Il Congresso si svolge in un momento in cui i membri dei sindacati e i lavoratori di tutto il paese si uniscono all'intero Partito, al popolo e all'esercito nell'attuazione della Risoluzione del XIV Congresso Nazionale del Partito; l'intero paese ha appena organizzato con successo l'elezione dei deputati alla XVI Assemblea Nazionale e dei deputati ai Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031, consolidando gli enti statali e le amministrazioni a tutti i livelli.
Il Congresso riveste un'importanza particolare nell'orientare le attività sindacali, nel tutelare e proteggere i legittimi diritti e interessi degli iscritti e dei lavoratori, e al contempo nell'affermare il ruolo dell'organizzazione sindacale nella costruzione di una classe operaia vietnamita moderna e forte.
In preparazione al Congresso, il Presidium della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam (VGCL) ha appena emesso una Decisione sulla convocazione dei delegati che parteciperanno al XIV Congresso Sindacale del Vietnam, mandato 2026-2031.
Secondo la decisione, il Presidium della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam (VGCL) ha convocato 780 delegati ufficiali per partecipare al XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, mandato 2026-2031, che si terrà dal 3 al 5 giugno presso il Centro Congressi Nazionale di Hanoi . Contemporaneamente, sono state costituite 51 delegazioni per partecipare al XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, mandato 2026-2031, sulla base delle organizzazioni delle federazioni sindacali provinciali e cittadine, dei sindacati centrali di settore, dei sindacati di gruppo economico e dei sindacati delle aziende generali afferenti alla VGCL.

Logo ufficiale del XIV Congresso dell'Unione dei Sindacati del Vietnam, mandato 2026-2031.
Concentrarsi sullo sviluppo di un'organizzazione sindacale forte e completa.
Secondo la bozza di relazione del Comitato esecutivo della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, presentata al XIV Congresso dei sindacati vietnamiti per il periodo 2026-2031, le innovazioni, i programmi e i progetti da attuare durante tale periodo includono:
Il motto del XIV Congresso dell'Unione dei Sindacati del Vietnam per il periodo 2026-2031 è "Unità - Democrazia - Disciplina - Innovazione - Sviluppo".
Il Congresso ha stabilito i seguenti obiettivi: concentrarsi sullo sviluppo dell'adesione sindacale, sul perfezionamento del modello organizzativo e sul miglioramento dell'efficienza operativa; investire risorse e innovare i metodi per adempiere al compito di rappresentare, tutelare e proteggere i legittimi diritti e interessi dei membri del sindacato e dei lavoratori; promuovere la democrazia sul luogo di lavoro; intensificare la propaganda e la mobilitazione dei lavoratori per innovare, essere pionieri nell'applicazione della scienza e della tecnologia, costruire una nuova forza produttiva, aumentare la produttività del lavoro e contribuire alla costruzione di un paese pacifico, indipendente, democratico, prospero, civile e felice.
Fase di svolta:
- Migliorare la qualità dei funzionari sindacali, in particolare dei funzionari a tempo pieno e dei presidenti dei sindacati di base.
- Applicare con decisione la scienza, la tecnologia e la trasformazione digitale nelle attività sindacali e promuovere la produzione e l'imprenditorialità.

Infografica: I nomi dei sindacati vietnamiti nel corso dei secoli.
Programma:
- Sviluppare l'adesione ai sindacati, istituire sindacati di base e partecipare alla costruzione del Partito all'interno delle imprese.
- Innovare la gestione finanziaria dei sindacati e migliorare il benessere degli iscritti.
- I sindacati collaborano con il governo per migliorare la produttività del lavoro e raggiungere obiettivi di crescita a doppia cifra.
Proposta di progetto:
- Migliorare l'efficacia del dialogo, della contrattazione collettiva e dello sviluppo delle relazioni industriali nel periodo 2026-2031.
- I sindacati partecipano allo sviluppo di nuove forze produttive e alla promozione di posti di lavoro stabili e redditizi per i lavoratori.
- Trasformazione digitale nelle attività sindacali.
- Sviluppare un modello organizzativo sindacale aperto, flessibile e dinamico.
Compiti principali e soluzioni:
- Migliorare l'efficacia della rappresentanza, della cura e della tutela dei diritti e degli interessi legittimi dei membri del sindacato e dei lavoratori.
- Promuovere il ruolo dei sindacati a tutti i livelli nella partecipazione alla gestione statale e socio-economica, nonché nelle attività di ispezione, controllo e vigilanza.
- Promuovere, educare e incoraggiare i membri del sindacato e i lavoratori a studiare e migliorare le proprie competenze professionali, a rispettare la legge e a contribuire alla costruzione e alla protezione della Patria.
- Costruire una solida organizzazione sindacale, partecipare alla costruzione del Partito e del sistema politico ed espandere la cooperazione internazionale in materia sindacale.
- Innovare i metodi di lavoro e migliorare l'efficacia della leadership a tutti i livelli dei sindacati.
Il XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam segna una nuova fase di sviluppo per l'organizzazione sindacale nell'era del progresso nazionale. Basandosi sulle gloriose tradizioni della classe operaia e dell'organizzazione sindacale vietnamita, i dirigenti, i membri e i lavoratori di tutto il paese si uniscono, sostenendo lo spirito di innovazione, creatività, autosufficienza e determinazione nel superare ogni difficoltà e sfida, attuando con successo la Risoluzione del XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam e procedendo concretamente verso il centenario della fondazione dei Sindacati del Vietnam, il centenario della fondazione del Partito Comunista del Vietnam e il centenario della fondazione della nazione; impegnandosi a fare del Vietnam un paese sviluppato e ad alto reddito entro la metà del XXI secolo, per un Vietnam pacifico, indipendente, democratico, prospero, civile e felice, avanzando costantemente verso il socialismo.
Fonte: https://phunuvietnam.vn/tu-3-5-6-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-lan-thu-xiv-238260528103756772.htm








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