Il 5 dicembre, il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City ha tenuto la sua riunione mensile per il mese di novembre.
Il signor Le Van Thinh, direttore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City, ha presieduto la conferenza (Foto: Tung Nguyen).
In rappresentanza del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City, la signora Tran Thi Thanh Hang, responsabile dell'ufficio del Dipartimento, ha presentato un riepilogo dei risultati delle attività svolte a novembre e nei primi 11 mesi dell'anno, nonché le direttive e gli obiettivi per dicembre.
Di conseguenza, a novembre 2023, il numero di lavoratori occupati che avevano ricevuto formazione era pari a 118.685 su 117.000, raggiungendo il 101,44% del piano annuale. Di questi, 6.461 avevano una laurea universitaria o superiore; 17.714 avevano un diploma di scuola superiore; 5.085 avevano un diploma professionale; e 89.425 avevano ricevuto una formazione di base o continua.
Attualmente, il numero totale di lavoratori qualificati in città si aggira intorno ai 4,5 milioni, raggiungendo l'87,27% della popolazione totale in età lavorativa, con un incremento dello 0,82% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso.
Ad oggi, le iscrizioni alla formazione professionale hanno raggiunto quota 317.439, superando l'obiettivo del 2023 (315.000 persone), con un incremento dell'11,61% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso.
La formazione professionale per i lavoratori rurali ha raggiunto 4.761 persone, pari al 117,56% dell'obiettivo annuale (4.050 persone), con un incremento del 25,32% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.
Dall'inizio del 2023 ad oggi, i settori economici hanno attratto e fornito occupazione a 291.985/300.000 persone (raggiungendo il 97,33% del piano annuale), inclusa la creazione di 131.865/140.000 nuovi posti di lavoro (raggiungendo il 94,19% del piano annuale).
Le aziende coinvolte nell'invio di lavoratori all'estero hanno mandato 8.583 persone a lavorare in mercati come Giappone, Corea del Sud e Taiwan.
Si stima che entro la fine del 2023 il piano stabilito sarà completato; nello specifico, fornirà occupazione a 305.000/300.000 persone (raggiungendo il 101,66% del piano annuale), di cui 141.000/140.000 nuovi posti di lavoro (raggiungendo il 100,71% del piano annuale); il tasso di disoccupazione urbana sarà del 3,9% (il piano prevedeva di limitarlo al 4%).
Tuttavia, il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City ha anche riconosciuto che l'impatto della crisi economica globale ha influenzato le attività produttive e commerciali delle imprese nazionali, nonché il mercato del lavoro.
In risposta a questa situazione, il Dipartimento ha attuato in modo proattivo attività volte a mettere in relazione domanda e offerta di lavoro, al fine di creare nuovi posti di lavoro e ridurre le perdite occupazionali.
Durante l'ultimo mese dell'anno, il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali monitorerà attentamente gli sviluppi in materia di relazioni sindacali al fine di fornire tempestivamente alle imprese indicazioni per il rispetto delle normative.
In particolare, questo è un periodo delicato che precede il Capodanno lunare. Pertanto, la dirigenza del dipartimento ha richiesto alle unità competenti di monitorare attentamente la situazione relativa al pagamento di stipendi e bonus per il Capodanno lunare dell'Anno del Drago 2024, al fine di stabilizzare le relazioni sindacali nelle aziende.
Nelle sue osservazioni conclusive alla conferenza, il signor Le Van Thinh, direttore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City, ha espresso grande apprezzamento per i risultati ottenuti dalle unità coinvolte negli ultimi 11 mesi. Ad oggi, il Dipartimento ha completato 68 dei 69 programmi, piani e obiettivi assegnati dal Comitato Popolare di Ho Chi Minh City; sono stati inoltre portati a termine i compiti assegnati al settore dal Ministero del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali per l'anno in corso.
Il signor Le Van Thinh premia le unità che hanno ottenuto buoni risultati a novembre (Foto: Tung Nguyen).
In materia di lavoro e occupazione, il signor Le Van Thinh ha suggerito che i dipartimenti competenti rafforzino il coordinamento e la gestione della situazione lavorativa delle imprese in città.
Il direttore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City ha affermato che un'agenzia specializzata che si limita a censire e monitorare la situazione del lavoro in poche migliaia di grandi imprese non è sufficiente a rappresentare il quadro generale del lavoro e dell'occupazione in una città con oltre 250.000 imprese, per non parlare delle centinaia di migliaia di singole unità imprenditoriali e famiglie...
Il signor Thinh ha incaricato le unità di trovare soluzioni per ampliare le proprie capacità di gestione del lavoro su scala più ampia, comprendendo le problematiche del lavoro delle imprese al fine di cogliere appieno l'attuale situazione di domanda e offerta di lavoro. Da lì, il settore del lavoro potrà definire le proprie priorità future, organizzare fiere del lavoro e fornire formazione professionale adeguata al mercato…
In particolare, il signor Le Van Thinh ha sottolineato che la riforma amministrativa e la trasformazione digitale hanno visto la partecipazione attiva di tutto il settore lavorativo della città, ottenendo inizialmente molti risultati e migliorando i punteggi di valutazione. Tuttavia, ha anche evidenziato che una parte dei dipendenti pubblici e dei funzionari continua a non avere un atteggiamento positivo nell'interagire con i cittadini e le imprese.
Il direttore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City ha richiesto che le unità e i dipartimenti che interagiscono con il pubblico installino telecamere di sorveglianza, emanino procedure di monitoraggio e gestione chiare e trasparenti per garantirne la conformità e migliorino l'atteggiamento nell'interazione e nella gestione delle questioni che li riguardano.
"Nel dipartimento dei servizi pubblici, si potrebbe incaricare una guida di indirizzare i cittadini verso chi desiderano incontrare e dove andare... Questa persona monitorerebbe anche l'atteggiamento del personale addetto all'accoglienza dei cittadini. Se il supervisore non rileva eventuali problemi e i cittadini si lamentano, o se le telecamere di sorveglianza li rilevano, la responsabilità ricadrebbe sul supervisore", ha suggerito Thinh.
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![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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