Per un ambiente di lavoro civile e privo di fumo.

Negli ultimi anni, parallelamente agli sforzi per riformare le procedure amministrative e promuovere uno stile di lavoro professionale, molte agenzie e unità nella provincia di Thai Nguyen si sono concentrate sulla creazione di un ambiente di lavoro privo di fumo. Questo è considerato un criterio importante per tutelare la salute di funzionari, dipendenti pubblici e cittadini che si recano presso gli uffici per motivi di lavoro, puntando al contempo a un'immagine d'ufficio civile e moderna.

Il Centro Servizi Amministrativi Pubblici del distretto di Phan Dinh Phung ha creato un ambiente di lavoro moderno, professionale e non fumatori.

In passato, fumare nei corridoi, nei cortili o persino all'interno degli uffici non era raro, con conseguenze negative sull'ambiente di lavoro e sull'immagine degli enti pubblici. Tuttavia, con l'entrata in vigore della Legge sulla prevenzione e il controllo dei danni causati dal tabacco e delle relative normative, molti enti hanno proattivamente emanato regolamenti interni, affidando ai responsabili di dipartimento la responsabilità dell'implementazione del modello "luogo di lavoro libero dal fumo". Di conseguenza, la consapevolezza e il comportamento di funzionari e dipendenti sono migliorati significativamente.

Presso il centro servizi "a sportello unico", dove le persone interagiscono frequentemente, il rispetto delle normative è rigorosamente applicato. La signora Chu Thi Man, vicedirettrice del Centro servizi amministrativi pubblici del comune di Tan Cuong, ha affermato: "A volte le persone portano con sé sigarette, ma se richiamate all'ordine, tutti si attengono alle regole. Grazie all'ambiente senza fumo, lavoriamo con maggiore concentrazione, siamo più sani e proiettiamo un'immagine professionale e cordiale".

Per mantenere in modo sostenibile un ambiente libero dal fumo, molte organizzazioni stanno implementando misure sistematiche come: integrare contenuti sulla prevenzione dei danni del tabacco nelle riunioni; istituire team di monitoraggio; esporre striscioni e poster in aree ben visibili; organizzare la comunicazione interna e distribuire opuscoli; e incoraggiare il personale a smettere di fumare attraverso consulenza e supporto psicologico. Alcune unità includono persino il criterio "ambiente libero dal fumo" nelle valutazioni delle prestazioni e nei regolamenti sulle responsabilità del responsabile dell'organizzazione.

Un ambiente di lavoro senza fumo non solo contribuisce a tutelare la salute, ma migliora anche l'immagine professionale degli enti pubblici. I cittadini che si recano presso gli uffici pubblici percepiscono un netto senso di rispetto e cordialità quando non sono esposti a sgradevoli odori di fumo o non vedono fumatori nelle sale d'attesa.

Il signor Ngo Cong Tan, del villaggio di Thinh, comune di Tan Cuong, ha affermato: "Quando veniamo al lavoro e non vediamo nessuno fumare, ci sentiamo a nostro agio e rispettati. Questa è una caratteristica culturale che deve essere ampiamente promossa".

Le persone si recano al Centro Servizi Amministrativi Pubblici del Comune di Chợ Mới per sbrigare le pratiche amministrative.

Nonostante i risultati positivi, affinché un ambiente di lavoro veramente libero dal fumo diventi una norma culturale sostenibile, le agenzie e le unità devono continuare ad attuare una serie completa di soluzioni. Nello specifico, queste includono: migliorare la comunicazione creativa attraverso infografiche e video ; organizzare concorsi per approfondire la conoscenza delle leggi sul tabacco; mantenere seminari per condividere esperienze di cessazione del fumo; supportare il personale fumatore nell'accesso a metodi adeguati per smettere; e collegare i criteri della cultura aziendale al rispetto delle normative antifumo. Anche la creazione di un team di dipendenti esemplari e rispettosi dei comportamenti e degli stili di vita è un fattore cruciale per garantire l'efficacia del modello.

Un ambiente di lavoro senza fumo non solo offre benefici per la salute, ma contribuisce anche alla formazione di una cultura del servizio pubblico moderna e professionale. Quando ogni funzionario e dipendente comprende chiaramente le proprie responsabilità, l'ambiente di lavoro diventa più salubre, creando le basi per una maggiore produttività, una migliore qualità del lavoro e una maggiore soddisfazione del pubblico.

Grazie al coinvolgimento attivo dei dirigenti di enti e unità, all'autodisciplina del personale e al sostegno della popolazione, il modello di "luogo di lavoro senza fumo" si sta gradualmente diffondendo a Thai Nguyen , diventando un aspetto positivo della cultura aziendale, con l'obiettivo di costruire un'amministrazione moderna e civile che risponda al meglio alle esigenze dei cittadini e delle imprese.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/