Stiamo accelerando la produzione, determinati a superare gli obiettivi del primo trimestre.

Concluse le celebrazioni del Capodanno lunare, l'atmosfera lavorativa e produttiva nella capitale è entrata in una fase di accelerazione percettibile. Dopo quasi 10 giorni di rientro al lavoro, molte aziende hanno stabilizzato le proprie attività, concentrandosi sul completamento degli ordini del primo trimestre e creando lo slancio necessario per l'intero anno 2026.

Stabile all'inizio, accelera rapidamente.

Nel parco industriale di Thang Long, la maggior parte delle aziende ha ripreso le attività a partire dal sesto giorno del Capodanno lunare. Attualmente, le linee di produzione operano a regime e la produzione sta gradualmente raggiungendo e superando gli obiettivi prefissati per la prima settimana dell'anno.

La signora Nguyen Thi Ha, operaia addetta all'assemblaggio di componenti elettronici con oltre 9 anni di esperienza presso un'azienda nel parco industriale di Thang Long, ha affermato di essere tornata ad Hanoi in anticipo quest'anno per ambientarsi nella sua nuova vita. "All'inizio dell'anno, tutti cercano di riprendere il ritmo velocemente. Un buon inizio porta a una buona fine; lavorare con costanza fin dall'inizio del primo trimestre garantirà un reddito stabile e rassicurerà l'azienda sui progressi compiuti", ha spiegato la signora Ha.

Non solo i lavoratori di lunga data, ma anche i giovani stanno dimostrando uno spirito proattivo e adattabile. Tran Minh Hieu, 25 anni, operatore di macchine CNC presso un'azienda di ingegneria meccanica nel parco industriale di Thang Long, ha affermato che l'azienda sta implementando un nuovo processo di gestione della produzione basato su software.

"Il carico di lavoro è piuttosto elevato all'inizio dell'anno a causa del gran numero di ordini, ma questa è anche un'opportunità per me di migliorare le mie competenze e padroneggiare la tecnologia", ha affermato Hieu.

I lavoratori della NIC Trading and Mechanical Joint Stock Company hanno ripreso con entusiasmo la produzione fin dall'inizio dell'anno. Foto: TV

Alla Nippon Paint Vietnam Co., Ltd., la signora Le Thi Thi, presidente del sindacato, ha dichiarato che subito dopo il Tet (Capodanno vietnamita), il consiglio di amministrazione e il sindacato aziendale si sono riuniti per concordare un piano di produzione, assegnando compiti specifici a ciascun team e turno e collegando gli obiettivi di produzione alla responsabilità del capo di ciascun reparto.

“Consideriamo il primo trimestre un periodo cruciale. Se riusciamo a stabilizzare la forza lavoro, a mantenere la disciplina e a garantire il rispetto delle scadenze fin dalle prime settimane dell'anno, tutto l'anno procederà senza intoppi. Pertanto, il sindacato sta collaborando con l'azienda per diffondere informazioni in modo che i dipendenti comprendano gli obiettivi, monitorando attentamente le loro preoccupazioni e fornendo un supporto tempestivo a coloro che incontrano difficoltà”, ha sottolineato la signora Thi.

Secondo la signora Thi, oltre a lanciare una campagna per superare gli obiettivi del primo trimestre, il sindacato aziendale si concentra anche sul monitoraggio delle condizioni di lavoro, della sicurezza sul lavoro e della qualità dei pasti forniti durante i turni, al fine di garantire la fiducia e l'impegno dei dipendenti. "Quando i dipendenti si fidano della direzione aziendale, la produttività e la qualità del prodotto migliorano in modo sostenibile", ha affermato la signora Thi.

Nel frattempo, presso la Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd., il signor Phan Thanh Hai, presidente del sindacato aziendale, ha dichiarato che il tasso di dipendenti rientrati al lavoro dopo il Capodanno lunare ha superato il 97%. "Attualmente, l'azienda si sta concentrando sul rispetto delle tempistiche di consegna per il primo trimestre, mantenendo al contempo standard di produzione ecocompatibili, risparmiando energia e implementando controlli di qualità più rigorosi", ha affermato Hai.

I lavoratori si stanno concentrando per garantire il rispetto delle scadenze di consegna per il primo trimestre. Foto: TV

Le aziende adottano misure proattive per fidelizzare i dipendenti.

Non solo le aziende a partecipazione estera, ma anche molte imprese manifatturiere locali hanno registrato segnali positivi. La NIC Trading and Mechanical Joint Stock Company (situata nel quartiere di Van Mieu - Quoc Tu Giam), specializzata nella lavorazione della lamiera, nella produzione di carter, telai e componenti ausiliari per aziende a partecipazione estera nei settori dell'elettronica e dei semiconduttori, ha ricevuto un importante ordine da una fabbrica di automazione nella provincia di Bac Ninh , con scadenza a fine 2025. Secondo la vicedirettrice generale, Ngo Thi Thu Hoai, l'azienda ha elaborato proattivamente piani di produzione, preparato le materie prime e informato i dipendenti sullo stato dell'ordine con largo anticipo rispetto alle festività del Tet. Di conseguenza, dopo il Capodanno lunare, il 100% dei dipendenti è tornato al lavoro, il tasso più alto mai registrato.

“Quest'anno, l'azienda ha aumentato i bonus per il Tet del 30-50% rispetto all'anno scorso, offrendo a ciascun dipendente regali e un bonus aggiuntivo di 1 milione di VND, oltre a un viaggio di primavera del valore di 1 milione di VND a persona per coloro che tornano al lavoro dopo il Tet. Questo incoraggiamento tempestivo ha notevolmente migliorato il morale dei dipendenti”, ha dichiarato la signora Ngo Thi Thu Hoai.

I dipendenti della NIC Mechanical Engineering Company sono determinati a svolgere al meglio le proprie mansioni fin dall'inizio dell'anno, creando lo slancio necessario per tutto il 2026. Foto: TV

Grazie a una forza lavoro stabile fin dall'inizio, l'azienda ha completato e consegnato la prima spedizione in soli 3 giorni lavorativi, e ha continuato a realizzare le spedizioni successive secondo il programma del cliente.

Il signor Do Huu Vien, dipendente della NIC Trading and Mechanical Engineering Joint Stock Company, ha dichiarato: “Ciò che ci rassicura maggiormente è la trasparenza dell'azienda riguardo agli ordini e ai piani di produzione, dimostrata ancor prima del Tet (Capodanno lunare). Sapendo che l'azienda offre un lavoro stabile e ha una politica di bonus chiara e specifica, siamo determinati a tornare al lavoro a pieno regime e puntualmente per non compromettere l'andamento generale. Nel settore dell'ingegneria meccanica, anche un ritardo in una sola fase influisce sull'intera linea di produzione. Pertanto, ognuno di noi si impegna a mantenere la disciplina, a lavorare con attenzione e a garantire la qualità di ogni dettaglio. Un reddito stabile è importante, ma ancora più importante è la sensazione di essere apprezzati dall'azienda e di avere una collaborazione a lungo termine. Iniziare bene l'anno porterà a un anno sereno.”

Dopo quasi 10 giorni dalla ripresa delle attività, le aziende stanno prestando particolare attenzione al rafforzamento della disciplina lavorativa e della sicurezza sul lavoro.

In molte fabbriche, prima di ogni turno, il personale tecnico ispeziona macchinari e attrezzature e ricorda ai dipendenti le norme di sicurezza. Le aziende dei settori meccanico, elettronico e delle materie plastiche industriali stanno intensificando la revisione delle procedure operative per ridurre al minimo i rischi dopo il lungo periodo festivo.

La sicurezza e l'igiene sono sempre una priorità per i lavoratori durante tutto il processo produttivo. Foto: TV

In realtà, il ritmo di produzione nel primo trimestre è cruciale per il raggiungimento del piano annuale. Quando le aziende stabilizzano la propria forza lavoro, si assicurano gli ordini e mantengono la disciplina del lavoro fin dall'inizio dell'anno, si consolidano le basi per una crescita sostenibile.

Fonte: https://hanoimoi.vn/tang-toc-san-xuat-quyet-tam-vuot-ke-hoach-quy-i-736167.html