Dopo il Tet, Ho Chi Minh City avrà bisogno di quasi 60.000 lavoratori.

Dopo il Capodanno lunare del 2026, Ho Chi Minh City avrà bisogno di circa 60.000 lavoratori, in particolare manodopera non qualificata e settori di trasformazione tecnica.

Nel pomeriggio del 26 febbraio, durante una conferenza stampa sulle questioni socio -economiche di Ho Chi Minh City, un rappresentante del Dipartimento degli Affari Interni di Ho Chi Minh City ha dichiarato che entro la fine del 25 febbraio (il nono giorno del primo mese lunare), circa il 95% dei lavoratori era tornato al lavoro.

Circa il 5% dei lavoratori non è ancora tornato al lavoro, poiché alcuni nelle province hanno prolungato le vacanze o cercato un altro impiego; in alcuni casi, hanno cambiato ambiente lavorativo, trasferendosi in altre aziende con stipendi e benefit migliori.

Operai della Dony Garment Company nel comune di Vinh Loc, a Ho Chi Minh City, durante l'orario di lavoro.

Secondo le statistiche, dopo il Capodanno lunare, la domanda di manodopera si attesta intorno alle 60.000 unità. Tale domanda si concentra in settori quali la manodopera non qualificata (39,82%) e le industrie di trasformazione tecnica (23,23%).

Ad oggi, 978 aziende si sono registrate presso il Centro Servizi per l'Impiego di Ho Chi Minh City per reclutare personale, offrendo oltre 36.800 posizioni. Di queste, il 65% richiede lavoratori con competenze tecniche o esperienza lavorativa, mentre le posizioni rimanenti saranno coperte tramite formazione interna fornita dalle aziende per soddisfare le esigenze di produzione.

In particolare, le imprese situate nei parchi industriali e nelle zone di trasformazione per l'esportazione rappresentano oltre l'80% del fabbisogno totale di personale del Centro.

Le previsioni per il secondo trimestre del 2026 indicano un mercato del lavoro ancora dinamico. La domanda di assunzioni rimarrà fortemente concentrata nei settori degli uffici, della finanza, dell'informatica, dell'e-commerce, della vendita al dettaglio, della ristorazione, del turismo e del servizio clienti.

Parallelamente, si registra una domanda di manodopera qualificata nei settori industriale, di trasformazione e manifatturiero; nei settori portuale, logistico, dei trasporti e dei servizi di supporto portuale; e un bisogno di personale altamente qualificato e specializzato nelle operazioni di magazzino, nella logistica portuale, nell'ingegneria marittima e nel turismo nautico.

Ridurre i tempi e i costi di elaborazione delle domande dei cittadini.

Per quanto riguarda gli sforzi di riforma amministrativa, un rappresentante del Dipartimento degli Affari Interni di Ho Chi Minh City ha affermato che Ho Chi Minh City si impegna affinché i suoi indicatori di riforma amministrativa si posizionino tra i primi 10 a livello nazionale. L'obiettivo è raggiungere un livello di soddisfazione tra cittadini e imprese pari o superiore al 96%.

La scena durante la riunione.

La città sta implementando una serie di soluzioni per raggiungere questo obiettivo. Queste includono: accelerare la riforma delle procedure amministrative, ridurre di almeno il 50% i tempi e i costi di adempimento delle procedure amministrative; garantire che il 100% delle procedure amministrative ammissibili sia svolto online; elaborare almeno l'80% delle domande interamente online; garantire che il 100% delle procedure amministrative non dipenda dai confini amministrativi; e raggiungere un tasso di elaborazione tempestiva pari o superiore al 98%.

Inoltre, il 100% delle componenti dei fascicoli delle procedure amministrative e dei relativi esiti sarà digitalizzato; i dati digitali saranno riutilizzati per l'elaborazione delle procedure amministrative a favore di cittadini e imprese, eliminando la necessità per questi ultimi di fornire nuovamente informazioni già presenti nelle banche dati nazionali.

In particolare, quest'anno la città ha individuato nella riforma organizzativa volta a snellire l'apparato amministrativo, unitamente all'applicazione della scienza e della tecnologia e alla trasformazione digitale, un requisito essenziale per migliorare l'efficacia e l'efficienza della gestione statale. Si tratta di una soluzione chiave per ottimizzare i processi, ridurre la burocrazia, contenere i costi, migliorare la qualità dei servizi e costruire gradualmente un modello di governo digitale e intelligente.

ONG BINH

Fonte: https://www.sggp.org.vn/tphcm-can-gan-60000-nhan-luc-sau-tet-post840087.html