TSHPCo rafforza la trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane.

La Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) ha recentemente organizzato un corso di formazione e implementato il sistema di gestione delle risorse umane HRMS 3.0, una piattaforma digitale fondamentale per la gestione delle risorse umane del Gruppo Elettrico Vietnamita (EVN).

Il signor Pham Van Cuong, vicedirettore di TSHPCo, ha tenuto il discorso di apertura della sessione di formazione.

Nel corso dell'evento, i funzionari della società di telecomunicazioni e tecnologie informatiche per l'energia elettrica (EVNICT) hanno presentato il sistema HRMS integrato, basato sul "Percorso del dipendente EVN", con l'obiettivo di una digitalizzazione completa dei processi aziendali relativi alle risorse umane.

Di conseguenza, la fase 1 (2025) si è concentrata su aree chiave come la gestione del personale, la formazione, l'emulazione e la remunerazione, nonché il lavoro e i salari; la fase 2 (2026-2027) si amplierà per includere il reclutamento, la gestione della salute, gli indicatori chiave di prestazione (KPI) e le funzioni avanzate.

Il personale addetto alla formazione di EVNICT ha presentato i contenuti del corso.

HRMS 3.0 è un sistema software condiviso utilizzato in tutta EVN, che consente la gestione centralizzata dei dati relativi alle risorse umane, la standardizzazione dei processi e il miglioramento della connettività tra dipendenti e management/reparti specializzati. Il sistema è integrato su diverse piattaforme, come web, dispositivi mobili e D-Office, contribuendo a ridurre le operazioni manuali, aumentare la trasparenza e migliorare l'efficienza gestionale.

Alla sessione di formazione hanno partecipato dirigenti e dipendenti di TSHPCo.

Grazie alla formazione, il personale e i dipendenti di TSHPCo hanno acquisito esperienza pratica con le funzionalità e si sono scambiati idee per garantirne un'implementazione concreta. L'applicazione di HRMS 3.0 dovrebbe gettare le basi per migliorare la qualità delle risorse umane, ottimizzare le operazioni e soddisfare i requisiti di sviluppo nella nuova fase.

Trung Sinh (Collaboratore)

Fonte: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm