Techcombank dà il benvenuto ai talenti nel campo dell'"IA pratica" per una visita guidata alla sua sede centrale.

Presso la sede centrale di Techcombank, i migliori concorrenti del concorso "AI in Action" hanno partecipato a un "Office Tour" per conoscere il modello operativo di Techcombank, la strategia aziendale, le politiche di fidelizzazione dei talenti e gli ecosistemi di Masterise Group e One Mount Group.

VietNamNet•24/12/2025

All'evento hanno partecipato il generale di divisione Nguyen Ngoc Cuong, direttore del Centro nazionale per i dati e capo del comitato direttivo del programma "IA in pratica", insieme a dirigenti dell'Associazione nazionale per i dati, del Centro nazionale per i dati e della televisione vietnamita.

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Bitcoin e concorrenti presso la sede centrale di Techcombank

Il "Tour degli uffici" presso Techcombank ha visto anche la partecipazione della giuria del programma "AI in Practice": il Prof. Dr. Ho Tu Bao - Istituto di Studi Avanzati in Matematica, Consiglio Consultivo Nazionale per la Scienza e la Tecnologia, l'Innovazione e la Trasformazione Digitale; il Prof. Dr. Chu Duc Trinh - Rettore dell'Università di Tecnologia - Università Nazionale del Vietnam, Hanoi; il Prof. Associato Dr. Nguyen Phi Le - Direttore dell'Istituto per la Ricerca e l'Applicazione dell'Intelligenza Artificiale, Università di Scienza e Tecnologia di Hanoi; e la Dr.ssa Nguyen Thi Thu Anh - Membro del Consiglio Nazionale per l'Istruzione e lo Sviluppo delle Risorse Umane del Vietnam, Vicepresidente dell'Associazione di Psicologia dell'Educazione di Hanoi.

I partecipanti più meritevoli del concorso "AI in Action" hanno ricevuto un caloroso benvenuto dalla dirigenza e dall'ecosistema di Techcombank: la signora Nguyen Thi Diu, vicepresidente del consiglio di amministrazione di Masterise Group; il signor Phung Quang Hung, direttore generale di One Mount Group; la signora Thai Minh Diem Tu, direttrice marketing di Techcombank, insieme a molti altri leader dei dipartimenti risorse umane, tecnologia e dati.

Provenienti da diverse università, aziende, istituti di ricerca e organizzazioni tecnologiche di tutto il paese, questi talenti nel campo dell'IA, considerati tra i migliori candidati, sono rimasti colpiti dall'aver ascoltato e discusso direttamente con Techcombank la sua visione e strategia per l'applicazione dell'intelligenza artificiale nella trasformazione digitale e nel suo ecosistema. Hanno espresso entusiasmo e si sono sentiti attratti dal marchio aziendale di Techcombank, ispirati dagli sforzi dei dirigenti senior per attrarre talenti nel settore dell'IA e della tecnologia, nonché dalle politiche e dai programmi unici in materia di risorse umane e dall'ecosistema di Techcombank.

Immagine 2: Il signor Phung Quang Hung, direttore generale di OneMount Group, illustra la visione di TCB e HST.jpg

Il signor Phung Quang Hung, direttore generale di OneMount Group, ha condiviso la sua visione per Techcombank e il suo ecosistema.

Promuovere lo sviluppo delle risorse umane nel campo dell'intelligenza artificiale: sotto la direzione del Ministero della Pubblica Sicurezza , "AI in Action", organizzato congiuntamente dal Centro Nazionale Dati, dall'Associazione Nazionale Dati, dalla Televisione Vietnamita (VTV) e da Techcombank, è considerato il primo concorso nazionale sull'IA trasmesso in televisione, con l'obiettivo di individuare e coltivare talenti nel settore dell'IA per il Paese, preparando il terreno per nuove opportunità per un Vietnam che raggiunge nuovi traguardi.

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Il generale di divisione Nguyen Ngoc Cuong ha tenuto un discorso durante l'evento.

Intervenendo all'evento, il Maggiore Generale Nguyen Ngoc Cuong, in rappresentanza del Centro Nazionale per i Dati, ha elogiato le capacità pratiche dei team che hanno raggiunto le semifinali. Ha inoltre espresso il suo apprezzamento e la sua gratitudine a Techcombank per il ruolo di co-organizzatore e sponsor esclusivo del programma. Ha sottolineato: "La partnership con Techcombank non solo dimostra una visione strategica per gli investimenti in intelligenza artificiale e tecnologie dei dati, ma evidenzia anche la responsabilità sociale di un istituto finanziario all'avanguardia che considera da sempre l'innovazione e lo sviluppo dei talenti tecnologici come elementi centrali per lo sviluppo sostenibile".

Ha inoltre espresso la sua fiducia nel fatto che, al termine di questa visita, "i team acquisiranno una comprensione più chiara della portata, della visione e del ruolo dei dati nello sviluppo della tecnologia dell'IA, alimentando al contempo una maggiore volontà di contribuire e innovare per il Paese".

Intervenendo all'evento, il concorrente Nguyen Song Thien Long, in rappresentanza del team URAx di Ho Chi Minh City, ha condiviso la sua esperienza di partecipazione a una competizione di livello nazionale come "AI in Practice": "La competizione ci ha aiutato a maturare e a comprendere che l'IA non è solo un modello o un algoritmo. L'IA deve essere uno strumento per risolvere problemi reali nella società e generare valore per la comunità. E per noi, questo è solo l'inizio: l'inizio di un percorso per portare l'IA in lingua vietnamita fuori dal laboratorio di ricerca e in applicazioni pratiche per il popolo vietnamita."

Techcombank accoglie e supporta da sempre i talenti nel campo dell'IA. Durante l'evento, Techcombank ha ribadito la sua priorità strategica di sviluppare talenti nel settore dei dati e dell'intelligenza artificiale. La banca conta attualmente un team di oltre 1.800 dipendenti che lavorano nei settori dell'informatica e dei dati, un incremento di tre volte rispetto al 2020 e che rappresenta il 15% della sua forza lavoro totale. La banca punta ad aumentare questa percentuale al 25% entro i prossimi cinque anni.

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Sig.ra Nguyen Le Thao Nguyen - Vicedirettore delle risorse umane, Techcombank

La signora Nguyen Le Thao Nguyen, vicedirettrice delle risorse umane di Techcombank, ha dichiarato: “La domanda di professionisti nel campo dei dati e dell'intelligenza artificiale continuerà ad aumentare significativamente nel prossimo futuro. Techcombank si impegna a creare un ambiente in cui i professionisti abbiano accesso ai big data, a tecnologie all'avanguardia e a problematiche con un profondo impatto sul mondo reale. Techcombank e il suo ecosistema credono nella creatività, nello spirito innovativo e nella capacità di apprendimento delle giovani generazioni. Ci impegniamo inoltre a creare opportunità affinché possano diventare esperti di tecnologia e partecipare attivamente alla costruzione del futuro.”

Oltre al premio "Miracle" annunciato da Techcombank, che include una borsa di studio internazionale sull'IA fino a 1 milione di dollari per il team vincitore, Techcombank e il suo ecosistema continuano a offrire molte altre politiche interessanti, a conferma che il "talento" è uno dei tre pilastri fondamentali. La banca migliora costantemente le proprie politiche in materia di risorse umane, implementando numerose iniziative strategiche in ambito di reclutamento, formazione e fidelizzazione dei talenti per migliorare la qualità della propria forza lavoro, accrescere il valore per i propri dipendenti e impegnarsi a fornire loro la migliore esperienza possibile. Di conseguenza, la strategia di Techcombank in materia di risorse umane mirerà a liberare il potenziale e ad aiutare ogni dipendente a impegnarsi costantemente per diventare una versione migliore di sé stesso.

Techcombank dà il benvenuto ai talenti nel campo dell'"IA pratica" per una visita guidata alla sua sede centrale.

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