di genere, la città di Can Tho si concentra sul miglioramento delle competenze dei funzionari incaricati di promuovere tale parità. Attraverso un'organizzazione sempre più frequente di corsi di formazione e workshop, questi funzionari acquisiscono maggiori conoscenze e competenze professionali, che consentono loro di implementare efficacemente modelli a sostegno delle donne, contribuendo a una vita stabile, allo sviluppo socio-economico e alla promozione della parità di genere in città.

I funzionari hanno partecipato a un corso di formazione sulle competenze per l'integrazione della prospettiva di genere nelle politiche e nella legislazione, organizzato dal Ministero dell'Interno in coordinamento con il Dipartimento degli Interni della città di Can Tho.

Il signor Ly Van Long, specialista del Dipartimento Cultura e Affari Sociali responsabile delle iniziative per la parità di genere nel comune di Lich Hoi Thuong, ha appena completato un corso di formazione sull'integrazione della prospettiva di genere nelle politiche e nella legislazione, affermando: "Ho assunto il ruolo di responsabile per la parità di genere solo di recente, quindi avevo davvero bisogno di una solida base di conoscenze. La partecipazione al corso di formazione mi ha aiutato a identificare gli ostacoli di genere, a imparare come sviluppare piani adeguati e a coordinarmi con diverse unità, in particolare con l'Unione delle Donne, per realizzare le attività. Allo stesso tempo, la formazione professionale ha anche aiutato i responsabili per la parità di genere a identificare meglio le problematiche di lunga data, e quindi a costruire messaggi di comunicazione adatti a ciascun gruppo target."

Un corso di formazione sulle competenze di integrazione della prospettiva di genere nelle politiche e nella legislazione, organizzato dal Ministero dell'Interno in collaborazione con il Dipartimento degli Interni della città di Can Tho , ha visto la partecipazione di oltre 100 funzionari provenienti da comuni, quartieri e dipartimenti specializzati. Il contenuto del corso ha incluso un'analisi approfondita di situazioni concrete, come la divisione del lavoro in ambito familiare, le opportunità di sostentamento, l'individuazione di pregiudizi nella gestione delle procedure amministrative... Si tratta di problematiche che i funzionari a livello locale incontrano frequentemente nella loro vita lavorativa e sociale.

La signora Tran Xuan Thuy, specialista del Dipartimento Cultura e Affari Sociali, responsabile delle iniziative per la parità di genere nella comune di Hiep Hung, ha affermato: "I miei molti anni di esperienza a contatto con le donne mi hanno aiutato a comprendere gli ostacoli che spesso le donne rurali si trovano ad affrontare: mancanza di competenze, mancanza di opportunità e, a volte, mancanza di voce". Secondo la signora Thuy, per promuovere la parità di genere è necessario creare uno spazio in cui le donne possano esprimere le proprie preoccupazioni. La partecipazione a corsi di formazione e workshop l'ha aiutata a individuare le cause profonde della disuguaglianza e a scegliere modelli adatti a ciascun gruppo di donne. Attualmente, la signora Thuy sta conducendo un'indagine e preparando la creazione di un modello chiamato "Ascoltare le donne", rivolto alle donne vulnerabili. Attraverso questo modello, verrà creato un forum in cui le donne potranno esprimere i propri bisogni, proporre soluzioni e partecipare alle attività della comunità.

Nei comuni e nei quartieri, i funzionari incaricati della parità di genere si concentrano sulla diffusione delle conoscenze acquisite durante i corsi di formazione tenuti nelle riunioni di autogoverno comunitario e nelle assemblee di sezione, integrandole con la promozione di un nuovo sviluppo rurale, la costruzione di aree urbane civili e sicure e la prevenzione della violenza domestica. Vengono organizzati numerosi dialoghi in piccoli gruppi e scambi di esperienze tra uomini e donne, anziché ricorrere a metodi di comunicazione unidirezionali.

La signora Vo Thi Thuy Doan, presidente dell'Unione delle donne del distretto di O Mon, ha dichiarato: "Stiamo intensificando i nostri sforzi di sensibilizzazione con diverse e ricche forme; in particolare, diamo priorità all'utilizzo delle piattaforme dei social media per diffondere metodi efficaci per incoraggiare gli uomini a condividere le faccende domestiche, prendersi cura dei figli e accompagnare le donne nello sviluppo economico...". Questo cambiamento di comportamento dimostra che la parità di genere non è un movimento a breve termine, ma un processo di trasformazione all'interno di ogni famiglia.

Il signor Tieu Minh Duong, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni della città di Can Tho, ha sottolineato: “La parità di genere ha un vero significato solo se attuata attraverso azioni concrete e pratiche a livello locale. Continueremo a fornire consulenza e a coordinare l'organizzazione di corsi di formazione sull'integrazione della prospettiva di genere nei piani di sviluppo socio-economico; allo stesso tempo, sosterremo le amministrazioni locali nella creazione di modelli e nel miglioramento dei sistemi di informazione e statistica di genere”.

Testo e foto: CAO OANH

Fonte: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html